【研究課題または重点をおいた科目（50文字以上100文字以下）】◯◯の疼痛抑制メカニズムの解明です。神経障害性疼痛回復期の脊髄後角に出現する同細胞の◯◯を介した疼痛抑制作用を示しました。現在は◯◯の標的細胞について研究しています。　【クラブ活動（4文字以上100文字以下）】◯◯◯◯サークルに所属していました。最終学年次には...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種説明、ES提出　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】できる人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず、できる人と、がつがつした人が多そうだと感じた　【このイベントを通しての感想】成長企業であることを説明された。今手を出している業界以外でも、案...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、制限時間内に解ききることは難しいと感じました。　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【希望コースで取り組みたいこと】◯◯学を活かして、お客様の「あると嬉しい」機能を実現した製品を開発したいです。◯◯学を活かしたいと考えるのは、大学での研究と貴社でのインターンシップ経験が理由です。研究を通して、同じ機構でも制御性能を高めれば機械全体の性能向上に寄与できると学び、その重要性に気づきました。そしてインターンシッ...

【承諾/辞退理由の詳細】決め手は、インターンシップで社員の方の人柄に魅せられたからです。優秀なのは勿論のこと、優しくて面白い方たちばかりだったため、この方々と一緒に働きたいという想いが強くなりました。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】ありません。　【採用人数・倍率】不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・部長クラスの方 ・人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻より早い時間にミーティングのリンク先に参加し、ミーティングが始まるのを待つ。 最後に逆質問を行い、私からミーティングを退出して終了。　【質問内容】・研究などの自己紹介 ・研究について、どうしてその技術...

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（50文字以下）】家庭教師のアルバイトで、担当生徒の算数の得点を150点満点中33点から78点まで引き上げたこと。｜高校で所属していた茶道部で副部長として部員のために活動日程の調整と交渉を行ったこと。　【上記の...

【アサヒビールで実現したいこと】営業として、貴社の主軸であるビール事業のさらなる伸長と、市場の需要に応えたBAC製品の拡大に貢献する。そして、「人々の身近にある喜びを支えたい」という私自身の想いも実現し、貴社の提供できる価値を広げる。　【高い成果を出すために、チームワークに必要な要素は何か】役割分担とコミュニケーションが必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問内容は下記です. ・NRIを知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・インターンでやってみたい業務 ・逆質問 逆質問ではAEとTEの違いが理解できてなかったため、自分なりの考えを述べて質問し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある証券会社向けシステムのUI改善や機能追加案をチームで議論し、設計書やプレゼン資料を作成した後、部署の社員の方に発表した.またインターンシップの業務以外にも、部長やGMの方の講話や面談の時間もあった.　【ワークの具体的な手順】最初に議論の進め方についてアドバイスをもらい、...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私は◯◯の開発に力を入れた.概念実証で開発した本アプリは◯◯で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある施設の建設場所について.　【GDの手順】アイスブレイクをした後、テーマに関する資料を5分間で各自読み取り、そのあとにチーム7人役割分担を行いでグループディスカッションが始まる.最後は特に発表はなかった.その後、面接官からフィードバックをもらって解散.　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布された、ジョンソンエンドジョンソンが取り組んでる課題についての資料を基に一つ課題を選び、その課題についてどんな新規事業が立案できるかについてのグループワークを行った。資料作成後に発表を行い、その後社員からのフィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】事前に配...

【試験科目】一般的なSPI　【対策方法】SPIの問題集

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】◯◯チームのコーチとして、チーム存続及び◯◯を達成した。コロナ禍で練習ができず、メンバーが◯◯人から◯◯人に減少した。この危機を脱すべく、周囲へ働きかけを行った。まず他コーチと連携し、家族でできる練習紹介をしたことで、◯◯達が家で◯◯をするようになりメンバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入室して開始。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ地域社員か ・学生時代に力を入れたこと ・なぜファッションが好きなのか ・自分の学問分野の観点から見てユニクロの店舗経営はどうか ・アルバイトをする際に、...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいこと、成し遂げたい未来を実現するためには他社の方が魅力的で合った点。マッチ度合い。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入り、レコーディング　【質問内容】学生のうちに力を入れたこと（90秒） 就活の軸（90秒） →質問は二つのみ。サイトに入る前にお題を知ることができたため、ある程度考えて練習してからレコーディングすれば大丈夫。他の友人も内容...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間くらい　【対策方法】特に必要はない

【内容】ファーストリテイングとしての事業内容など。　【注意した点・感想】カメラはオフだったが、質問などは積極的にチャット欄にて送信するように気をつけた。 基本的にはすでに知っている内容がほとんどだったが、説明している社員さんのパーソナルな話などは記録しておき、面接などで話せるようにしておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のリーダー、YouTubeにも出ている人　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入室して開始。　【質問内容】・高い目標を掲げて取り組んだこと（学生時代に力を入れたこと） 　→なぜその目標を掲げたのか 　→特に注力したことと大変だったこと 　→その行...

【内容】ファーストリテイリングで実際に働く流れや概要、キャリアパスなど。　【注意した点・感想】選考フローなどが各ブランドで異なるため、あらかじめ確認しておくのが良いと思う。この時点ではユニクロ・ジーユーどちらも視野に入れて選考を受けることができる。 キャリアパスなどもコースによって異なるため確認しておくべき。

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジ二アを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】とくにしていない