【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業説明とアサヒ飲料でやりたいことやアサヒ飲料に共感したことなどをグループで簡単に話す 2日目：社員座談会、マーケティングフレームワーク 3日目：カルピスのファンを増やすための3ヵ年計画についてグループワーク、発表、フィードバック　【ワークの具体的な手順】ターゲ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カルピスの10年後の売り上げ向上施策を考えるというものであった。1日目でカルピスに実際に携わっている社員の方の話をきくことが出来るので、それをもとにアイディアを膨らませていった。ターゲットやコンセプトなどの大枠は与えられる。　【ワークの具体的な手順】5、6人のグループに分か...

【あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。（動画ES 制限時間1分30秒）】名前や大学、大学で取り組んできた内容を話した。　【アサヒ飲料VISIONのもと、われわれは“100年のワクワクと笑顔を。”を、 社会との約束として掲げています。あなたがアサヒ飲料に入社した場合、 どんなワクワクを社会に提供したいですか？具...

【試験科目】推定から解く、玉手箱であった。　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】時間を意識して解くことが大切。

【会場到着から選考終了までの流れ】自分一人で家でとりくみます。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アサヒ飲料の商品を使って社会課題の解決を考えるといった内容。DAY1で説明があったアサヒ飲料の取り組みに沿った形で書いた。パワーポイント1枚で提出する形であった。既存の内容とかぶらないように意識をしていた。　【ワー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ。　【対策方法】テキストで勉強。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明がほとんどでした。インターンシップというよりも、企業理解を深めるための時間であり、特に参加したからこそ学べたことなどはありませんでした。その後の2日間のインターンシップを受けるための選考についての説明もありました。　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】1あなたらしさが伝わるよう自己紹介をしてください。（1分30秒） 2あなたがアサヒ飲料に入社した場合、どんなワクワクを社会に提供したいですか？（1分） 3どのような社会人になりたいですか？漢字一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自宅に届いた資料に沿って、会社概要や特徴、研修制度について説明があった。 敷地内薬局の説明時には、1人の患者が設定され、この患者だったらどんな薬局を選ぶか、薬局に何を求めるかを各自で考える時間もあった。　【ワークの具体的な手順】1人の患者が設定され、この患者だったらどんな...

【自分自身が大学で興味を持った講義とその内容について簡単に説明してください】私が興味を持った講義は、再生医療製品の開発から見る再生医療の現状に関する講義です。◯◯を再生する手法の開発を通して、日本と世界の再生医療製品の普及度合いや市場規模、法整備などの環境面を比較するという内容でした。私が専攻している分野が再生医療との関わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】再保険スキームについて取り組んだ。再保険の組み方について、クオーターシェアとアグリゲートカバーをどのように組み合わせるかを中心に、会社のリスクを減らしつつ利益を上げるにはどうすれば良いかについてディスカッションした。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク内容説明→...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200）】YKK精神の「善の循環」に心惹かれ、興味を持ちました。説明会やAP事業のインターンシップを通じて、私の「幅広く人と社会に貢献したい」という想いと、貴社のYKK精神及び理念、サステナビリティの取り組みや環境経営などによる高い社会貢献性の発揮に広義的一...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　30問　30分 非言語　20問　40分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、会社、YKK精神、事業、現在注力している事業、今後の経営方針の説明 YKKの仕事体験ワーク 今後選考やイベントの案内、説明 内容はそこまで難しくないです。フィードバックも簡単ですがいただけます。　【ワークの具体的な手順】説明 アイスブレイクGD 資料作成 ...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200）】特にファスナー事業で世界一のシェア率を誇る圧倒的な技術力とグローバルに働く環境の2点に魅力を感じたからだ。私の目標は「日本の技術力を世界に浸透させ、人々の幸福度を高める」ことだ。アパレルでのアルバイト経験から、高機能製品を実現させる高度な技術力を認...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各日とも社員さんのお話を聞く時間と、グループワークの時間があった。グループワークに関しては1日目は課題解決方、2日目は新規立案型であった。しかしワークの時間は30分程度なので、話を聞いている時間の方が長かった。　【ワークの具体的な手順】課題を与えられ30分程度で結論を出す。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル本社の人材部長とマーケ部付けの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの受付に面接に来たことを伝え、待つ。人事の誘導担当の方と交通費清算を行った後、会議室に案内される。　【質問内容】志望理由 5分くらいで学生時代頑張ったこと教えてください→深掘り 　ゼ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付、初日にレクチャーを受けたのちワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のブランドのマーケティング戦略を提案する。フレームワークなどに関してはじめにレクチャーがあるが、進め方はグループ次第。模擬消費者インタビューが2日目に設定されていた。最終日に5分で発表を行い...

【試験科目】マーケティングのケース問題。 実際のブランド（提出時には明かされない）をモデルにした事前情報が渡され、戦略を考える。　【各科目の問題数と制限時間】実際に問題を解いている時間は2時間弱だったと記憶している。短すぎず長すぎず出会った印象。　【対策方法】事前に各ブランドを予習し、どのような戦略が考えられるか想定して...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題形式に慣れておく

【内容】オンラインセミナー。会社説明に加え、初期配属の想定や、キャリアの説明があった。　【注意した点・感想】特になし。資生堂でできることと自分を分析するミニワークがあり、手を挙げた人が発表できる形式であった。しかし評価されている感じはなかったため、気楽に受けた。最終面接で話す内容を練るためのセミナーというような感覚。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2つのブランドの部長さん、前回の面接と同じマーケ付の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ。　【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと どんな状況で困難だと感じる？ 資生堂マーケで何をしたいか 海外行って見たいと思う？ インターンどうだった？...

【あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。（400字以内）】大学の入学前プログラムのリーダーTAとして、満足度100%を目標に設定し達成した。プログラムは参加者の「スムーズな大学生活への移行」が目的で、TAは2週間そのためのコーチングに従事する。一昨年度はオンライン形式...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことについて聞かれる。 ・学生時代に頑張ったこと　2つくらいエピソードを聞かれた。 ・始めたきっかけ ・取り組みの中で掲げた目標 ・苦労したこと ・どういう風に乗り越え...