【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本を1週間前からはじめ一周した。他社選考で何度か受ける中で慣れるように意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の業界かつ、業界内でもプレゼンスの高い企業であったため、自分のビジョンが最大限実現可能だと感じた。また社員訪問や選考過程で会った社員様との相性の良さを感じたため、自分らしく働ける環境があると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員が2人、人事部長が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら人事社員に案内され、最終面接の部屋に入る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと：初見の役員にも伝わるように前提説明を工夫した。 ・強み、弱み：自分の素を出しているとアピールするために砕けた言...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私はユニリーバのマーケティング部を志望します。理由は、貴社がサステナビリティとブランド価値を両立させ、グローバルかつ多様な市場で人々の暮らしを豊かにしている点に魅力を感じたからです。大学での企業連携プロジェクトでは、調査とデータ分析...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーケティング業務体験（志望業種によって異なりそう） ・学生、社員さんとのミーティング ・1日を通じたフィードバック など。 1日を通して自分について総合的に判断される機会。 守秘義務のため詳細は記載不可。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細記載不可　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望業種に関する質問 ・入社後志望業種で成し遂げたいこと ・自分のパーソナリティに関する質問 ・他社の選考状況に関する確認 ・逆質問 など。受けたことのない質問が多かった。 守秘義務のため詳細は記載...

【試験科目】ゲームみたいな感じ　【対策方法】なし。 企業オリジナルテストであるため対策出来ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画で撮影して提出する。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】実際のシチュエーションに対して自分がどのように対処するか、や実際のマーケティングの課題を用いたケース面接のような質問。パーソナリティや問題に対する自分の考え方を見られている印象で、対策は難しいように感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事業務をDXを用いて効率化する。アンケートなどから課題を特定して、そこからどの部分を効率化できるかを考えて、その解決策としてのDXを創る。また、そのDXを社外に出して売り上げを試算する。そしてそれを発表する。　【ワークの具体的な手順】1日目：ワークとりかかり、最後に中間報...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 ↓ 自己紹介ワーク ↓ グループワーク ↓ 解説 ↓ 新卒検定受験 ↓ 終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「美しいを言語化してください。 また、世界で一番美しいものは何か、定量化してその基準をもとに、評価してプレゼンしてください。」 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜3日目：6人前後の学生でグループワーク。最後に社員座談会の時間も取られていた。 4日目：キャリア相談会として、社員の方と1対1で約15分間お話できます。基本的には、学生側から質問する形式。 5日目：本社見学会。社員座談会もあり、約10名の社員の方から3名ほど選んで話...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】貴社の資産コンサルタントとして働くイメージを掴みたいからだ。私は軽音楽部でライブ運営に携わり、信頼の下で部員の成長をサポートすることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から、他者の成長や目標達成に貢献できる仕事がしたいという想いがある。そ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書などは使っていなかったが、他社の選考を通じて何度も受験することで、形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで新たなビジネスを考案しました。考えた結果をチャットで送り、社員の方から軽くフィードバックを頂きました。その後、各職種について説明をいただき、社員の方々が順番にグループに回ってきて座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループで新規事業立案→...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください。】新薬開発に以前から関心があり、貴社独自のPVHCモデルについて理解を深めたいと考えたためです。 実務実習を通して、治療の選択肢が限られていたり、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書を買っていたのでそれを繰り返し解くことでなれることを意識した。

【ご自身の専門分野を選択してください。 】機械工学 　【専門分野に関して補足がある場合はご記入ください。】幼少期から車に興味があり、将来はモノづくりにかかわりたいと思い機械工学を選択しました。大学の授業では、バイオミメティクスという生物の特徴を工業に活かす分野について学び、研究してみたいと思い現在の研究室を選びま...

【経緯】あちらから連絡があってしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して、入室。　【質問内容】自己紹介 ・会社の志望理由→医療業界に興味があることを話した ・希望職種の志望理由→なぜ生産技術を志望したのか ・学生時代の経験→サークルやマラソンについて ・逆質問 ・あちらからの職種に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】診断薬生産技術の技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と趣味について話して面接開始。 ・研究内容と詳細の説明 ・なぜその研究をしているのか ・研究内容で工夫している点は。 ・なぜ生産技術を志望したのか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と自分自身の強みについて ・強みを活かせたエピソードについて（マラソン） ・なぜマラソンをやろうと？ ・練習は何人で？ ・つらくなった時どうした？ ・サークル活動について...

【承諾/辞退理由の詳細】医療機器や医療関係のメーカーを志望していたから。　【内定後の課題の有無】12月にTOEIC受験．　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ　【採用人数・倍率】１００名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長レベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と趣味（ウイスキー集め）について話して面接開始。 ・そのウイスキーに関する趣味について深掘り ・なぜこの趣味を？きっかけは？ ・今も行っているの？ ・まわりで一緒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室　【質問内容】一次面接の感想、一次面接後の志望度の変化、志望動機、ストレス解消法など、かなり定番の質問が多くされる。質問量が多いこともあり、深掘りは全くと言っていいほどない。他社との選考状況も聞かれるが、特に細かく聞...

【試験科目】言語・非言語（表の空欄の推測）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販されている玉手箱の対策本で学習すればよいと思う。日産特有の対策というものは無い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室　【質問内容】・学生時代学んだことと研究内容 ・チーム経験 ・キャリアビジョン を複数枚のスライドにまとめプレゼン。その後に深掘り（かなり専門的で鋭い観点の質問）があり、最後に逆質問がある。想定外の変な...