【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLをクリック　【質問内容】・大学でどのような勉強をしていたか ・自分の強みと弱み、弱みを克服するために行っている事 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容（かなり細かいところまで聞かれました）...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りない　【対策方法】特にしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が開始するまで性格診断テストを受けた　【質問内容】二次面接でもマイページ上で事前に幾つかの質問に答えて、それについて面接で詳しく聞かれた。パーソナルな質問が多かった。また、要素面接ではあるオンラインサービスのいいところと改善点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】空き部屋で呼ばれるまで待った　【質問内容】書類通過すると、マイページで事前質問を登録する。 一次面接では記入した事前質問に沿って質問をされる。 具体的には自分の性格に合うタイプはどれでそう思う理由と具体的に実際のエピソードにつ...

【自己PR動画（30秒）】幼少期より培った語学力や学生生活で身につけた周囲を巻き込む力を生かし、御社の海外事業の発展に必ず尽力する。　【各質問項目で注意した点】笑顔でハキハキと。 パソコンやスマホを使ってとった動画をマイページ上にアップロードするので、撮り直しが可能である。

【承諾/辞退理由の詳細】6月まで待ってもらうように言った　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までアンケートを答えた　【質問内容】今までのエントリーシートや面接を振り返って、それを深掘りする質問が続いた。面接前に答えたアンケートに他社の選考状況があり、面接では、それについても詳しく聞かれ、キーエンスの志望度を計って...

【成果について。あなたが学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。※高校生時代の経験は含みません。 目標：上記の取り組みの中で、あなたが掲げた目標を教えてください。（50文字以内）】教員を目指す学生に障がい児との向き合い方の講演を行い自分の経験や考えを伝えることで役立てて貰うこと。　【理由：その目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】〈1〉　あなたらしさがわかるように自己紹介してください。 〈2〉　「100年のワクワクと笑顔を。」を当社は掲げているが、入社した場合あなたはどのようなワクワクを社会に提供したいですか。具体的に教えて下...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明、後半はワークという形式だった。思ったよりも説明の時間が長かったので、正直ワークの内容はそれほど重たいものではなかった。個人でワークを行って、それをグループで発表するというような形式だった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク　【インターンの感...

【これまで直面した大きな課題と、それをどのように乗り越えましたか。】飲食のアルバイトにおいて、売上向上に取り組んだ。コロナの感染拡大により客足が遠のき、売上が大きく落ち込んでいた。時世的に客数を大きく増やせない以上客単価を上げる必要があると考え、来店したお客様にセットドリンクやトッピングをおすすめすることを、店長らと話し合...

【説明会の具体的な内容】事業内容、他の戦略との違い（MBBなど）、ビジネスコンサルタントとの違い　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しい時もあるがWLBは取れている　【このイベントを通しての感想】他の戦略との違い（MBBなど）の説明は非常に役立った。

【説明会の具体的な内容】アビームの会社説明、強み、職種の詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT支援をするコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトなコンサル　【このイベントを通しての感想】聞きなじみのない職種だったが、説明会である程度理解できた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PEST分析を用いて現状を分析し、ニーズをとらえたうえで企業の強みを活かした新しい素材を提案するグループワークを行った。その後、提案したものについて、研究開発から生産、販売までのサプライチェーンを考えるワークを行った。　【ワークの具体的な手順】10年後の世界についてPEST...

【研究概要（400文字以下）】◯◯を用いたDNA◯◯という研究をしている。◯◯とはμmスケールで駆動する系である。この◯◯に◯◯のDNAを修飾することで、◯◯によって◯◯のDNAが引っぱられ、◯◯に◯◯することができる。さらにDNA濃度を上げることで、◯◯されたDNAの◯◯によってDNA◯◯が形成される。また、◯◯のエネル...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【志望理由（希望テーマの選択理由）（600文字以上800文字以下）】グローバルに様々な製品やサービスを提供してきた貴社で、『人と、地球の、明日のために。』を実現することを体感したいと考えたからだ。私は生活を豊かにする製品を生み出す企業で働くことで、社会に貢献したい。その中でも人事・総務部門を志望した理由は、人と関わりながら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事総務部では、多様性推進、タレントマネジメント、健康経営、ファシリティマネジメントなど、それぞれの業務に関する講義を受けて、理解を深めた。それをもとに、個人でテーマを一つ選定し、4日間かけてフィールドワークを進めた。最終日は発表を行い、担当の社員や他の学生と議論を行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】・いきなり逆質問2問 ・いつから就活を始めたか ・受けている業界について、具体的な企業名まで ・なぜその業界に興味を持ったか ・就活をしていて、他の企業で良いと思った企業理念はあるか ・人事...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私の夢は世界中の人が心豊かに過ごせる製品を作ることです。小学生の頃から「世界中の人々を笑顔にしたい。困りごとは解決したい。」と思い続けています。幼少の頃は具体的な解決策を思いつきませんで...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】◯◯において、◯◯サークルの◯◯として優勝を目指したことだ。◯◯に対する姿勢と対抗戦やサークルへの熱い思いを大事にした頼れる◯◯であった自負がある。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→今後の案内　【質問内容】一次面接と変わらず学生時代に力を入れたことの深掘りが面接時間の大半を占めます。どういった役割であったか、何故それをしたのか、苦労したことは何かというようなことが質問されます。また、NT...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアビジョンと一致しなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】インターンシップ参加から連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】主に就活状況の確認とNTT東日本に対しての逆質問を行います。就活状況の確認ではどういった軸で就活をしているか、どのような業界と企業を受けているか、NTT東日本の志望度は現在どのくらいかというものが聞かれます。　【...