【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。】私の強みは周囲を巻き込みながら前向きな空気を作る力だ。所属する◯◯部では、週5の厳しい稽古があり個の成長環境は整っていたものの、チームとして高めあえる体制が不足していると感じた。そこで、目標に同じ熱量で取り組み高めうため、｢本音で語り合える組織｣を目指し、意思疎...

【興味のある研究や科目と興味を持った理由　100 】◯◯と◯◯の◯◯所有、軍事力の比較について興味を持った。きっかけは◯◯の◯◯であり、真実に迫るためには当事者国だけではなく◯◯の後ろ盾である◯◯勢力にも目を向ける必要があるからだ。 　【興味のある業界とその理由　100 】Sler業界に興味を持っている。システム開発はチー...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた班に分けられ班員とアイスブレイク。到着した人から雑談し、班員と打ち解けることができるため、当日は余裕を持って向かうことをおすすめする。　【GDのテーマ・お題】若者をターゲットにした施策の提案　【GDの手順】・時間配分 ・現状・課題分析 ・あるべき姿の抽出 ・クラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・自己紹介 ・GDはどうだったか ・学生時代力を入れたこと ・社会人になったらどのような人材になりたいか 集団面接であるため、一つの質問に対してそこまで深...

【広告会社のインターンシップの応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいのかを教えてください。】私は、広告会社の業務理解だけでなく、実際の広告事例に基づいたワークを通して、生活者に寄り添った広告スキルを身に付けたいと考えたからである。将来、生活者の視点に立ち、社会や消費者に新たな価値を提供できる広告を作...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】性格のみなので特に対策は必要ないが、矛盾がないように回答することを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目は、会社説明が行われ、その後業界全体の理解を深めた。 また、現場社員の方のお話を通じて各職種について説明していただいた。 ・1,2日目は、グループワークのお題発表された後ワークに取り組む時間が十分に用意されていた。 ・間の日程でワークの準備を各自行う。 ・最...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えてください。】塾講師の経験を活かし、イノベーションを実現するための実践的なスキルを身につけたいと考えたためです。 私は、生徒の理解を深めるための効果的な方法を模索する過程で、課題解決力や創造力を養いました。また、生徒のニーズに応じてカスタマイズした指導を行う中で、顧客視点の重要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルティング業務を模したグループワークを通じて、課題の特定から施策の提案までを体験しました。社員の方からのフィードバックや講義もあり、論理的思考力や課題解決力を実践的に学ぶことができました。また、社員との交流を通じて企業風土や働き方への理解も深まり、コンサルタント...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）300文字以下】「◯◯」に関する研究を行っている。我々は◯◯を経験すると、それが◯◯となることがある。しかしこの◯◯は、◯◯と関連した◯◯に何度も晒されることで◯◯されることがあり、この手法は◯◯にも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク（研究と就活は両立できているか？、出身について） ・学生時代に力を入れたこと＋深堀り（さらに詳しい内容・始めたきっかけ・大変だった点・工夫した点など） ・研究概要と、壁をどのよう...

【試験科目】性格のみ　【対策方法】性格検査のみだったため、特に対策はせず、素直に答えることを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に東京本社に集合 →前室にて人事の方とアイスブレイク（選考には関係ないと説明された） →面接会場へ →一度前室に戻って解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（研究以外）＋深堀り ・志望動機の深堀...

【質問内容】【OB→私への質問】 ・自己紹介 ・研究所見学の感想 ・会社選びの軸と就活の状況 ・なぜ食品に興味を持ったのか？ ・趣味を収益化すると副業扱いになるが大丈夫か？ ・入社に際して不安に思っていることはないか？ 【私→OBへの質問】 ・具体的にどのように商品に付加価値を与えるのか？ ・入社後や...

【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・性格検査（約30分） ・能力検査 ・基礎能力検査【言語／非言語】（35分）　【対策方法】参考書の問題を繰り返し解くことで対策した。本番もほとんど同じ形式だったため、あまり焦らず解くことができた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター...

【承諾/辞退理由の詳細】社員　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】Excelの使い方等の研修がある　【採用人数・倍率】研究職だけで20人程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大・MARCH・関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【内容】社員紹介・会社説明会→研究所見学→座談会　【注意した点・感想】実際に製品を開発している現場を見学することができ、終始ワクワクできるイベントだった。気になった点があった時には積極的に社員の方に尋ね、疑問を解消した。休憩時間やイベント終了後であっても、質問等で丁寧に対応していただき、非常にありがたかった。選考の中で最も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の社員の方（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・一次面接で答えたエピソード以外の学生時代に力を入れたこと＋深堀り（より詳しい内容・元々スキルはあったか？・苦労した点） ・研究概要＋深堀り（研究テーマの面白いと思うと...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】投資調査部門の業務である、「世の中の変化がマクロ経済や個別企業などにどう影響を与えるか」を予測し分析する業務を体験したいからだ。貴社は、金融分野において世界的な影響力と高度な専門知識を持っている。そのようなチームの一員として、投資調査の業務を行う経験を得たい。私は好奇...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】史上最強のSPIを2周くらいすれば大丈夫だと思います。英語はありませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機し、接続したら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電気自動車の導入は賛成か反対か。 上記の課題は最初から賛成派と反対派に割り振られています。 その後MRのロールプレイが始まります。この課題はポイント制となっており他のチームと競って優勝を決める形式でした...

【アストラゼネカを志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、患者中心の医療を推進し、科学的エビデンスに基づく革新的な医薬品を提供している点に魅力を感じたからです。特に、オンコロジーや循環器、呼吸器といった幅広い治療領域で医療現場のニーズに応えるソリューションを生み出し、患者のQOL向上に貢献している企業姿勢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機して、その後面接　【質問内容】・自ら工夫して課題解決したこと ・その中で障壁になったことと乗り越え方 ・乗り越え方でこだわったこと ・取り組みに点数をつけるなら ・取り組みを通じて学んだこと これら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、そのまま面接 45分面接→15分休憩→45分面接　【質問内容】・学生したに力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・製薬業界の志望理由 ・なぜアストラゼネカなのか ・将来やりたい...

【説明会の具体的な内容】市場やキャリアについて、会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】精神的にタフなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的な思考力が高い人　【このイベントを通しての感想】「先のことを考える」という考え方は参考になるが、よくも悪くも自分から動かないとシビアな会社だと感...