【学生時代に力を入れたこと】私は体育会◯◯部での活動に注力しました。「自ら考え、周囲を巻き込みチームの潜在能力を引き出す力」を培いました。大学の部活動では自分たちで練習や戦術を考える必要があり、私はチームの「声の質と量」で誰にも負けない存在を意識しました。◯◯として得点はできませんが、ポジティブな声や的確な指示でチームを支...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】事前に他企業で練習をしておくこと。そこまでボーダーは高くないと思われる。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】itを使った利益向上　【GDの手順】前提確認、役割決め、タイムスケジュール→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表（代表者）の順でおこなった。　【雰囲気】ガツガツ　【注意した点・感想】量と質のバランスを意識した。具体的には、無理に発言回数を増や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース→人物　【質問内容】人物面では、チームで物事に取り組む際にどのような役割を担うかや、意見が対立した場合にどのように対応するかについて質問された。一方でケース面では、ある業界を題材にIT施策を検討する問題が出題され、課題整理か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機→ケース　【質問内容】志望動機やコンサルティング業界を志望する理由について質問された後、ケース問題として、ある業界を題材にしたIT施策の検討が出題された。与えられた状況をもとに課題を整理し、どの領域にITを活用すべきかを考...

【職種の志望動機】私が貴社の戦略コンサルタントを志望する理由は、企業の経営課題の根本に向き合い、戦略立案から実行まで一貫して価値創出に貢献したいと考えたためである。企業を取り巻く環境が急速に変化する中で、単なる戦略立案にとどまらず、それを実行し成果につなげる支援の重要性が高まっていると感じている。私はこれまで、組織の課題に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→人物　【質問内容】志望度の高さや入社意欲について確認される質問に加え、これまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされた。また、意思決定の背景や価値観に関する質問を通じて人物面が見られていた印象がある。さら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1-4日目は工場見学と個人ワーク(職務体験)，5日目は学生間で最終発表の資料作りとプレゼンを行なった．個人ワークでは，和歌山地区全域の見学ができ，個人ワークには，企業説明や事業内容を説明する座学も盛り込まれていた．　【ワークの具体的な手順】製鉄課程の課題を解決するための，ラ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己ＰＲをご記入ください。】力を入れていることは，飲食店でのアルバイトにおける新人教育です．マニュアルの作成や声かけの工夫によって後輩の早期戦力化に取り組みました．また，業務ルールや作業フローを見直すことで店舗の回転率や売上の回復にも貢献しました．この経験を通じて，主体的に課題...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）性格：300問（30分）　【対策方法】ネットに転がっている例題を用いて，練習し，出題形式に慣れるようにした．

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されているURLから、Microsoft Teamsに接続 時間になったら入室し、面接開始 終了したら退室　【質問内容】学生1人あたり5〜8分程度で下記のような質問が飛んできていた。 下記を全て聞いてから、別の学生のタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーション　人事部自己紹介基礎理解　生保ビジネス、第一生命について 2〜3日目：複数部門の業務体験（リーテイル、資産運用、窓販・代理店、海外事業部門） 4〜5日目：最終プレゼン、座談会、懇親会　【ワークの具体的な手順】ワーク内容の説明→グループワーク→全...

【オープンコース（5days）インターンシップを志望する理由を教えてください。 [100字以内]】生命保険業界および貴社への理解を深めたいからだ。私は個別塾講師のアルバイトで生徒一人ひとりの課題解決に寄り添うことにやりがいを感じた。また貴社の経営理念「一生涯のパートナー」の真髄を体感したい。　【これまでに力を入れて取り組...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格20分　【対策方法】これが本当のWEBテストシリーズを何周も解いてパターンを覚えられるよう練習した。

【自己PR】大学・大学院では、◯◯を対象に研究に取り組み、粘り強くデータを収集・解析して課題に向き合う姿勢を培いました。課題発見から仮説検証までを実直に進める力を活かし、今後は安全・安心な社会の実現に関わりたいと思っています。社会に根差した課題を見つめ、課題に対して諦めず取り組む力を活かして、警察行政に貢献したいと考えてい...

【システムエンジニアを選んだ理由（200字）】課題の本質を捉え、仕組みとして解決策を形にできる点に魅力を感じるからである。研究活動の中でプログラミングを使用し、自ら設計した処理を形にできた際に大きな達成感を得た。この経験から、技術を用いて価値を生み出すことにやりがいを感じている。また、新しい知識・技術を学び続けること自体を...

【インターシップの志望理由を教えてください。（50文字以上400文字以下）】長時間をかけたインターンシップが珍しく、そ実際に入社した際のイメージをつかみ、さらなる志望度を上げることにつながるという理由が一番だ。その中でもボッシュを選ぶ理由がある。幼い頃からクルマが大好きであることから、恩返しとして社会に大きく影響を与えるこ...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】◯◯主将として、組織の停滞を打破し、チームを県大会出場に導いた経験だ。当初の課題は、部員間での熱量の差により、実力以下の結果しか出せない状況が続いていたことだ。私はこの原因を目標の抽象性と練習における目的意識の欠如にあると分析した。そこ...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】高校◯◯でキャプテンを務め、周囲を巻き込み、目標の県大会出場を果たした。就任当初は、真剣に結果を求める部員と楽しさを優先する部員の間に熱量の差があり、公式戦で勝てない状況が続いた。そこで、具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたリンクに入り、終了後退室　【質問内容】・学生時代に最も成果を残したこと ・志望理由（アビーム、テクノロジーコンサルタント） ・逆質問 基本的にESの内容に沿って進んでいった。事前に面接官の方が部活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のマネージャの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたリンクに入り、終了後退室　【質問内容】・研究内容 →研究テーマ、プログラミングは使うのか ・学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みを行うに至ったのか、課題はどうやって見つけたのか、大変だっ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】言語・非言語に関しては、他の企業や参考書で演習を積み重ねた。 構造把握に関しては、論理的に回答するように意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定のリンクに入り、終了後退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なケース問題（年間消費量向上・売り上げ向上） 一人ずつ問題が与えられ、それについて回答をロジックツリー形式で考える。 ケースの考え方については、事前に講義動画を与えられるため、その講義を視聴...

【承諾/辞退理由の詳細】成長環境と社員の人柄　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、理系院生

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私が最も大きな成果を残したのは、体育会で大会登録ミスをゼロにし、部員全員が安心して競技に集中で...