【説明会の具体的な内容】部門ごとに日程や時間が割り当てられています。自身の興味がある部門を予約し、その時間に説明を聞きます。実際のその部門で働かれている社員のお話を伺うことができます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業についての理解が乏しかったため、真面目で堅い方が多いというイメージを抱いてしました。　【...

【説明会の具体的な内容】主に事業部ごとの仕事の内容について。 入社後3ヶ月は1on1での研修があり、その後1年間でいくつかの部署をローテーションで研修する。 仕事の内容はどの部署も、M&A関連で、ターゲット選定・戦略策定・価値評価・税務財務法務関連・契約者作成に分解される。部署はこれらの業務やインダストリーごとに分かれ...

【あなたが大事にしていることを教えてください。上限800字】私が大事にしていることは常に挑戦と成長をし続けることです。現状に満足せず、もう一段階上の新しい自分を意識して行動しています。そして、その中で失敗をしてしまっても、改善点を見つけ出し、何度でも立ち向かい、自分の望む結果を掴みにいきます。私は趣味で◯◯をしています。◯...

【本プログラムに参加したいと思ったきっかけを教えてください。】小学生から高校まで◯◯に打ち込み、パフォーマンスやけが予防に直結するシューズの重要性を実感しました。仲間や指導者だけでなく、スパイクや練習器具といった道具の存在が、自分を支えてくれていたと気づいたからです。特に、履き心地や機能性によってプレーの質が大きく左右され...

【自己PR 】私の強みは、細やかな気配りができることです。個別指導塾のアルバイトでは、この強みを活かして生徒が質問しやすい環境を作る工夫をしました。例えば、生徒と話した内容を細かくメモし、次回の授業で話題にすることで、リラックスした雰囲気を作りました。また、授業中は複数人を指導することもあったため、常に全体を見渡し、必要...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験（300〜500）】私が最も成果を残した経験は、◯◯サークル（体育系）の代表として練習拠点の変更をめぐる意見対立をまとめ、◯◯大会での入賞につなげたことです。この経験を通じて、協調性とリーダーシップを磨くことができました。 背景として、従来の練習場所が使えなくなり、新たな拠点...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、◯◯代表として練習拠点変更をめぐる意見対立をまとめ、◯◯大会での入賞につなげたことです。 例年の拠点が使えなくなり部員間で「費用重視」か「環境重視」かで対立した際、私は大会入賞のためには「全員の納得した移動」が必須と考え、まず各意...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。】現場の制約を踏まえ、最適なシステムを実現したいからである。転入手続きをした際、紙への情報の記入や、待ち時間の長さから、職員・住民双方にとって非効率だと感じたことがある。一方で、紙ベースの手続きが続く背景には、書類の保存義務やなどの制約があることも承知している。だからこ...

【応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと】生産技術者に必要な素養を学びたいからだ。私は研究で、ユーザー行動データを用いて継続的改善を可能にする評価システムの構築に取り組み、設計を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現状の業務フローを教えていただき、それに対する改善案を提案するワークを行いました。2日間でワークに費やした時間は1日分程度でした。残りは社員の方との座談会の時間でした。各部署ごとで行っている業務が違うためそれぞれの社員の方と30分ずつ話していく形でした。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書の推論の部分を重点的に3周ほどしました。また、他の企業のspiでわからなかった問題は後から考えるようにして、同じ問題が出た時に答えられるようにしました。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書の推論の部分を重点的に3周ほどしました。わからなかった問題は後から考えるようにして、同じ問題が出た時に答えられるようにしました。

【グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思いますか？ これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。（400）】仲間の状況に寄り添い、信頼関係を築いて行動を促すことでグループに貢献できると考える。長期インターンのテレアポ業務で同僚2人を支援した経験からこのように考える。私は成績低迷に...

【学生時代に力を入れたこと（300字程度）】◯◯部を、選手兼コーチとして○○に導いたことだ。「人に感動を与える組織を作りたい」という想いから、自身の分析力を生かしコーチを担うことを決意した。就任当初、チームの課題は選手間のモチベーション格差であった。この課題に対して、（1）1on1ミーティングの実施、（2）部を好きになって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし　【質問内容】オーソドックスに学生時代に力を入れたことを深掘りされる面接。その施策に至った理由、そもそもの背景などを聞かれると共に、どのような結果があったのかなど。他の施策はなかったのかなど聞かれている友人も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Amazonのインターンでは、実際の事業を想定した売上向上施策の立案に取り組んだ。半日間のプログラムの中で、グループごとに売上を伸ばすための課題を整理し、どのような施策が有効かを議論した。顧客視点を重視しながら、データや前提条件をもとに施策案をまとめ、最終的には他グループと...

【試験科目】英語のAIスピーキング　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】テストで使用する以外のメールアドレスで登録すれば一度試しで受験可能。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井物産が過去に取り扱った複数の案件についてそれぞれ解説してもらいながら、一緒に課題を解いていった。議論の中では、短期的な収益だけでなく、長期的に街の価値を高め続ける視点の重要性を学び、総合不動産デベロッパーとしての三井不動産の強みを実感しました。　【ワークの具体的な手順】...

【この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。 皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。】YouTubeにおける動画投稿に没頭した。　【上記の没頭経験について、400文字以内で詳しく教えてください。】没頭した経験として、企画立案から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題をもとにシステム開発を実施した.基本的には、個人作業であるが適宜説明やチーム内でコミュニケーションを取りながら実施した. 最終日には、本社にて対面での業務体験や他の社員との交流があった.　【ワークの具体的な手順】与えられた資料をもとに開発を行う.疑問点などは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに参加　【質問内容】・自己紹介 事前に作成したパワポを共有しながら自己紹介を行った. ・志望動機 ESで記載した内容を踏まえて、過去の経験などを含めて回答した. ・開発経験 パワポに開発経験も記載したので、それに...

【志望動機】私は、国内最大級のwebサービスを提供する貴社で「利用者の人生をより良く変えるサービスの開発に携わりたい」と考え志願いたしました。 私はこれまで、課題解決を核としたものづくりを行ってきました。特に○○年間にわたる○○の開発では、適切な情報共有が行われていないという課題に取り組むとともに、利用者の問題を解決するこ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】特に覚えていない　【対策方法】昨年の夏に特に対策せずに臨んだものを使いまわしたのでアドバイスができない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は鉄鋼のトレーディングについての基礎知識を付けた後、実際のトレーディング業務を体験するワークを行った。2日目は鉄鋼の事業投資について基礎知識を付け、残り時間で同じように業務を体験するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ディスカッション→立案　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一名と現場社員が一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれてそれに対する深堀り質問が一問ずつされる。その後、MISIのSPIRITSの中で一番大切にしているものとその理由が聞かれ、最後に逆質問が聞かれる。毎質...