【内容】会社説明会、及び社員質問タイム　【注意した点・感想】会社説明会では、人事の方が話していることを聞き取りメモを残すことを意識した。次の選考で、活かすことを意識した。また、質問タイムでは積極的に質問をすることを意識した。最低でも5個以上は、質問を用意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の経験について ・深掘り（なぜそれを、頑張ることができたのか、学んだこと、大変だったこと、その経験をどう活かすか？） ・自己PR（強みをどのように活かすか？）...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【東急電鉄において、どのように成長していきたいかご記入ください。（300字以内）】550万人のお客様が利用する社会インフラを守る為、「お客様の安全を第一」に考え、日々の業務に邁進していきたいです。そのためには、「責任感」・「協調性」・「規律性」・「自己管理」を意識し、「現場の最前線」に立ち、輸送業務のスペシャリストとして直...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400字以内）】大学での学習に力を入れた。その背景には、高校生の時に読んだ新書がきっかけで行動経済学を専門とする教授のゼミで学びたいと考えていたが、ゼミの選考倍率が高かったことが挙げられる。そのため「GPA◯◯を維持する」と...

【人生で一番挑戦したこと】人生で一番挑戦したことは学園祭で初めての企画を成功させた経験です。出場者が集まらず、私が担当する企画の開催が困難となりました。協賛企業との信頼関係を守りつつ、学生の魅力を伝えるため大学で前例のない企画の開催を決意しました。進行表や会場図の作成などもすべてメンバーと意見を出し合い一から作成しました。...

【総務省を志望する理由を簡潔に記入してください。（300字以内）】人口減少問題や社会のダイバーシティが進む中、今後の日本社会の持続可能性の追求には、「地域ごとの身近な話題を一人ひとりが自分事として捉え、国と地方を取り巻く、異なる属性の人・文化・ものが対立を超えて補い合う共生基盤を築くこと」が必要と考えるからです。元来、国と...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】アパレル販売のアルバイトでの課題解決に注力時しました。◯◯のみの店舗で、お客様を長時間お待たせする課題がありました。私は会計中に商品を丁寧に畳んだり靴をカバーに入れるなど、待ち時間を快適に感じていただくためのプラスアルファ...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】通信業界を最前線で支えている貴社の先進的な技術に触れ、エンジニアの仕事の本質を理解し、その中で自らの力をどのように発揮できるのか確かめたいと考えたからです。私は、ITの力で課題を解決することに強い興味を持っており、そのために必要な知識や技術をインターンシ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集を解く。特に他の企業と変わることは無い。あまり関係していないという噂あり。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を解決するためのテレビ番組を創る。まずチームで自己紹介と事前課題で考えてきた番組企画をプレゼン。その後チーム内でどの企画を採用するかを話し合い、三日後に全体プレゼン。何度か講座のような座学もあった。　【ワークの具体的な手順】番組を進行する進行表のようなものを扱い、それを...

【第1希望のコースで、その仕事に興味を持った理由を具体的に教えてください。 また、そう思ったきっかけ（NHKの具体的なコンテンツ・できごとetc.）があればあわせて教えてください。】頭の中を見せたいからである。頭の中を他人に見せて認めさせる、これは私の夢である。アイデアを完璧に具現化し人がそれを評価することで自分の人生に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の方だった。名乗りは無かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介、そこからはエントリーシートに沿った質問　【質問内容】エントリーシートに沿った質問　NHKで好きな番組は？　NHKでどんな番組作りたい？　どんな番組をやりたいか答えた後はそのキャス...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。　【対策方法】atcoderの問題を解くことや自分でなにかしらのデータ分析をやってみる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・ケース面接 内容はいえないがオーソドックスなもの ・人物面接 -データ分析の経験はあるか 　-その際に苦労したことは？A.過学習。対策も述べた。 -最近何か生成AIを使ってやっていることは...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、データサイエンティストとしてはいい環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20〜30名？　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長...

【アクセンチュア「社員の自己実現の場」として考えたときに、アクセンチュアを志望する理由を、選択したアクセンチュアのDNAに沿って書いて】私が貴社を志望する理由は、自己を開拓し、成長できる環境が整っていると考えたからである。近年の、AIの発達等により激しく変化する世界に対応するには、常に学び続け、革新的な技術に触れながら成長...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して参加　【GDのテーマ・お題】詳しくは書けない。　【GDの手順】自分は特に何もしていないが慣れている学生がいたので、その方が時間配分や全体的な進め方を定義して進行していった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】やみくもに発言するのではなく、よく考えた上で発言することを心掛け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】少しソファで待ち、面接官の方と共に1室に移動　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜアクセンチュアを志望しているのか ・他に受けているところは？ ・なぜデータサイエンティストになりたいのか ・逆質問 これから...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えてないが、どれも30分程度だった気がする。　【対策方法】市販の参考書を何度か解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【経緯】大学別リクルーター面談のお知らせがメールで届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して　【質問内容】こちらから最終面接に向けた様々な質問をさせていただく形であった。 ・他社と比較した強み・弱みは何だと考えているか ・私がやりたいことはXXであるがこの会社でそれは可能であるか。 ・私の志望動機に穴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加してすぐ始まった。　【質問内容】何故この研究をしようと思ったのか。 →研究の背景について説明した 何故この部分も見ているのか →実際の研究データと合わせて回答した 業界選びの軸は何か →製薬企業で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方、開発職の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接開始まで別室で待機し、順次開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと →ESに書いたものをより具体的にして回答した。 研究発表 →スライドを作成し、発表を行った。 入社後はどんなことがしたい...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】cabの参考書を解いたり、他の企業での実践を参考にして臨んだ。

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。】私は大学時代に◯◯サークル活動の副代表として、組織の活性化に注力しました。活動の中で、初心者の後輩の多くが演奏に自信を持てないことから、◯◯を◯◯ことができず悩む姿を見ました。組織をまとめる立場として放置してはいけない問題であると考え、後輩がバンドを組めるマッチング...