【説明会の具体的な内容】基本的な会社説明会。アフラックの歴史とそれに基づく企業理念の説明など。特徴的だと感じたのは、第三分野に注力していること、代理店営業であること。またデジタルへの対応の速さもアピールしていた。社会意義の高い仕事であることを大事にしている様子でした。 全国転勤の職種であるけれど、それに対してマイナスイメ...

【説明会の具体的な内容】会社のざっくりとした説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】端的で、情報量が多かった印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明も分かりやすかったため、仕事ができる方が多そうなイメージ。また新卒は2021年から募集をしているため、経験のある中途の方が会社のほとんどを占めて...

【IB：インベストメント・バンキング・カバレッジ、アドバイザリー、およびキャピタルマーケッツ（投資銀行）を志望する理由について述べてください。】自身の強みを生かして社会経済の発展に貢献したいからだ。私は、強みである観察力と適応力を活かして社会の様々なボトルネックを解決する仕事をしたいと考えており、投資銀行のクライアント企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホノルルに向かうために旅行のパッキングで何を準備するか。ホノルルへ向かってフライトをするが、火山が噴火し引き返すかダイバートするかというグループワークのテーマを5人ほどのチームでみんなで決めていくような内容l　【ワークの具体的な手順】話し合い。　【インターンの感想・注意した...

【大学時代の困難な出来事について、ご自身の成功または失敗体験を教えてください。 また、その成功/失敗要因をどのように考えますか。 ※集団でのエピソードを記載してください。 ※大学時代のエピソードが無ければ、高校時代のものを記載してください。 ※高専の方は、学生時代のエピソードを記載してください。（300字以内 】...

【試験科目】クレペリン検査 ロールシャッハ検査　【各科目の問題数と制限時間】共に30分　【対策方法】クレペリン検査のアプリ。ロールシャッハ検査に関しては対策しようがない

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの試験時間に則る　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副操縦士　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】簡単な自己紹介と学チカ、私に関しては学部時代も受けたためその時とどのように変化・成長したかを志望度と絡めながら述べた。基本的にはエントリーシートの内容を見ながら質問されているような印象を受けたため...

【これまでの経験の中で最も力を入れて取り組んだことは何ですか？（200文字以内）】アルバイト先の◯◯で、従業員の在籍人数増加に貢献したことだ。人手不足解消の為、◯◯名に増加させると目標を立て、店舗への恩返しの気持ちから2点取り組みを行った。1点目は、リクルート用のポスターとチラシの作成・配布、2点目は、新人を大切にする雰囲...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。 問題数、制限時間についても、他の多くの企業で実施されているものと同様です。　【対策方法】SPIの対策本を一冊購入して目を通しておくと安心です。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」2024年度版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは、世間話から入り、簡単な自己紹介をします。 その後は、志望理由についてきかれ、お話した経験についても数問質問をいただいて終わりです。　【質問内容】・体調や最近の出来事について ・自己紹介を簡単にお願いします ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは、世間話から入り、簡単な自己紹介をします。 その後は、どんな部署に脅威があるのかをきかれ、最後に逆質問をして終了です。　【質問内容】・体調や最近の出来事について（軽い世間話を数分） ・自己紹介を簡単にお願いしま...

【承諾/辞退理由の詳細】空室空調のスペシャリストではありますが、その事業がたおれたときに代わりになるような事業はないと感じたからです。 社内で様々なお仕事をしたいのであれば、もう少し事業領域が多岐にわたる企業にするべきだと思い、辞退しました。　【採用人数・倍率】80人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】有名私大...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私の目標は、技術を顧客やその先にある社会に価値として提供する営業職に就き、顧客にとって1番の相談役となることです。昔から活動的だった私が、様々な組織に属し多様な人と関わってきた経験から培...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは、世間話から入り、簡単な自己紹介をします。 その後は、自己紹介の内容に即して、ゼミ活動やアルバイトについて数問質問があります。 最後は、ESの内容に沿って、学生時代に力を入れたことについて話して終了です...

【あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。400】「大塚だからできること」「大塚にしかできないこと」を体現されている貴社のMRとの現時点での自身の不足点を把握し、学ぶために志望いたしました。親族が難病を患い、現在投薬によって治療を行っています。投薬によって症状は改善しています。そんな親族の様子を見て、医薬品の...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるように説明してください。（500字） 】◯◯◯◯合金の結晶配向制御により高い強度と優れた延性（柔軟に伸ばすことができる性質）を示す高信頼性材料の作製を目指しています。車両や産業機械に用いられている構造材料の強靱化や軽量化は永遠の課題です。これらの材料の抜本的な高強度...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。】【故郷や身の回りへの強い愛と何でも挑戦する行動力で作ったアプリケーション】私は、◯◯県で生まれ育ち、大学進学を機に◯◯での生活を始めた。そこでは地元との文化の違いを目の当たりにし、この違いを多くの人に伝えたいと思った。そこで、大学で学ぶデジタル技術を活かせること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐ始まった　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・趣味について ・志望している部署についてどんな印象を持っているか ・就活軸 ・コミュニケーションをとる時に気をつけていること ・なぜ理系なのに事...

【質問内容】具体的な業務内容、就職活動時についてなど。 自分が行きたい部署の方だったので、案件レベルで聞きました。合併前と後で求める人物像が少し変わったと聞いたので、カルチャーマッチ度を上げるためにも、そこについても詳しく聞くようにしました。　【注意した点・感想】インターン参加者は、OBOG訪問の案内が来ますが、すぐの埋...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】参考書や問題集を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】買収した子会社の経営戦略を考える課題解決型のグループワークです。経営会議で提案する資料を作って最終日にプレゼンを行うという流れです。情報は与えらますし、途中で人事に質問を行う時間も設けられ流ので、そこで疑問を解決して各グループワ...

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】長所は、相手の立場に立った○○ができることです。短所は、優柔不断なところです。そこで、情報感度を高め決断力を上げるため、様々な領域の情報にアンテナを張るようにしています。　【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほどでアンケートを書き、提出後に面接が始まります　【質問内容】・アンケートに沿った質問とESに記載した内容を絡めた質問をされました。 ・なぜ富士フイルムビジネスイノベーションを志望しているのか ・入社後どのようなことを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5人で合計4グループに分かれてグループワークが始まる。内容はエアコンの買い替えを依頼してきたクライアントにどのようなエアコンをどのように提案するかを考えるものであった。最後に各班発表してフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】はじめにエアコンそれぞれの特徴...