【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発編を例に挙げると、カーテンの買い替えを検討しているお客様に対して、思わず買ってしまう商品を提案するという課題。チームごとにお客様のプロフィールが違い、そのお客様のニーズを推測し、合いそうな商品を考える。加えて、そのお客様だけに売れそうなだけでなく、多くのお客様に選ん...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】玉手箱の参考書で一周解いた。時間が極めて短いため、すぐに解けるよう練習した。

【人生の中で一番大きな挑戦を教えてください】高校時代、◯◯部で練習方針を改革し、チームをインターハイ決勝へ導いた経験です。当時、全国新人大会の◯◯種目で準決勝敗退に終わり、敗因は◯◯のズレにあると考えました。そこで私は、個別練習中心の体制を改め、陸上練習や自主練習も含めて全員で同じメニューを行う方針を提案し実行しました。さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインし次第、面談開始。　【質問内容】会社に入る上で迷っていることをいくらでも質問できる ・社員の志望動機、なぜ会社に入ろうと決めたのか ・配属先や転勤の細かい情報についての深掘り ・キャリアプランの実現性 ・会...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】去年の夏からテストセンターを受け続けていたため、良かったと思われる結果を流用しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインし次第、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ー自己紹介で気になったことを質問される ・学生時代に力を入れたこと ーその深掘り ・一番の挫折経験 ・自分の強みが発揮された経験 ・自分の弱みだと思うところ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインし次第、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた経験 ー学生時代に力を入れた経験に対する深掘り ーその活動をしようと思った背景 ー活動内での挫折しそうになった経験 ・現在の就職活動の状況 ー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ー◯◯を始めたのはなぜ？ ー◯◯を長く続けてこれたのはなぜ？ ・学生時代に最も力を入れたこと ー学チカ内の工夫について、もっと詳しく教えて ・自分を客観視したとき...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。（400文字以内）】昨年◯月から、◯◯として「◯◯◯◯◯◯◯◯」を掲げ、チーム力の向上に挑みました。これは、理想のリーダーシップを追求する最後...

【承諾/辞退理由の詳細】メガバンクとの比較をしたときに、自身の歩みたいキャリアが銀行の方が適していたと考えたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【志望動機】私が貴行を志望する理由は、日本経済を支えるという使命感を持って働きたいと考えたからです。◯◯のアルバイトで、◯◯部門のリーダーとして売り場作成や後輩教育に責任を持って取り組んだことから、強い使命感を持って働くことのやりがいを実感し、そうした仕事をしたいと考えるようになりました。貴行は、日本初の資産管理専門信託銀...

【内容】会社概要や事業内容の紹介　【注意した点・感想】この動画を視聴してから次の選考ステップに進むという流れだったので、忘れずに視聴するようにした。内容としては、web合同説明会の録画を視聴するという形で、会社の基本的な情報や事業の内容、働き方などについて説明されているものでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。役職の紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間になったら担当から案内がありました。　【質問内容】・アルバイトについて ・中学、高校時代の部活動について ・ESに記載した資格について ・学業（研究内容）や成績について ・志望業界や他に選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・学生時代に力を入れた活動について（アルバイト） 　その経験についての概要、前提についての深堀り 　バイトリーダーの仕事内容は？ 　その取り組みを行うまでにマニュアルなどはなかったのか？...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため。また、残業時間の多さなど、働く条件が自分の求めるものに合っていないと感じたから。　【採用人数・倍率】わからないが、毎年50～100人前後。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立が多かった。一部、日東駒専や早慶。　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。年次高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・学生時代に力を入れた活動について（アルバイト） 　一次面接と同じように活動の概要を話した後、深堀り質問がいくつかありました。バイトでのミス低減に取り組んだ話をしたため、それを業務に繋げられる...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書を使用して対策した。また、他社のテストを受けて慣れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン上で事務系の業務を体験するグループワークに参加した。顧客や他部署からの依頼をもとに、優先順位をつけてタスクをこなしていくゲーム形式の内容だった。チームで相談しながら効率よく進める力が求められた　【ワークの具体的な手順】社員の方から業務内容やルールの説明を受けた後、...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】良い◯◯施設提言にむけた1年半にわたる大学の研究である。○○における使用者の行動を検証することに拘った。行動の知識や◯◯施設の○○などあらゆる知識が必要だったが、関連する知識が乏しく当初は手詰まりの状態だった。そこで各専門に詳し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず各ANA’s　Wayについて講義形式で学んだあと、関連する簡単なグループワークを数回行った。最後のグループワークではやや大きいテーマでワークに取り組に、グループ全員で最後に発表を行った。 様々なお題が出され、各状況下においてどのような対応やサービスを行うかを考えた。ま...

【志望理由を200字以内で】私が本インターンシップを志望した理由は、「最先端のものづくりのプロセスに触れたい」からである。卒業研究では「海水のpHを測定できる小型センサーの開発」に取り組み、0から1を生み出すものづくりの面白さややりがいを実感した。特に、貴社が国内外で新たな価値を創出している点に強く惹かれており、これは自身...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の皆様の人柄もよく、福利厚生や給与の面では問題なかったが、より志望度が高い他社で内定をいただけたことが辞退理由。あえて理由を挙げるなら、他社の方が僅差で事業内容や仕事の進め方が魅力的であったこと。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】就職活動を始めた時期が遅く、対策の時間が十分に無かったので、実践あるのみと考え、他の企業のSPIを受けて慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の説明と交通費精算。場所を移動し面接。面接終了後、人事の方と面談を行った。　【質問内容】・他社選考状況 ・食品メーカーに絞った理由→◯◯という想いがあり、「健康」というワードに注目している。私の長所を活かせると考えたか...

【趣味・特技についてご記入ください。（50）】特技は献立作りだ。現在一人暮らしで毎食自炊をしており、さまざまな調理法で食材を使い切ることが得意だ。　【ゼミ、研究もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。（50）】◯◯における有用遺伝子の探索　【森永乳業で挑戦したいことをご記入ください。（300）】営業管理職として、貴社の...