【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の製品を使って、呼吸のリズムを変化させたときの心拍変動がどのように変化するのかを測定し、データを解析する。被験者集め、実験のプロトコルの作成、予備実験、検証、解析、データの考察など仮説検証のプロセスを学んだ。　【ワークの具体的な手順】被験者集め、実験のプロトコルの作成、...

【選択した研修テーマに対する意気込み（200〜400）】貴社のインターンシップで生体計測技術を通じて人々の心身状態を支える技術を学びたい。中学時代、部活をきっかけに腰痛とそれに伴うストレスを経験した。たくさんの人に支えられ、「心身の不調を抱える人々を支えたい」と強く思うようになった。この思いから大学で◯◯の資格を取得し、◯...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分　【対策方法】青本の参考書を周回して解いて、他社のインターン選考も受けることで練習した。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分　【対策方法】SPIのwebテスティングであり、一般的なSPIの対策で十分だと思われる。

【内容】各社の事業説明と選考に関する説明、および合併によってどのような企業となるか　【注意した点・感想】2社の企業研究を事前に行うことで説明会の内容を円滑に理解できるよう努めるとともに、企業合併によって今後の事業内容がどのように更新され、変化していくのかを正確に把握することに注力して説明会を受けました。

【応募職域の選択理由（200字以内）】私は「相手の立場で最適な価値を届けること」にやりがいを感じるため、システムエンジニア職を志望します。サークル活動にて、地域のイベントなどで◯◯を披露していました。その際、小さな子供の目線に合わせるなど観客の特性に合わせて演技内容を工夫することで、観客の喜びにつながる達成感を学びました。...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い別の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに示されたURLに接続し、入室　【質問内容】1. 学生時代に熱意をもちつつ、困難を乗り越えて成果を出した経験は 2. 学生時代に大きな目標をもって取り組んだ経験は 3. 企業選びの軸は 4. 逆質問 全体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに示されたURLにアクセスし入室　【質問内容】1. 自己紹介および志望理由を合わせて1～2分で説明 　　なぜIT業界なのか、金融の分野なのか 2. 新しいものを生み出す意欲や、経験 　　回答内容に応じた深堀の質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名 現場のマネージャークラス一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　なぜその課題に取り組もうと思ったのか 　周りから反対された時にどう対応したのか ・なぜCTCなのか 　エンター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されて入室　【質問内容】・海外に住んでいたことについての深掘り 　何か覚えていることはあるか？ ・趣味、特技 ・社員面談はどうだったかの感想 ・学生時代に力を入れたことについての深掘り 　より詳しく説明 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定のURLから入室　【GDのテーマ・お題】機密保持のため回答負荷　【GDの手順】各自与えれれた役割の動画を視聴し、現状の整理をした。その後、どの選択肢を選択するかをみんなで議論した。　【プレゼン時間の有無】代表者が3分程度で発表　【雰囲気】非常に穏やかな雰囲気　【注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定の入室方法に沿って入室　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと 老舗百貨店の売り上げを向上するためには？ ■回答 ESに書いたことに対してなぜを2回以上深掘りして準備した。自分の塾講師のエピソードを中心...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて32問程度　【対策方法】一般的なSPIの本を何度か解いて対策していましたが、他の企業で受け慣れている人は問題ないと考えられます。

【質問内容】ライフサイエンス領域の具体的な仕事内容、働き方、キャリアパスなど 自分が働いたときを想像できるような質問をした また、チームで働く際のやりがいやCTCの強みも併せて聞いた。 面接の準備にしたいと事前に伝えることで、アドバイスもいただけた　【注意した点・感想】相手の貴重な時間を使っていることを頭に入れ、事前...

【学生時代に熱中したこと】個別指導塾のアルバイトで、新人講師の定着率向上という組織改革に熱中しました。当時、新人の平均継続期間は3ヶ月であることが課題でした。原因を採用のミスマッチと研修不足にあると考え、新たな採用基準と成長可視化シートの導入を提案しました。最大の壁は、変化を嫌うベテラン講師からの猛反発でした。「業務負担が...

【承諾/辞退理由の詳細】親会社が大きいため安定した顧客基盤が築けると感じたが、より死亡℃の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アジャイル推進部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ソファで待機→面接→ウェブテスト　【質問内容】・長所と短所、短所の改善点 ・10年後のキャリアプラン、アフラックで叶えたいこと →この2つは必須で聞くことという感じでした。 ・逆質問 本当は面接時間2...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが他に見つかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】契約サービス部料金部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・周囲を巻き込んで行動し、価値を生み出した経験 →ESに記載した学生時代に力を入れたことのうちの1つを答えた ・志望理由 →ESに記載した志望理由を答えた ・キャリアプラン →...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ワーク等　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、アフラックの企業説明とアジャイル推進に関するワーク。レゴを用いたワークでした。 2日目は営業体験で、支店の課題を解決するグループワークに取り組みました。 3日目は契約サービス部体験で、よりスムーズにお客様に保険...

【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。】【1つ目】大学時代に、◯◯の◯◯長として行事の企画・運営に挑戦【2つ目】大学時代に、◯◯のホールスタッフのアルバイトに挑戦【3つ目】高校時代に、文化祭実行委員長として◯◯の企画・運営に挑戦　【当社を志望している理由を教えてください。】理由は大きく2つあります。1つ目...

【直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）】私が気になるのは、「L’Eau d’Issey Eau de parfum intense」です。この製品は「海」をテーマに海洋保護プロジェクトと連携し、単なる香りの提供を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、非言語9問（18分）　【対策方法】市販の対策本を購入し、ひたすら解く。また、今回は監視型ではなかったため、先輩の答えと照らし合わせ、解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI（佐藤のぞみ）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】最近何か注目しているトレンドはありますか →はい、最近注目しているのは「香り」のトレンドです。以前のように単に「いい香り」を身につけるだけでなく、気分転換や癒やし、自己表現といった、よりパーソナ...