【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年のマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】大学でいちばん頑張ったことはなにか、就活の軸は何か、を中心に深掘りされる。ここでは大学以降のことを聞かれた。かなり多様な角度から深掘りされるが、考えているうちはしっかり待ってくれ...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間より早めに行って、リクルーターさんと会話し緊張をほぐしてから始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りやキャリアビジョンについて。最終面接でのみされた質問としては、「最近の気になるニュースはあるか？」「本を読む...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】・営業長期インターン ・合唱部での活動 ・文化系部活でのライブ開催　【最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】光回線の訪問営業のインターンに挑戦し、契約数を月10件から営業社員上位5%である20件に上げた。20件に届かな...

【承諾/辞退理由の詳細】ホワイト大手の内定をもらったため。　【採用人数・倍率】500程度らしい。　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の女性人事部社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（中学から大学）の深掘り、他社の選考情報、人生で困難だったことなど、それぞれ深掘りされる。変わった質問としては、大学生活を10としたときにそれぞれの活動（...

【内容】会社概要、事業内容、選考情報、最後のアンケート回答時間でESを書く　【注意した点・感想】カメラオンでないと落とされるという噂もあったため、常にカメラオンでかつ相槌や笑顔などの反応も忘れないように意識した。ESはオーソドックスな学生時代に力を入れたことなので、事前に用意しておいたテンプレートで良いと思う。

【経緯】最終面接前にリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインまたは対面。対面の場合はメールに記載されたパスワードでロビーから入る。　【質問内容】他社選考状況や、現在の志望度などを話す。一次面接の方がリクルーターになることがメジャーらしい。他の社員の方を紹介してくれて別日に面談する時間を設けてもらえ...

【自己PRをご記載ください。（300字以内）】私の強みは目標達成までの道筋を逆算し計画的かつ粘り強く努力できることだ。この強みは高校時代の学業で発揮された。第1志望学部への進学に生徒○名の中で上位○%の成績が必要だったため、○年間クラス内成績○位を目標とした。しかし入学当初は授業の難易度と速度についていけず焦りと不安を感じ...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、チャットを用いた質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカーという知識しかなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】唯一無二のものづくりをモットーにしていて、独自の技術にこだわった企業であることを知った。　【このイベントを通しての感想】福利厚生や勤...

【説明会の具体的な内容】バンダイの企業スローガンやビジネスモデルの説明、職種について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメ・楽しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて穏やかなイメージ・楽しそう　【このイベントを通しての感想】社員の方は明るく、働いていて楽しそうな印象を持った...

【説明会の具体的な内容】企業の概要、事業別の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体温計の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体温計に限らず、電子部品など幅広い事業を有している会社　【このイベントを通しての感想】体温計くらいのイメージしか無かったため、医療領域だけではなく、電子部品領...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分くらい、一般的なテストセンターのSPIと同様。　【対策方法】勉強あるのみ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際の飛行中に起きた問題に対してグループワークを通じて解決策を見出す。 ・その際、社員の方が整備士役といったように助言をくれる役になってくれる。 ・1日目はグループワークだが、2日目は実質的な面接。　【ワークの具体的な手順】各チームに分かれ、与えられたお題に対して社員...

【試験科目】心理適正検査　【各科目の問題数と制限時間】2科目、それぞれ30分くらいだった気がする。　【対策方法】対策しょうがないので何も考えないこと。

【あなたが一番輝いている写真を1枚添付してください。写真の説明文を書いてください。（100字以内）】所属する◯◯で、実業団最強レベルの選手から勝利を収めている場面。高校時代までのトレーニングに加え、他者視点を導入した多角的な分析を通して強豪選手とも競える実力を身に着けることができた。　【大学時代の困難な出来事について、ご自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のパイロットの方だった。年次や役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】いったん待合室に集合して、そこでリンクとパスワードが教えられ時間になったらそこに入室、開始。　【質問内容】・このインターンに参加したい理由 ・インターンではどのようなことを学びたいか ・学生時...

【説明会の具体的な内容】就活の進め方、ニトリの企業理念について、自分のロマンを見つけるための実践的なワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家具・インテリア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい・丁寧　【このイベントを通しての感想】就活を始めたばかりであったので、就職活動の軸やロマンの考え方に...

【説明会の具体的な内容】会社説明の後、質疑応答の時間が設けられた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー、広瀬すずの広告のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカーの中でも福利厚生が充実していることなど、社員を大切にしている会社である印象を持った。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】・キーエンスの働き方 ・キーエンスで働く魅力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務高給のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務であるのは間違いなかった。 実際、社員の方も口には出ていないが、給料が全てであり、そのために働いているイメージであった。　【このイベン...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】メタバースなどの最先端なIT技術を活用して、豊かなコミュニケーション社会を実現したい。大学院の研究室は理論系であり、在宅で研究を行うことがほとんどであるため、メンバー間のやりとりが少なく、研究の進...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】初心者で◯◯全国大会の団体戦出場者に選ばれたことだ。経験者が多い中、私は未経験で◯◯サークルに入部した。半年後に大会出場者の選抜があり、新入生からは◯◯人中◯人選ばれる。私は新しい物事に挑戦する時には高い目標を掲げ、達成に向けて真摯に取り組むことが重要であると考え、全国...

【研究内容について教えてください.200】テーマは「○○から○○○の○○を推定する○○の確立」である.高精度が要求される○○○○の良否は、レーザ干渉計を用いた微細形状の測定結果から判定される.この方法は現場の作業者にとってコストや時間がかかり、より簡便に表面性状を推定できる方法が求められている.研究では、視覚シミュレーショ...

【最終学歴　研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）】ゼミでは「◯◯論」を学んで、私たちの代は「◯◯消費」について研究している。幅広いアプローチを持つ◯◯学で消費を研究することで、心理学などの人の内的な作用に注目するだけでは解明できない現象が説明出来る。長年研究され...

【説明会の具体的な内容】現場社員の方がパネルディスカッション形式で仕事について説明してくれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資であるため、ガツガツしているようなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資と日系企業の両方の良さを兼ね合わせているイメージ。　【このイベントを通しての感想】...