【説明会の具体的な内容】グローバルが示すもの 自社流の面白さとは 大舞台の裏側とリアル 世界基準で働くための資質　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術を開発する人は製品にだけ目を向けて、開発を行なっていると思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際には、顧客の人に寄り添い製品を...

【大学・大学院での研究内容とそれを活かしてミズノで挑戦したいことについて自由に表現してください 】◯◯を模倣した新たな◯◯素材の開発を目指しています。◯◯の◯◯は微細な繊維と◯◯という部位から分泌される脂由来の撥水性表面の2つにより成り立っています。私はそのような構造を◯◯を◯◯により作製しようと試みています。最終的には...

【悩んだうえで決めたこと（200字以下）】中学1年生の時、プロ選手に憧れ、サッカー部に入部したことだ。両親からはこれまで続けていた卓球部を勧められたが、本田圭佑選手のように海外で活躍できる人になりたいという強い思いから入部を決めた。初心者であることから周りについていけるか不安だったが、誰よりも強い選手になりたいという思いか...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）】1位　消極的だった私が中学校に進学を機に未経験であったが、憧れだったサッカー部に入部し、最終的に主将を務めた経験。 2位　大学受験の際、実力不足でボーダー点数に届かず、第一志望の大学を諦めたこと。 3位　中学校2...

【説明会の具体的な内容】その企業にとって、プロフェッショナルとはどのようなことかなどの議題に沿って3社お人事の代表者様が実体験などを説明する説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】別の説明会に参加させていただく機会が以前にあり、「いかに付加価値を作り出せるか」に注視した企業であると感じていた。　【説明会後の...

【説明会の具体的な内容】与えられた質問に対して社員の方が一つ一つ回答していく形式で、自社で養われる力や自社に向いている人材の特徴などについてお話ししてくださった。また、失敗談も共有してくださり、業務を進める上で困難なこと、そしてフライトの裏側をお話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地上職の事務...

【説明会の具体的な内容】マーケティングとはそもそもどういうものなのか・企業のマーケティング部門において重要な思考や資質・どのようにマーケティングスキルを伸ばしていけるのか、といった内容の説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業であるという点から、グローバルな環境で自分の力を発揮し、積極的...

【説明会の具体的な内容】事業がどんな人たちを幸せにしているのか、失敗談や苦労話、自社だからこそ培われたもの、向いている人の特徴の4点を15分ずつの構成で、約1時間の説明会に参加しました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】責任のあるお仕事をされている方々なので、チームワークがあり、テキパキとお仕事をこなす方が多...

【KPMGを志望する理由/Taxコンサルタントを志望する理由】　私が貴社を志望する理由は、自身の就職活動の軸である「顧客の成長に貢献する」ことを達成する上で最適の環境であると考えたためである。アルバイトの◯◯◯の経験から、自身の行動を通じて他者の成長に貢献することに魅力を感じている。特にコンサルティング業務はプロダクトに縛...

【説明会の具体的な内容】どのようにしたらプロとしての仕事ができるのか、どのような軸を持って仕事を行っているのか学べた。特に人事制度の改革について海外でおこなった話が印象に残った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】対面での直接販売を行っていると...

【説明会の具体的な内容】キーエンスでのプロ意識についての説明、具体的にはキーエンスが大事にしている考え方である付加価値について詳しく説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務。厳し上司とともに歩んでいく意識の高い会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務ではあるもののしっかりと社員の...

【説明会の具体的な内容】・会社概要説明 ・現場社員との質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友グループの信託銀行　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良い　【このイベントを通しての感想】はじめに会社説明があり、その後現場社員との質問会があったため、説明を聞いて気になった点をすぐに解...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】高校選択の場面である。私は、小学生時代の経験から○○○○○○○○部のある高校を志望していた。○○○○○○○○部のある高校数校へ見学に行った際、1校だけ行きたいと思える高校があった。しかし、その高校は○月時点...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）*】私が貴社のサプライチェーン部署を志望した理由は、顧客の物流プロセスの改善に根幹から携われるためである。私はアルバイトで◯◯◯をする中で、開校初期の校舎で大学受験の指導カリキュラムを作成するという経験をした。この経...

【採用担当者に伝えたいことを"自由に"ご記入ください。 伝えたいテーマ（15字以内） 】「伝え方」を学んだ経験。 　【採用担当者に伝えたいことを"自由に"ご記入ください。 伝えたい内容 （100字以上120字以内）】ゼミでディベートの経験がある。 ディベートで必要なのは「自分の論をいかに正当化し、伝えるか」であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチングコースの技術者1人（何かの責任者） 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にマイページのURLからTeamsに接続　【質問内容】・（ESの志望コースとマッチングコースが異なったため）なぜこのコースで面接を続行しようと思ったのか 研究内容について...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500 文字以内）】私は、AR/VR技術の未来に貢献し、多くの人々が没入感ある体験を手軽に楽しめるディスプレイの開発に携わりたいです。当分野は急速に拡大しており、エンタメやスポーツ、メディカルなどの広い分野に革新をもたらす技術です。特にディスプレ...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたい事業内容、および勤務地や待遇が全て納得のいくものであったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】後付推薦状　【内定後の研修など】内々定者懇談会が5月にあった　【採用人数・倍率】詳しい数は不明 例年は300人程度だが、年々増加している　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

【質問内容】・ 実際の1日の業務の流れはどのようなものですか ・実際に自由な社風であるのでしょうか ・仕事で求められていると思われることは何ですか ・評価軸はどのようなものと思われますか ・今までの業務の中で1番楽しかった/辛かったものは何ですか　【注意した点・感想】研究室のOBではあるが、失礼のないように日程調整...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分 性格：30分　【対策方法】特になし 普通のWebテストと同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マッチングコースの技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の5分前にマイページのURLからTeamsに接続　【質問内容】研究内容の発表に対する質問 ・なぜこのテーマを選んだのか ・この研究のアドバンテージは何か ・研究において大変だったこと、どう解決したか ...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内） 】◯◯での活動に最も力を入れ、主将を務めた年に全国大会に出場した。当部は、選手の実力も様々で、◯◯で下位に低迷していた。この状態から、主要な大会である◯◯での優勝を目指し、私は2点のことを実行した。1点目は、月ごとに部員の目標を数値化し共有する...

【あなたがこれまで経験した最も困難な状況を教えてください（200）】【技術不足で理想のリーダーになれず、主将としての自信を失った状況】高校時代私は、野球部の主将を務めていた。就任当初、私にとってのリーダー像はカリスマそのものであった。プレーの技術はもちろん、あらゆる能力でチームの中で一番秀でることを目指した。しかし、甲子園...

【あなたがANAに入社後、ITやデータを活用して、成し遂げたいことは何か教えてください】【テクノロジーを活用し、人々の「リアルな経験」づくりに貢献】大学入学以来、感染症の影響で私たちの暮らしは激変した。オンラインやバーチャル化が進み、無駄のない便利な社会になった。しかし、旅行時の移動時間におけるワクワク感といった「リアルで...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。 】挑む　【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角200文字以内） 】私は、選択に迷った際「難しそう」と感じる方を選び挑戦し続けてきた。この価値観は◯◯を...