【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接（1）と同じリンクから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRについて 職種の志望理由、他の職種には興味はないのか 企業の志望理由 他社と比較した時の魅力 あなたの興味のあることを、1つおすすめし...

【試験科目】言語非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分・計数35分・性格20分　【対策方法】GABの対策本を何周かしてからテストを受けました。また、計算機を使って計算の練習をしました。

【承諾/辞退理由の詳細】静岡県は浜松が本社で田舎のため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて。 部活動について。 その中でどのような役割を担っているか。 困難だったこととどう乗り越えたのか。 S職に対して抱いている印象や、インターンシップに興味を持ったきっかけと...

【試験科目】間違い探しや、記憶力テスト、性格の適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】全体で１時間程。　【対策方法】一般的なSPIのような問題は一切出ず、事務処理能力を問うようなものでした。対策はしていなかったです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部に関するワーク S職の詳しい業務内容に関する説明 オフィス見学と気付き探しワーク S職社員の方々との座談会（複数回あり） 電話応対について体験するワーク 事前に受けていた性格検査のフィードバックや自己分析ワークなど　【ワークの具体的な手順】各ワークの前には、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】キーエンスのS職に興味を持ったきっかけと理由。 部活動を始めた理由。 なぜ長年その部活動を続けられたか。 アルバイトを選んだ理由について。 アルバイトをする中での、モチベーションの維持方法について。...

【時間やパワーをかけてきたこと5つ】学業、部活動、習い事、アルバイト、趣味　【各質問項目で注意した点】一次面接では、この項目をもとに深掘りされるため、答えられる内容を記載すること。深掘りに対応できないものは、書かないことをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後、選考終了。　【質問内容】■質問 自分が絶対に一番と言える強みを教えてください。 ■回答 私が絶対に一番と言える強みは、「未知のことに対しても主体的に学び、成果につなげる力」です。大学の研究では、誰も扱ったことの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に講義があり、その後、金融ゲーム形式のワークに取り組み、顧客のニーズを分析して最適な資産運用提案を行う課題を遂行した。また、各部署の講義を通じて業務内容を理解し、社員との座談会や現場訪問で実務に関する生の声を聞く機会も得た。これらの経験を通じて、金融業界の実務理解を深め...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分）、計数：30問（20分）、英語：25問（10分）程度だったとおもう。　【対策方法】SPIについてインターネットで掲載されている過去問を解いていた。

【自己PRを教えてください。】私の強みは、課題に対して主体的に取り組み、周囲を巻き込みながら解決に導く行動力です。大学では、誰も使ったことのない研究ソフトを用いて実験を行う必要がありましたが、先行事例が少ない中で公式資料や海外論文を読み込み、独学で操作方法を習得しました。さらに、他大学の研究者にも積極的に質問し、性能向上に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン選考　【質問内容】「なぜ大和証券なのか。他の証券会社と比べてどうか？」 「営業に対してどんなイメージを持っているか？」 「当社のリテール営業の特徴をどう理解していますか？」 「その経験の中で一番大変だったこ...

【経緯】ES合格がきたあと、順次案内　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→オンライン選考　【質問内容】自己紹介 幼少期から現在までの活動の詳細 学生時代に力を入れたこと2つ →なぜ始めたか、挫折、思い、行動、結果、学んだこと、将来どのようにその経験を活かしたいか 就活の軸 志望動機（金融→証券→大和） ...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバル軸が強く、証券のオープンコースでは自身のキャリアビジョンを達成できないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専〜旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターンなど

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。 】「顧客の日常を支え、挑戦を後押ししたい」という想いを実現するため、貴社は最適な環境だからだ。塾講師として、生徒の日常に伴走し、課題を探りながら幅広い選択肢を提示し、ニーズに応える重要性を学んだ。また、信頼関係を構築し、生徒や保護者からの期待に応え、その先を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3回の面接 1回目→現場社員 2回目→役員 3回目→人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、待機室に案内→順次3回の面接が行われる。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ・大和証券を志望した理由 ・証券業界への理解とイメージ ・チームでの...

【経緯】電話にて案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社オフィスのエレベーターホールにて集合後、会議室に移動し実施。　【質問内容】相手方がご自分のキャリアについて語るのが時間のほとんどを占めていたため、こちらからの質問は以下のものに留まった。 ・海外駐在のチャンスについて ・海外駐在に行きやすい部署はどこか ...

【経緯】マイページにて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にTeamsに入室 15分ほど企業説明がされたのち、逆質問　【質問内容】逆質問の時間がほとんどだったので、以下の質問を中心に行った。 ・入社理由 ・これまで経験してきた職種の内容や魅力 ・日本製鉄のコーポレート職として働くことの難しさとやり...

【経緯】マイページを通じて案内が届き、参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にTeamsに入室 15分ほど企業説明がされたのち、逆質問　【質問内容】こちらからの逆質問がほとんどだったため、以下の質問をした。 ・異動について ・入社前後のギャップ ・入社後苦労したエピソード ・働きやすいと感じる瞬...

【承諾/辞退理由の詳細】元より鉄鋼業界に惹かれており、またここより志望度が高い企業に受からなかったため。 鉄という裾野の広い素材を通じてあらゆる業界に貢献できる点、またGXという大きな課題に挑戦できる点から鉄鋼業界を志望していた。 また、初めは堅い印象を受けていたが、面談を受けるにつれ社員の方々の温厚さや情熱を感じるよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にZoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「日本製鉄の製品を用いて社会課題を解決する」というテーマのもと、グループワークが行われた。鉄鋼が活用される建築、インフラ、エネルギーなどの分野を想定し、解決策を検討・提案した。議論を通じて、鉄鋼業の社会的意義や、日本製...

【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にTeamsに入室 15分ほど企業説明がされ、10分ほど質問されたのち、逆質問　【質問内容】質問 ・志望動機 ・就活軸 ・Why not 商社 逆質問 ・入社理由 ・海外駐在のミッションとは？ ・営業以外の部門からの海外駐在のチャンス...

【内容】企業説明、製鉄所見学、懇親会　【注意した点・感想】参加社員数のわりに学生が多くなかったため、特に懇親会で近い距離で社員と話せてとても良かった。 特に、自分は興味がある部署の人の話をしっかりと聞くことができたため、非常に有意義な時間を過ごすことができた。

【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】ほとんど逆質問だったが、アイスブレイク程度に就活軸や大学生活のことも聞かれた。 逆質問 ・入社理由 ・就活当時の就活軸、Why notインフラ ・自分の志望部署についての質問 ・相手方の部署の業務内容や魅力 ・リーディング...