【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容 ： 現在医療現場が抱える課題について、ジョンソンエンドジョンソンが取り組むべき課題は何か、またどのように解決していけばよいか。 まずグループで5つある課題のうち1つに決定。その後、1時間ほど話し合い代表者が発表。最後に社員の方からのフィードバックを受けて終了。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に質問内容は一次ジョブマッチングとほぼ同じだったように思いました。志望理由、なぜFANUCなのか、どのようなことを実現したいかなどの質問内容でした。15分ほどの面接で意思確認程度なのかなといった印象でした。自分が何を成し遂げた...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦で他の企業の内定をいただいたのでこの企業は辞退しました。 生活や残業を考えるとやっていける自信がなかったです。　【採用人数・倍率】工場見学で12名ほど会いました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系...

【所属しているゼミの研究テーマを具体的に（300文字以下）】私の研究テーマは、◯◯と◯◯に基づく◯◯の高精度力制御です。近年◯◯は活躍の場を広げておりますが、◯◯と◯◯の低さゆえに◯◯への適応が困難とされています。この問題を解決するために◯◯を応用して、◯◯の◯◯、◯◯、◯◯を予測できるシミュレーションモデルを開発します。...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断が100問ほど　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前から待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方1人、技術職の方2人の計3人の面接官でした。基本的に人事の方が司会進行でまず志望理由を聞かれた後に研究テーマについて技術の方に質問されました。スライドなどは用いず口頭で説明する形式です。そこまで深い内容まで...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。400】○○主催のデザインコンペに友人を誘い2人チームのリーダーとして参加し、アプリを作り上げたことだ。初めての取り組みで不安もあったが、私には「社会問題の解決に貢献するサービスを作りたい」という思いがあり、制作プロセスや課題解決スキルを習得できる良い機会と考え、すぐに参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の男性 ・第一志望のビル外装設計で働かれている女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐ開始、終了次第退出　【質問内容】自己紹介 志望職種の動機 第二志望職種との割合 学チカ1→深堀り（その中で大変だったことと乗り越え方・そのイベントの規模感） ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国各地に勤務地があるため。　【採用人数・倍率】辞退したため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない。

【第1希望の職種で、これまでの経験（学業、それ以外）も踏まえてどのように活躍したいと考えているか、具体的に教えてください。（200字）】私は責任感の強さでビル外装設計の仕事一つ一つに責任をもって取り組みたい。高層ビルはその街のランドマーク的存在で、多くの人の目に触れ、中でも外装は建物の第一印象を決める要因になる。このような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の女性 ・管理職男性 ・役員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】富山のYKK本社での面接 到着後待機室に案内され、会場に移動。 終わり次第帰宅。　【質問内容】自己紹介 志望職種理由 大学の講義で行っていたポートフォリオの紹介、深堀り 学チカ→スポーツにつ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同様　【対策方法】対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半くらいの人。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてすぐに面接開始。　【質問内容】ESの深堀とプログラミングスキルに関する質問が大半で志望動機は軽く触れる程度。 大学での専攻内容とプログラミングの関わりや、そもそもどうしてそれを専攻...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】小学校： 放送委員会の委員長をつとめたことです。任期中は給食の時間中にクイズを行う、リクエスト曲の募集など親近感がわくような放送を心がけ、実際に生徒側からも教師側からもポジティブな反応を得ることができました。「放送を楽しみにしてい...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の性格検査に近い。　【対策方法】特にないと思う。自分の思ったままの選択肢を押していく。

【試験科目】アルゴリズムに関する問題で、何か一つプログラミング言語を選んで回答する。全5問。 AtCoderのプログラミング大会で出るようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】1〜2時間。　【対策方法】AtCoderのプログラミング大会に普段から参加しておくといいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの方。プロジェクトマネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始。　【質問内容】プログラミングと専攻の関わり（自分の場合はゼミ）について深くきかれた。面接官の方がIT面にかなり詳しい方なので、詳細な内容まで突っ込んできかれた。 あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続してすぐに開始。　【質問内容】経歴の確認、ESの深堀ののち入社後何をやりたいかを重点的に。 入社後の業務について一般にイメージされるコンサルティングファームのものと異なるかもしれないと前置きされたうえで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにつないですぐに開始。　【質問内容】ESの内容の入社後何をしたいのかと深堀。 落とす落さないというより、学生側と企業側とで擦り合わせを行おうとしている印象だった。入社後に取り組むプロジェクトの例を提示したうえで、そこか...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比較したうえで。　【採用人数・倍率】100名前後らしい。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上で理系の人が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】業務内容の関係上、プログラミングに抵抗がない人あるいは既にプログラマーとして働いてい...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】大学の◯◯部で、実力が劣っている中、チームワークと戦略で勝つことができ、団体戦の課題であったダブルスのレギュラーを目指した。そこで2つの軸を中心に取り組んだ。1つ目は、強みであるサーブを活かすことだ。書籍や動画から学習したが、頭の中でイメージして...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えて下さい（複数選択可）。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えて下さい。（字数：200～2000字） ※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】「No.1」「逆算」「挑戦」の3つが強みだ。負けず嫌いで向上心があり、目...

【力を入れて取り組んでいる課外活動】サークル、アルバイト経験　【課外活動の具体的内容を教えてください】テニスサークルに所属していました。アルバイトは集団学習塾で幼児や小学生の学習サポートを行っています。　【研究テーマ（50字以内）】◯◯に含まれている◯◯を、◯◯に測定可能な新手法開発　【研究内容を分かりやすく説明してくださ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社内での課題解決プロセスの享受、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】才色兼備のエリート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】語学力も兼ね備えた本物のエリート　【このイベントを通しての感想】OBの話を聞いたことがなかったの貴重な話を聞けて勉強になった。様々なキャリア...

【・あなたが学生時代に最も力を入れて頑張ったこと・経験について教えてください。（400字以内）】◯◯部でチームの◯◯力強化に挑戦したことだ。本気で◯◯を目指す過程で、チームは◯◯を勝ち抜けずにいた。実際に昨年の春、◯◯の苦境に陥った。それまで◯◯に対し消極的であった私は◯◯を抱き、行動を起こそうと決意した。前年との比較から...