【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受け付けをし、時間まで待機所で待機したあと、直接面接官の方が呼びに来てくださった。　【質問内容】雑談から始まり、 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ金融業界で、なぜ信託銀行で、なぜこの会社なのか ・将来的に取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ金融業界で、なぜ信託銀行で、なぜこの会社なのか ・将来的に取り組みたい業務内容 ・集団の中での役割と実際のエピソード ・中学時代、高校時代に行ったこと などかな...

【経緯】インターンシップ経由の早期選考であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】逆質問の時間が半分くらいであった。 その他は、 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ金融業界で、なぜ信託銀行で、なぜこの会社なのか ・将来的に取り組みたい業務内容 など、オーソドックスなものが聞かれた。　...

【経緯】インターンシップ経由の早期選考であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】半分くらいの時間が逆質問であった。 その他は、 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ金融業界で、なぜ信託銀行で、なぜ三井住友信託銀行か ・入社後にやりたいこと が聞かれ、それに対する感想を述べてくれた。 ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】50分ほど　【対策方法】参考書

【経緯】インターンシップ経由の早期選考であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】半分くらいの時間が逆質問であった。 その他は、 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ金融業界で、なぜ信託銀行で、なぜ三井住友信託銀行か ・入社後にやりたいこと が聞かれ、それに対する感想を...

【内容】インターンシップで評価の高い学生が呼ばれる早期選考案の案内　【注意した点・感想】インターンシップで評価の高い学生が集まっているため、その中でも目立つように、リーダーとなりワークを進めた。学生はほとんど関関同立であった。ワークの内容は自己分析系のものが多く、会社の理解にはあまりつながらない。インターンシップは、選考等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のベテラン、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ホームルームに人事の方と学生3人が集まり、一人ずつ各面接会場に割り振りされる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →なぜそれに取り組んだの？ →営業をしていたので（会社に入ってSEでいくか、ソリューシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTデータ関西が取り組んでいる事業の一部に災害をITで解決する分野があるが、各会社と連携して、出されたお題に対してどの会社と手を組んでNNTデータ関西はどのような役割を担うことができるのかグループワークで話...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他の企業で場数を踏む

【研究課題または興味ある科目について記入してください。】国際経営マーケティングの研究をしており、実際に海外に足を運び、調査を行う。興味のある科目も、国際経営であり、日本と海外のニーズに違い、マーケットの違いに興味がある。　【あなたの趣味や特技を記入してください。】趣味はサッカー観戦であり、毎週海外のサッカーを観戦している。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接会場へ　【質問内容】自己紹介 事前に伝えられていた、プレゼン（カンペなし）約五分 将来この会社で何に挑戦したい？ 営業の経験をどのように活かしますか？ なぜこの会社を志望したの？ 現在の就活事情 内定出...

【日経で取り組みたい仕事とその理由をそれぞれ具体的に書いてください。】【正確性だけじゃない、欲しいと思う情報を提供し続けること】私は貴社で、事実を正確に伝えることに加え、付加価値のある情報を届ける業務に従事したい。私は、◯◯でアルバイトをしてきたが、単に教科指導だけでなく、学校生活や進路決定などの支援をすることで保護者の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造エンジニアの課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅までタクシーで迎えに来てくださり、企業の会議室に案内される。 会議室で学生同士のアイスブレイクを行い、その後工場見学がある。例年は実際に行うようだが今年はコロナでビデオ見学だった。 その後、技術面接（1時...

【試験科目】キャリパーアセスメント、YGPI-WEBによる行動特性検査が主だった。　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、そこまで厳しい時間制限はなかった　【対策方法】インターネットで調べると例題がたくさん出てきたので、1時間ほど対策下　【参考にした書籍・WEBサイト】インターネットで調べた例題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AGC本社の人事の方 化学品カンパニーの人事の方 製造エンジニアの部長クラス×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階の受付にて名前と大学名を伝えると入館証が渡される→受付横のゲートを通って入るとエレベーターがあり、指定の階まで上がる→その階の受付にて名前と大学名を...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100）】大学生時代、40人規模の◯◯サークルで副代表を務め、目標である1部リーグ昇格を達成しました。目標達成にあたっては、主体性のあるチームを作るために「対話」を通して周囲から主体性を引き出しました。　...

【承諾/辞退理由の詳細】いい企業なのでかなり悩んだが、関東より関西で働きたいと思っており、関西の第一志望企業から内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多かったが、地方国立大もいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・化学品カンパニーのバリューチェーン各部署での働き方 ・AGC、化学品カンパニー、各職種での働き方の説明 ・社員座談会 ・ベテラン社員座談会（50台くらいの様々なキャリアを積んでこられた方） ・グループワーク（製品の安定生産、事業展開を行う）　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学で研究しているテーマの概要を1分半で紹介する録画面接でした。 自分で撮影したファイルを投稿するようなシステムなので何回でも録画のやり直しができます。スライドを用いても用いなくても可能でしたが、自分はスライドを用いず...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なテストセンター対策。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系新卒採用担当（製造エンジニア出身の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・1分程度で自己紹介と趣味の紹介 ・あなたの強みは何ですか。一言で答えてください。 ・強みについての深堀（その強みを自分で認識した経験・原体験） ・参加し...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（情熱・チャレンジ・革新・インテグリティ・巻き込む力のうち巻き込む力を選択）を実践したエピソードの具体的な内容を記入してください（300）】幣団体は部活でなくサークルであるため、各部員の入部目的や意欲も様々であり、活動の質が低いという課題がありました。そこで私は、チームをひとま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の多種多様なニーズに応え売上を伸ばすための商品開発ワークを行った グループメンバーが店舗運営、製造物流、商品企画の3チームに分かれ各チームの業務をこなしつつ全体ミーティングで今後の方針について話し合うことを一巡するまで繰り返した　【ワークの具体的な手順】まず与えられ...

【最近気になったITのニュースについて（300）】私が最近気になったニュースは、悪意をもってこっそり入れられたトラッカーがあると警告してくれるAndroidアプリが開発されたことです。 理由はテクノロジーが社会生活を大きく変えていくことに伴って、私たち自身もまた変わらなければいけないことを改めて実感させられたからです。 ...