【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内） 】◯◯での活動に最も力を入れ、主将を務めた年に全国大会に出場した。当部は、選手の実力も様々で、◯◯で下位に低迷していた。この状態から、主要な大会である◯◯での優勝を目指し、私は2点のことを実行した。1点目は、月ごとに部員の目標を数値化し共有する...

【あなたがこれまで経験した最も困難な状況を教えてください（200）】【技術不足で理想のリーダーになれず、主将としての自信を失った状況】高校時代私は、野球部の主将を務めていた。就任当初、私にとってのリーダー像はカリスマそのものであった。プレーの技術はもちろん、あらゆる能力でチームの中で一番秀でることを目指した。しかし、甲子園...

【あなたがANAに入社後、ITやデータを活用して、成し遂げたいことは何か教えてください】【テクノロジーを活用し、人々の「リアルな経験」づくりに貢献】大学入学以来、感染症の影響で私たちの暮らしは激変した。オンラインやバーチャル化が進み、無駄のない便利な社会になった。しかし、旅行時の移動時間におけるワクワク感といった「リアルで...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。 】挑む　【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角200文字以内） 】私は、選択に迷った際「難しそう」と感じる方を選び挑戦し続けてきた。この価値観は◯◯を...

【趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトのご経験についてご記入ください。】特技はダンスです。6歳の頃からチアダンスを習い、中高時代に所属したダンス部では厳しい練習に取り組み、高校3年次の全国大会で◯位を受賞することができました。踊っている瞬間が、最も自分を表現できていると感じています。 趣味はマカロン作りです。気温や...

【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。】縁の下の力持ちとして人々の生活を豊かにしたいという想いがあるからだ。その実現のため、社会課題が多くある中で、課題解決だけでなく新たな可能性も創出できる通信事業に携わりたいと考えている。法人営業ではお客様の潜在的な課題解決だけでなく、その先をお客様と共に創ること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは法人営業の業務体験をする。実際に業務を行うのではなく、架空の店舗や関係者が出てきて、どのような選択をすべきかを検討する。どの選択肢を選ぶかはチームの中で相談する。そのワークに追加して新規事業を考える。　【ワークの具体的な手順】個別で資料を確認（チームの中でほかの人の...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本を解く

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考テスト　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、課題解決型の新しいサービスの提案を行った。 様々な商品やサービスの価値を掛け合わせた、新サービスを考案し、最終的にプレゼンを行って世の中の課題やニーズに応えると言った形のものだった。　【ワークの具体的な手順】1日目はグループワークで、新サービスの考案の大...

【「あなたのモチベーションの源泉を教えてください。（100字）」 】人の笑顔を見ることです。人が笑顔になる瞬間で、その笑顔を見ることで自分自身も笑顔になり、より相手に対して尽くそうという思いが生まれます。　【「あなたが日常の中で「ワクワク」する瞬間はいつですか？（100字）」 】自分のした事で周りが笑顔になったときです。昔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の司会進行役1人 志望するポストを担当する部署の課長クラス職員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介を2〜3分程度で 志望動機 研究内容 これまでチームで取り組んだことの中で一番意識した点 長所と短所 逆質問 一つ...

【大学/大学院での研究内容（社会人はこれまでの業務経験）と今後のキャリアプランを記載してください。（500字以内）】現在、大学院では「◯◯」について研究を行っている。学部での経験や研究から教育の重要性を改めて実感し、難民が教育を受ける際に直面する問題は、教育方針や家業の手伝いなどの家庭問題と地域毎の環境・条件の差による地域...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広報資料作成、JICAへの提言、イベント運営補助など。比較的個人の裁量が大きく、自由にやらせてもらえる。自分で考えて仕事を進めていく力が必要だと感じた。また、インターン期間を通じてJICAへの提言を求められるので、改善すべき点等を自分なりに考えておくべき。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室で面接が行われる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだ事 ・M&A業界以外で見ている業界とその理由 ・他社の選考状況 ・M&A業界が第一志望の理由 ・強みが発揮されたエピソード ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った事 ・頑張った事から学んだ事 ・M&A業界を志望した理由 ・他社の選考状況 ・将来どうなりたいか ・今後のキャリアビジョン ・逆質問 シンプルな質問が多...

【内容】会社説明会があった後、社員座談会が行われる流れであった。　【注意した点・感想】M&A業界に勤めている現役の社員の方と話す機会は中々ないため、実際の働き方や選考時に注意した点などを聞けるので、積極的に質問すると良いと思います。この説明会に参加すれば、確約で一次面接に進めるので、説明会に参加する事をおすすめします。

【承諾/辞退理由の詳細】成果に応じて給料が支払われるため、安定した給料をもらえないため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室で面接。　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・どのような業界を見ているか ・強み ・弱み ・弱みを改善するために意識している事 ・3年後、5年後どうなっていたいか ・逆質問 次から次へと質問が飛んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→アイスブレイク→面接→退室　【質問内容】・大きな壁を乗り越えた経験とその深堀 ・人生のターニングポイント・転換点について ・ストレスを感じたときどうするか ・残りの学生生活でやってみたいこと ・逆質問（社...

【承諾/辞退理由の詳細】他社とかなり迷ったが、親身になって相談に乗ってくれる社員が多く、純粋にここで働きたいと感じた。また、制度面でも不満は特になく、長く働いていけそうと感じた。　【内定後の課題の有無】資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80名程度　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室へ移動→面接→退室　【質問内容】・内定先の他社との比較と、当社を志望する理由 ・チームで取り組むときに心がけていること ・それが失敗の方向にいった経験とその解決策 ・当社でやりたいと思っていること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→面接→退室　【質問内容】・人生で最も頑張ったこととその深堀 ・モチベーションは何だったのか ・挫折経験とその乗り越え方とその深堀 ・大学に行かなくてもよい理由2つ 一貫してパーソナリティの部分が見...

【質問内容】具体的な業務内容、キャリアのこと、会社の雰囲気、入社を決めたきっかけ、福利厚生などの制度面、SMCCならではの業務や特徴など、社員からみた会社のことを詳しく伺った。また、会社の弱みと思われる部分を正直に話し、それに対する社員としての見解を伺った。　【注意した点・感想】注意したこととしては、最低限の礼儀やマナー、...

【＜参謀者・フロントランナー・冒険家・アクションプランナー＞の中から自身のタイプに近いものを選択し、そのタイプを証明するエピソードを400字以内で答える。】＜参謀者＞ ◯◯サークル代表として主導した組織改革。◯◯名規模のサークルの代表としてサークル存続を目標に掲げる一方、部員の参加率が悪くサークルが存続の危機に瀕した。原...