【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を何度も解き直して、分からない問題がなくなるように意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産ラインに関する課題について、6名のグループで解決策を考えた。途中でヒントが何度かもらえる形で、難易度は難しかった。1名の社員の方が各グループに引率しているため、相談しながら行い、最後には発表を行った。　【ワークの具体的な手順】アイデアを出し合い、まとめて発表　【インター...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）】実際の現場で、生産技術職がどのように課題を捉え、改善を進めているのかを体感し、自身のモノづくりの考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・面接 事前に作ったモチベーショングラフを軸に質問が進んでいった。 深ぼられるエピソードは3個程度だった。 ・自分が過去どんなことにプラス・マイナスの感情をもったのか ・しんどいことがあ...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→各班に移動→お題発表→議論→中間発表→議論→最終発表→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】NDAのため公開不可　【GDの手順】アイスブレイク（数分） お題発表 議論①（1h） 中間発表 議論②（1h） 最終発表（ポスター形式） 質疑応答 　【雰囲気】和やか　【注意した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】完全にゼロイチの生成AIを利用した新規事業立案で、ユニークな点はプロトタイプまで作り切るというものだった。 事前説明会があり、インプットはかなり丁寧に行われた。本番になると、すぐさま現象を探しに取り掛かり、ユーザーに声を聞き、プロダクト構成を考え、AIツールで実装するとい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特に対策はしていないが、ネットに落ちている問題で問題の傾向を掴んだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融システム領域を題材に、ITソリューションの企画・提案を行うグループワークに取り組みました。初日は業務理解のための講義と膨大な資料読解から始まり、クライアント役の社員へのヒアリングを通じて課題を抽出しました。その後、チームごとに機能要件・非機能要件・開発スケジュールを具体...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】流体力学を専門とし、高密度ガスの広がり方を解析する研究に取り組みました 。◯◯という手法を活用し、自らシミュレーションモデルを構築しました。実験結果とのズレを丁寧に分析してモデルを改良し、再現性と解析精度の大幅な向上を実現しました。　【ご自身のアピールポイントを教...

【本インターンシップ（キャリア教育）への応募動機を本インターンシップ（キャリア教育）で扱う技術とご自身が現在保有の技術やスキルを関係づけて記述してください。 】貴社はインクジェットプリンタ分野において世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーであり、デジタル社会におけるプリンタの価値を追求し続けている点に強く魅力を感じ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】回答状況に応じて制限時間が変わります。　【対策方法】参考書などを使い学習し、何度も繰り返して解くことで、解き方の型を作ることです。　【参考にした書籍・WEBサイト】smart SPI

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プリンタの電気設計に取り組みました。紙種の自動判別システムの構築ということで素子を用いた判別方法を検討しました。基本的に2人1組で仕様検討からワークを進めていき、最終報告内でデモンストレーションも行いました。　【ワークの具体的な手順】仕様検討 回路計算 アナログ回路設計...

【説明会の具体的な内容】会社の創業理念について深く説明された。また代表のインタビュー映像をみた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】部活動などもあり体育会系でありそう。　【このイベントを通しての感想】会社自体への理解度は上がった。

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間かけて会社紹介や業務体験を行った後、最終発表の資料作成の時間が2日ほど与えられた。発表は3人1チームで、5日間の取り組み（開発フロー）について自分たちの所感を報告した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の一連の流れを体験する課題に取り組んだ。特に要件定義を中...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】大規模な変革を担うプロジェクトに携われる点に魅力を感じ、志望しました。貴社は幅広い事業領域と挑戦を後押しする公募制度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に赴き　案内される部屋で待機 そこから面接室に移動　【質問内容】■質問 インターンに参加した感想は？／参加したきっかけは？／参加前後で変化はあった？ 研究内容は？（研究分野と違うが）なぜIT業界？ 具体的にこの会社で...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界と同時に自動車業界も見ており、最終的に自分の興味関心が自動車に傾いたため、内定辞退しました　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】とにかく時間がないため、言語・非言語を確実に取り切ること。英語は英強以外は差が生まれないので気にしすぎなくていい。

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなかった記憶。 そのままグループディスカッションのお題発表→議論→発表→FBの通常流れ。　【GDのテーマ・お題】ファームから言わないように言われている　【GDの手順】・ファシリテーターや書記など役割を決める ・議論の前提の擦り合わせ ・課題仮説を限定していく ・仮説を元に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のケース面接　【質問内容】通常のケース面接と何ら変わりのないテーマである。 アクセンチュアだからといって、IT関連のケースが課されるわけではないと思われる。特に戦略コンサルプログラムにおいては、IT関連以外の戦略案件もあるか...

【インターンを通じて学びたいこと・得たいことは何か。（その理由を自信の考えと過去の経験に基づいて）】主に2つあり、(1)戦略コンサルタントが企業変革を推進する実務スキルを体験したい②貴社の強みであるITソリューションを駆使した戦略実行の実際を学びたい。まず(1)戦略立案スキルへの希求は、◯◯での◯◯に起因する。多様な経営体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中身を伝えることはできかねる。雰囲気をお伝えすると、チームごとに企業の中長期的な戦略を考えるということを行い、複数回フィードバックをもらいながらアウトプットをブラッシュアップしていき、最終的にはクライアントに向けて発表するという内容。　【ワークの具体的な手順】1日目にお題を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての質問だったとおもいます。オンラインで行えるもので90秒ほどで撮影したと思います。設問は1問だけでほかの質問はありません。一発撮りでもよいというふうに言ってもらいました。　　　　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された資料を基にどの提案を誰にすればいいのかをグループワークを通じて考えるというものです。実際のWHIの業務に近い内容のように感じました。まずは資料を読み込んで顧客分析をします。その後グループで話し合って一つに考えをまとめました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】幼稚園の業務を楽にする為の新たなシステムを考えました。一人ずつ一日目にアイデアを考え、まとめた後に、二日目はチーム4人で新たなアイデアを考えそちらの方を発表しました。個人発表もありました。朝から夜まであります。　【ワークの具体的な手順】まずは個人ワークその後グループワーク　...