【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】購買事業のワークでは、Aというファミレスにどのお米を納品するかを考えました。Aの要望を考慮しながら考えました。これは、正解があるものではありませんでした。選んだお米によって値段なども計算しました。次に販売事業のワークをしました。ここでは、グループ内で全農職員チームと資材を生...

【志望動機をご記入ください。（400字以内）】夏に貴社の仕事体験に参加し、さらに貴社の取り組みについて学びたいと感じたため応募します。夏の仕事体験では、グループワークを通してビジネスマップの作成に挑戦しました。思ったよりも多くの関係者がいること、多くのモノが動いていることが分かりました。豊かな暮らしをつないでいくために、様...

【1分自己PR動画を提出してください】◯◯と申します。私の強みは、課題を捉えて技術と仕組みで解決に導く力です。研究では、衛星画像を用いたAIによる◯◯の分類に取り組みましたが、◯◯という課題に対し、それを解決する独自の解析フローを自作しました。一方、サークルでは◯◯という課題に対し、それを解決する◯◯というプロジェクトを立...

【試験科目】言語、非言語、英語の記憶です　【各科目の問題数と制限時間】30分毎だった記憶です　【対策方法】授業で配られていた、SPIのプリントを3週ほどしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない社員さん（緊張で忘れました）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始　【質問内容】一次面接と似ていた。 自己紹介から始まりました。大学で学んでいること、卒業論文として書いている内容、ゼミでの研究内容などで、○○の研究をしていたので少し聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、人事以外の社員（緊張で忘れました）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のようなところで待機をしたあとに、会議室に案内されました。　【質問内容】自己紹介（大学での研究と卒論内容とサークルを深くしゃべって印象付けようとしました。）、志望動機（美の価値創造をしたいとの旨の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してから面接開始　【質問内容】自己紹介→大学でやっていることと、サークル、アルバイトの話をした。 志望動機→美の価値創造をしたいということを、○○サークルの経験を交えて話した。 ESに書いたチャレンジの深堀→具体的...

【学生時代の一番のチャレンジ】学生時代最大の挑戦は、○○名規模の○○部部長として、表現力と組織運営を両立させ、○○を果たしたことだ。 当初、部は感性重視で楽しみたい層と技術向上を求める層に二分され、作品の完成度が停滞していた。私は、人の心を動かす美を創るには、溢れ出るクリエイティビティを、緻密な戦略で支える構造が必要だと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や各職種の説明の後、スズキの強みを理解するワーク等がある。ワーク後は数分間で画面共有をしてプレゼンテーションをする。その後、フィードバックと座談会現場社員3人程に対しての（質疑応答）があった。　【ワークの具体的な手順】グループ内の5人の手使ってハートマークを作るワー...

【スズキに興味を持ったきっかけと今回のイベント応募動機をご記載下さい（300文字以内）】きっかけは、アルトワークスとスイフトスポーツだ。小型ではあるが、走りの楽しさを追求するこのクルマを中学生の頃に実際に街中で何度も見かけて、将来乗りたいと思った。それを機に、EV化という時代の流れに付和雷同せず、走りを楽しみたい顧客や、特...

【この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。】ワーキングホリデーで◯◯◯◯に渡航した経験を挙げる。渡航資金の調達から現地での生活まですべて自力で成し遂げた。　【没頭した経験について詳しく】私...

【学生時代に力を入れたことについて．（400文字以内）】体育会○○部○○部門にて，20年来の指導体制を刷新し，組織を個人・団体共に全国入賞へと導いた経験だ．当初サークル感覚だった組織を日本一を狙える集団へ変貌させるため，私は上級者向けの指導拠点へと環境を刷新する決断をした．この急激な変化に戸惑う部員に対して，私は唯一の競技...

【あなたがJR西日本（土木 系統）の5Daysインターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）】安全を基盤に地域価値の最大化に挑む貴社の土木技術と，その意思決定プロセスを深く学びたいからだ．私は○○分野の研究を通じ，現場の実測値に基づき長期的な視点で社会課題の解決に向き合う重要性を学んだ．一...

【インターンの動機】IT技術の力で企業の業務課題を解決できるエンジニアとして必要な知見を養うため、本インターンへの参加を強く希望いたします。私は大学時代に、画像認識AIを活用した○○向けシステムの開発に携わった経験から、業務の質を大きく向上させるIT技術の可能性に強く魅力を感じました。この経験を通じて、現場の課題に深く向き...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】専用サイトや専用書籍に掲載されている問題を解きまくり問題のパターンを覚える.

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるレストランにおいて面倒になっている出勤・退勤管理システムの刷新案を提案するという課題に取り組んだ.実際にパワーポイントを作成し、提案する出勤・退勤管理システムのUIのイメージ図を用いてプレゼンテーションを行った.　【ワークの具体的な手順】お題説明→ディスカッション→プレ...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】志望理由は、日本経済の成長に寄与する証券業界の最前線で、貴社独自の価値創造を体感したいからである。現在、日本では「貯蓄から投資へ」の流れが加速しているが、多くの個人投資家が適切な資産運用に関する知識や経験を十分に持たない現状がある。この課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全員集合後、会社説明が行われる。その後、グループワークを行う。グループワークでは、人によって異なる情報シートが渡され、それぞれ内容をグループで共有して課題解決型ワークを進めていく。仮説を立てたあと、ステークホルダー役の社員の方にヒアリングをし、そこから得られた情報でまとめて...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会、業界・職種研究に関する説明 ・グループ活動によるコンサルティング業務 ・CRA職のモニターの期間や試験の種類の選定に関するグループワーク ・モニタリング業務、データ集めと照合（SDV作業）　【ワークの具体的な手順】◯午前 エスアールディ・臨床開発部の説...

【経緯】面接前に受けることが可能　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】面談なので特に深掘りの質問はありませんでした。主にこちら側からの質問に答えていく形式でした。面談の最後に、当社の志望度はどのくらいか、他社の選考はどうかを聞かれた。そこでの発言で最終選考に影響することはあまりない感じがした。　【雰囲...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：35問、非言語：20問　【対策方法】テストセンターの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事業ではなかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人事の方から面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 軽くアイスブレイク ・研究内容 その深掘り ・当社に入って何がしたいか ・興味のある製品 ・将来のキャリアビジョン ・学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめて聞かれる。 なぜ当社なのか 電気電子としてどう貢献したいか 研究内容 その深掘り 苦労した点や今後どうしていきたいか 学生時代に力を入れたこと 深掘り どのくらい...