【Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。】貴社ならではの「生活者発想」に基づいた価値創造の姿勢に強く魅力を感じました。表面化しにくい悩みや無意識のニーズに寄り添い、商品を通じて新たな生活習慣を世の中に根づかせていく力は、衛生・生活分野で圧倒的なブランド力と市場理解を持つ貴社だからこそ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目の正確な問題数は覚えていないが、計1時間近くかかった。　【対策方法】全科目、企業独自のテストであったため、特に対策はしていない。

【部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについて ご記入ください。(全半角300字以内) 】○に所属している。ここでは、○○と○○のつながりをこと増やし、○○することを目標に、○○などのプロジェクトに取り組んだ。趣味は○○である。○○ことで、気分転換やリフレッシュができ、ストレス解消繋がる。　【U...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員であった　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問　【質問内容】面接では、ガクチカや大学での専攻内容、マーケッツの志望動機、これまで参加した他社インターンシップについて問われた。基本的な質問に加えて面接官が気になったところをひたすら深堀をして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：マーケッツ業務に関する講義(英語と日本語)、即興ディベート(英語と日本語)、デスクローテーション 2日目：デスクローテーション、プレゼン プレゼンでは10個ほどある指数の内1つを選び、その指数の1年後の値を予測する。　【ワークの具体的な手順】プレゼンでは10...

【説明会の具体的な内容】社員紹介、個人ワーク、 ワークに対する解説、質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系で優秀な人多め　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系で薬学など、専攻と職種に関連性がなくても活躍できることがわかった　【このイベントを通しての感想】社風や仕事内容への理解が深まり...

【説明会の具体的な内容】会社の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シンクタンクのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内でも有数のシンクタンク会社　【このイベントを通しての感想】海外にも複数拠点があり、グローバルな会社だということを知り魅力を感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに簡単に企業説明をしていただき、その後グループワークを行った。グループワークはミキハウスのSWOT分析を行うというもので、インターネットなどで調べながら話し合いを行い、最後に簡単にフィードバックと解説をしていただいた。　【ワークの具体的な手順】最初に企業説明や動画を見...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください。(400字)】私は日本の産業界の国際的な地位向上に貢献するため、経営・財務の知見を持つアドバイザーを目指し貴社を志望する。私は〇〇での生活で、日本製品が現地の人々に愛されていることを誇りに感じ、国際的に活躍する日本企業の競争力向上に携わりたいと考えた。そして大学で〇...

【当社を知ったきっかけ、または興味を持った理由を教えてください。 （150文字以下）】私は高校のサッカー部や学園祭実行委員の活動でチームを下支えする役割にやりがいを感じてきた経験から、縁の下の力持ちとして社会を根底から支える素材メーカーに興味がある。中でも貴社は、マテリアル・ヘルスケア・ITといった幅広い領域で事業を展開...

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究・ゼミのテーマについて詳細をご回答ください。（200文字以下）】◯◯生産に関わる研究室で、◯◯の体質を研究している。日本における肥育飼料は高価な輸入品であり、安価な国産飼料を用いた肥育システムの開発が求められる。その方法の一つに国産飼料での肥育に適した体質作りがあり、体質は胎児期...

【研究課題または重点をおいた科目】研究課題は「◯◯タンパク質◯◯の機能解明」である。◯◯は◯◯の原因となるタンパク質に作用することが示されており、その機能解明は新規抗がん剤の標的分子の発見に寄与する可能性がある。　【クラブ活動】◯◯という◯◯サークルに所属しており、学部3年生の時には幹事長を務めた。また、◯◯という学術サー...

【学業で取り組んだこと】大学入学後、○○理論や○○経済学といった対象範囲を狭めた上での行動主体の○○分析分野に惹かれ、○○経済学を専攻しようと考えた。これに○○に失敗した経験も重なり、○○試験の受験を決めた。○○試験は高倍率かつ高度な専門知識を有する試験のため、週毎に立案した計画の実行と問題の出題傾向の分析に力を入れ、着実...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較しても、成長段階のど真ん中にあり、勢いを感じた。この点で、自分のキャリアを形成する上で大きなアドバンテージになるのではないかと感じた。中途の社員が多いことからも、高いレベルの環境で自分の能力を研鑽していける点も非常に魅力的だと感じた。　【内定後の課題の有無】簿記の取得（最低3級）、コン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社5年目前後（中途採用者）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室入室、面接官入室、自己紹介、面接、終了　【質問内容】ガクチカ、志望動機、志望動機の深堀リ、逆質問 ガクチカでは、大学での課外活動と学業の二点を話した。行動の動機や経緯について深ぼられた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室入室、面接官入室、面接、諸連絡、終了　【質問内容】二次面接の内容とほぼ変わらなかった。 ガクチカ、志望動機、他社の就活状況、逆質問 ガクチカでは、学業と課外活動について話した。二次面接から対策を行ったので、わかりやす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性でった。人事部の採用担当の方、入社5年目前後（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続、自己紹介、面接、諸連絡、終了　【質問内容】志望動機、ガクチカ なぜこの業界に興味を持ったのか、どのような点を魅力的に感じているのかをできるだけ簡潔に回答した。 ガ...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様　【対策方法】特別な対策はしていない。SPIと同じように、参考書などを読んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、人事の方に面接会場に案内される。　【質問内容】なぜ鉄鋼商社？キャリアを通じて成し遂げたいことは？どんなキャリアプランを考えている？ 新興国や途上国の発展を根本から支えることができる業界だと思っている、キャリアを通じて国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と年配の現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機し、部屋まで案内された。　【質問内容】志望理由は？なぜ商社の中でもMISI？なぜ総合商社ではない？ 「新興国や開発途上国の産業発展を根本から支えたい」という思いから志望している。途上国の発展と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】▪️質問 どんな性格だと自分で思っている？海外では積極的に話せるタイプ？周りからはどんな人だと言われる？なぜ○○に留学したの？ ▪️回答 チャレンジ精神が旺盛な性格だと思ってい...

【MISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問、非言語35問、英語20問　【対策方法】SPIは他社の選考でも行っていたため特に対策はせず、時間内に解けるよう意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務に携わって、課された課題に取り組んだ。 他部署の詳細は分からないが、私の場合は一人で取り組んだ。 最終日に部署の社員の方々の前で成果発表を15分程度で行った。 他社インターンに比べて、成果発表会の雰囲気が明るく、あまり緊張しなかった。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも技術職の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたURLに5分前に入出 面接 終了後速やかに退出　【質問内容】アイスブレイク 研究内容について、事前に準備したパワーポイントを用いて5分程度で説明 研究に関する質問 ・なぜこの研究...