【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】なし

【ヤフーで就業する最初の職種として興味のある職種を下記より選択してください。（複数選択可）】提案営業（コマース営業）, 提案営業（メディア営業）, コーポレート 　【上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。 ※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。（400文字以内）】コマース営業では、ストアと共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→端的に ESでかいた職種に興味がある理由→論理的に 学チカ→論理的な展開 チームで何かを成し遂げた経験 ヤフーの営業で何をしたいのか→自分のファーストキャリアで営業を選んだから 今後のキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接でカトウした内容を元に、人事部の方からフィードバックを受ける形であった。また、それ以外にも二次面接に向けて自分自身が聞きたいことを自由に聞ける逆質問のような時間を取って下さり、二次面接に向けて、より内容をブ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→端的に 学チカ→論理的に なぜそれを取り組もうと思ったのかなど深掘り Yahooで自分が実現したいこと→深掘り チームで何かを成し遂げた経験 Yahooで使っているサービスは何かあるか→端的に ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に視聴するようにと言われた会社説明動画に関する逆質問→複数個 就活状況 なぜインターネット業界なのか 就職活動の軸 志望理由と入社して実現したい ビジネス職ならどの職種がいいのかとキャリアプラン そ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた後に他の第一志望の会社から内定をいただいたため辞退しました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いように感じました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、Google meetに参加し、選考が始まり、終了後はミーティングを退出する形でした。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことのあとに、将来的になりたい自分の姿や仕事での目標を質問され、それを深掘りしていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、Google meetに参加し、選考が始まり、終了後はミーティングを退出する形でした。　【質問内容】仕事での目標や5年後10年後20年後の目標についての質問と深掘りが多く聞かれました。志望動機の深掘りもとても鋭い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったためgooglemeetに参加後選考が始まり、終了後は退出しました。　【質問内容】オーソドックスな質問が多い印象でした。志望動機や学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験などの一般的な面接で問われることを多く聞かれまし...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力（400文字）】変化に対応する柔軟な態度と先見性を持った行動力が必要であると考える。近年、製薬企業を取り巻く環境は薬価改定やそれに伴うグローバル展開、合併・吸収によって急速に変化している。このような環境下で、海外コミュニケーションスキルの習得・実践など 、変化に素早く順応す...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高血圧に関する医薬品について、承認のためにどのような試験を行っていくか、主要評価項目の設定や対象患者層、またプラセボ群の有無など、試験デザインに関わる提案型ワークを行った。臨床開発職に重要な視点や考え方を体感することができた。　【ワークの具体的な手順】簡単な説明の後、ワーク...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】市場価値の高い人材になりたいと考える。市場価値の高い人材とは、自身の能力と経験を活かし、信望が厚く、周囲から必要とされる人材だと考える。近年、人工知能の急速な進化により雇用の減少や、人間の仕事が差し替わって...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを、3つ教えてください。】・◯◯◯◯スタッフとして、接客に力を入れ、「リピーター客増加」という目標を達成した。 ・ゼミのディベート大会において、メンバーの個性の把握・最適な役割分担に取り組み、チームを優勝に導いた。 ・初心者から始めた◯◯の◯◯◯◯で、「魅せ方」を追求し、センターを獲...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】有名企業の成長戦略　【GDの手順】面接官からお題が発表される。 その後40分程度チームでディスカッションを行う。そして、面接官の方から簡単にフィードバックをいただく。最後に、「◯◯までに人事から結果を送信します」と言われてzoomから退出します。　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】新しいサブスクを提供するとしたら、どのようなサービスを提供するか。（5分の思考時間） （1）どのような会社が、（2）どのような目的で、（3）どれくらいの売り上げを目指しているか、などは自由に設定して良い。　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題はとあるメディア会社の新規事業立案。 チームは初日に指定された。 初日の午前中にお題発表と社長講演、3日間ワークに取り組んで、最終日に発表を行う。 2日目と3日目にメンターとの個人面談が行われる。　【ワークの具体的な手順】初日にお題発表。 初日午後から3日目午前...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】有名企業の成長戦略　【GDの手順】基本的に1回目のGDと同じ。 面接官からお題が発表され、40分程度チームでディスカッションを行う。その後、面接官の方から簡単にフィードバック。最後に、「◯◯までに人事から結果を送信します」と言われてzoomから退出する。...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内*】部活動としての活動である。私は、中学の春から◯◯部に所属していた。夏に大会が控えていたため、短期間で完成度を高める必要があった。そこで入部後は、技術向上の為に仲間と本気で◯◯に取り組んだ。　【問1の内容について、なぜ本気で取り...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～2000字）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私の強みは、困難に直面しても妥協せず努力する挑戦の姿勢であり、この...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現の為に、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。300】成し遂げたいことは2つある。1つ目は、状況や環境に合った空気の選択を当たり前にすることだ。貴社のCMを見て、睡眠時・勉強時・団らん時など状況に合わせた空気を作ることにとても魅力を感じ、私も空気を...

【自信をもって他者に誇れる経験は何か（400字以内）】「語学力向上かつ交友関係を広げる」という目標を掲げ短期留学に挑戦した経験です。 留学までの半年間、学校で毎日ネイティブの先生と昼食を共にすることで完璧でなくとも相手との意思疎通を目指してきました。 しかし、実際現地では話す速さや発音の違い、その国独特な表現があること...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ　【対策方法】参考書での勉強や試験慣れ