【説明会の具体的な内容】OBの方々にパネルディスカッションや少人数座談会を対面で実施していただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅い方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人それぞれではあるが、明るい印象の社員の方が多いことを知った。　【このイベントを通しての感想】聞にくいこ...

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 400】私が学びたいことは、課題解決のノウハウと、具体的な仕事内容である.1点目を重視する理由は、私の経験による.私は現在、長期プロジェクトにてソフトウェア開発を行っており、IT技術を用いた製造業の課題解決に取り組んでいる.この経験から、自分の知識や経験...

【説明会の具体的な内容】人事3人による質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ファスニング事業を展開している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外にかなり積極的に進出しており、めんどうみの良い社員が多い　【このイベントを通しての感想】かなり大量の質問が来ていたが、人事の方はどれも丁寧に答えて...

【説明会の具体的な内容】・業界について ・企業について ・ソリューションについて ・業務内容について ・働き方について ・インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ということしか知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】提供しているソリューションに優位...

【説明会の具体的な内容】茨城事業所の見学 ・概要説明 ・バスに乗って工場見学 ・生産職、研究開発職の方に質疑応答 ・新しい寮の見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラック、化学関係　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活基盤を支える化学企業、工場を止めることができない責任ある業務　【この...

【熊本銀行インターンシップの参加志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】私は、大学生に入学する時期に、初めて自分で手続きを行い、貴行で銀行の口座を開設しました。その際、窓口にいらっしゃった社員の方がとても親切に対応してくださり、2年半経った今でも印象に残っています。私はそのような意識で普段ご勤務なさっている社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、全員名前を確認してからブレイクアウトに振り分けられる。その後、面接が開始する。　【質問内容】1.自己紹介（周りからどんな人だと言われるかを含めて） 1分から1分30秒 2.インターンシップに参加できたらど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若者がもっとビールを飲みたくなるような施策」を考える。実際のオリエンとして資料が配布され、それについてグループで意見を出し合い、最終日に現場社員に向けて発表。表彰もアリ。その前に、講義形式で広告業界についてや業務に関して学べるプログラムがあった。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語や非言語は出てきましたが、一般的なSPIなどのテストとは少し違ったような気がしました。　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋につくと、自分のチームを人事に告げられ、その席に座る。軽くメンバーと挨拶や雑談をして、そこから人事より説明があり、GD開始。最後には1～2分ほどで各チームの発表がある。　【GDのテーマ・お題】大学生に流行るモノ・コトを考える。（広告手段も含め）　【GDの手順】役割決めを始めに行い、その...

【当社のインターンシップに応募した理由と、インターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】広告会社の仕事を実際に体験し、貴社で働くイメージを明確化させたいからだ。貴社の企業研究を進める中で、「サプライズ精神を持ち、働く人が多い」という印象を持った。私自身、今までの塾講師のアルバイトやマネージャーの経験...

【当社でどのように成長していきたいか】私は将来自身の専門性を磨き、その知識で顧客により添う人として成長したいです。大学時代の塾アルバイトや資格勉強を通して、個人に寄り添うことの大切さと専門性を磨く楽しさを学びました。そして変化し続けるニーズに対応し、リスク回避という面から人々の生活を支えることができる損害保険業界を志望して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産研究の中の「商品開発・生産技術」コースであったため、スマドリというテーマに合ったノンアルまたは低アルコール新商品の提案・生産方法の立案を行った。最終日には茨城工場にて社員さん10人以上に対して対面での発表を行った。　【ワークの具体的な手順】新商品の提案、生産技術の最適化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事、技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った質問 ・アサヒビール、またその職種に対する志望動機 ・研究内容の簡単な紹介 ・学生時代に力を入れたことについて（ESに記載していないことを述べた）→深掘り ・他人からどのように思わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】「あなたの人生で培った一番の強みを表現してください（30秒）」であった。 動画をその場で撮影するか、動画をアップロードするか選択できた。自分は、その場でパソコンで撮影を行った。動画準備などのためにページを離れ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】落ちついた環境で行う

【あなたの研究テーマをおじいちゃん、おばあちゃんにも理解できるように説明してください。（300字）】◯◯とは、◯◯の高い流れです。身近な◯◯の例として、◯◯があります。非常にエネルギーが大きい状態であるため、◯◯、◯◯など、いろいろな場面で用いられています。私の研究対象である◯◯は◯◯発生方法の1つであり、「◯◯」といった...

【説明会の具体的な内容】・グローバルスタッフ職事務のビジネスマーケティングコース及びITデータコースの業務内容及び働き方について理解を深めることが出来る。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JALと比べて和気あいあい、チャレンジというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加前と同じです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役職者と人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】オーソドックスな「学生時代に力を入れたこと」、特に、周りと協力してどう乗り切ったかを質問された。コミュニケーション能力だけでなく、協調性なども見られていたように思う。また、志望するに至った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が有するビッグデータを用い、解析を行った数値結果のスコアをグループ別に競うという内容。各々のチームが別の解決策を考え、それがうまく機能するかを4日間かけて行う。技術的なレベルはピンキリだったので、うまく役割分担する必要がある。　【ワークの具体的な手順】あらかじめグループ...

【試験科目】一般的なWebテストと同じ。　【各科目の問題数と制限時間】能力を試す問題と人柄を知る問題があった。　【対策方法】特になし

【本コースにご応募いただいた理由】データ分析によって新しい情報や価値を生み出す仕事に興味があるからです.またデータと睨めっこするだけでなく、チームメンバーや顧客とコミュニケーションを取ることで潜在的な問題を発見したいです.さらに私は大学院で◯◯研究を行なっており、今実際に使っている深層学習・機械学習のノウハウが実務でどのよ...

【説明会の具体的な内容】大林組の職種紹介、研修制度、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生は整っている、女性社員はあまり現場行かない　【このイベントを通しての感想】思ったより激務そうではないと感じた。しかし、女性社員の話だったのであまり参考に...

【説明会の具体的な内容】技術系の各職種の仕事内容、先輩の仕事内容およびインターンシップの募集内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カルピスの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強固な基盤研究力を持つ飲料メーカー　【このイベントを通しての感想】HPだけでは分からない、職種の具体的な内容、...

【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。 200文字以下】私はインターンシップを通じて貴社の営業職の理解を深めたいからである。私は大学生から始めた法人営業の長期インターンに力を入れている。その過程で私は顧客ニーズに合わせた商品提案力、対話力を身に付けた。そのため、国内外の通信業界に大きな影響を与えて...