【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働く社員の性格を最も大切にしていた中で、「勤勉さ」や「穏やかさ」といった特徴が自分に一致し、非常に働きやすいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【質問内容】社員の方から質問をされることはなかった。電話案内の際に希望職種を伝えており、その職種の方と会わせていただいたため、仕事内容やその後のキャリアパスについて詳しく質問をした。その他、待遇や人間関係についても質問をした。　【注意した点・感想】その後の面接に活かすため、職種への理解や自分のキャリアプランの実現性を高める...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】SPIの対策本を一冊買って苦手な部分を練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【説明会の具体的な内容】・キーエンスの働き方 ・キーエンスで働く魅力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務高給のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務であるのは間違いなかった。 実際、社員の方も口には出ていないが、給料が全てであり、そのために働いているイメージであった。　【このイベン...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】メタバースなどの最先端なIT技術を活用して、豊かなコミュニケーション社会を実現したい。大学院の研究室は理論系であり、在宅で研究を行うことがほとんどであるため、メンバー間のやりとりが少なく、研究の進...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】初心者で◯◯全国大会の団体戦出場者に選ばれたことだ。経験者が多い中、私は未経験で◯◯サークルに入部した。半年後に大会出場者の選抜があり、新入生からは◯◯人中◯人選ばれる。私は新しい物事に挑戦する時には高い目標を掲げ、達成に向けて真摯に取り組むことが重要であると考え、全国...

【研究内容について教えてください.200】テーマは「○○から○○○の○○を推定する○○の確立」である.高精度が要求される○○○○の良否は、レーザ干渉計を用いた微細形状の測定結果から判定される.この方法は現場の作業者にとってコストや時間がかかり、より簡便に表面性状を推定できる方法が求められている.研究では、視覚シミュレーショ...

【最終学歴　研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）】ゼミでは「◯◯論」を学んで、私たちの代は「◯◯消費」について研究している。幅広いアプローチを持つ◯◯学で消費を研究することで、心理学などの人の内的な作用に注目するだけでは解明できない現象が説明出来る。長年研究され...

【説明会の具体的な内容】現場社員の方がパネルディスカッション形式で仕事について説明してくれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資であるため、ガツガツしているようなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資と日系企業の両方の良さを兼ね合わせているイメージ。　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】OBの方々にパネルディスカッションや少人数座談会を対面で実施していただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅い方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人それぞれではあるが、明るい印象の社員の方が多いことを知った。　【このイベントを通しての感想】聞にくいこ...

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 400】私が学びたいことは、課題解決のノウハウと、具体的な仕事内容である.1点目を重視する理由は、私の経験による.私は現在、長期プロジェクトにてソフトウェア開発を行っており、IT技術を用いた製造業の課題解決に取り組んでいる.この経験から、自分の知識や経験...

【説明会の具体的な内容】人事3人による質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ファスニング事業を展開している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外にかなり積極的に進出しており、めんどうみの良い社員が多い　【このイベントを通しての感想】かなり大量の質問が来ていたが、人事の方はどれも丁寧に答えて...

【説明会の具体的な内容】・業界について ・企業について ・ソリューションについて ・業務内容について ・働き方について ・インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ということしか知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】提供しているソリューションに優位...

【説明会の具体的な内容】茨城事業所の見学 ・概要説明 ・バスに乗って工場見学 ・生産職、研究開発職の方に質疑応答 ・新しい寮の見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラック、化学関係　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活基盤を支える化学企業、工場を止めることができない責任ある業務　【この...

【熊本銀行インターンシップの参加志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】私は、大学生に入学する時期に、初めて自分で手続きを行い、貴行で銀行の口座を開設しました。その際、窓口にいらっしゃった社員の方がとても親切に対応してくださり、2年半経った今でも印象に残っています。私はそのような意識で普段ご勤務なさっている社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、全員名前を確認してからブレイクアウトに振り分けられる。その後、面接が開始する。　【質問内容】1.自己紹介（周りからどんな人だと言われるかを含めて） 1分から1分30秒 2.インターンシップに参加できたらど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若者がもっとビールを飲みたくなるような施策」を考える。実際のオリエンとして資料が配布され、それについてグループで意見を出し合い、最終日に現場社員に向けて発表。表彰もアリ。その前に、講義形式で広告業界についてや業務に関して学べるプログラムがあった。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語や非言語は出てきましたが、一般的なSPIなどのテストとは少し違ったような気がしました。　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋につくと、自分のチームを人事に告げられ、その席に座る。軽くメンバーと挨拶や雑談をして、そこから人事より説明があり、GD開始。最後には1～2分ほどで各チームの発表がある。　【GDのテーマ・お題】大学生に流行るモノ・コトを考える。（広告手段も含め）　【GDの手順】役割決めを始めに行い、その...

【当社のインターンシップに応募した理由と、インターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】広告会社の仕事を実際に体験し、貴社で働くイメージを明確化させたいからだ。貴社の企業研究を進める中で、「サプライズ精神を持ち、働く人が多い」という印象を持った。私自身、今までの塾講師のアルバイトやマネージャーの経験...

【当社でどのように成長していきたいか】私は将来自身の専門性を磨き、その知識で顧客により添う人として成長したいです。大学時代の塾アルバイトや資格勉強を通して、個人に寄り添うことの大切さと専門性を磨く楽しさを学びました。そして変化し続けるニーズに対応し、リスク回避という面から人々の生活を支えることができる損害保険業界を志望して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産研究の中の「商品開発・生産技術」コースであったため、スマドリというテーマに合ったノンアルまたは低アルコール新商品の提案・生産方法の立案を行った。最終日には茨城工場にて社員さん10人以上に対して対面での発表を行った。　【ワークの具体的な手順】新商品の提案、生産技術の最適化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事、技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った質問 ・アサヒビール、またその職種に対する志望動機 ・研究内容の簡単な紹介 ・学生時代に力を入れたことについて（ESに記載していないことを述べた）→深掘り ・他人からどのように思わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】「あなたの人生で培った一番の強みを表現してください（30秒）」であった。 動画をその場で撮影するか、動画をアップロードするか選択できた。自分は、その場でパソコンで撮影を行った。動画準備などのためにページを離れ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】落ちついた環境で行う