【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）】私はひと言で言うとに「主体的に考え行動できる人」である。その理由は、私が物事を進めるうえで常に「主体性」「責任感」「柔軟な思考」の3つを重視してきたからである。まず一つ目に、主体性があ...

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）】私の強みは、高い目標に向かって粘り強く努力し続けられるところだ。現役時には他大学に合格していたが、妥協せず第一志望に再挑戦する道を選んだ。不安や焦りの中でも諦めず、苦手分野を克服し、得意分野を伸ばすために試験日を見据えながら計画を立て、毎日8〜10...

【人生で最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。】私は現在、中学校の〇〇部で外部コーチに挑戦しています。小中高と〇〇を続けた経験を活かし、選手活動と並行して指導にも挑戦したいと考えたからです。 直面した最大の困難は、生徒の部活動に対する姿勢でした。多くの部員が「暇だから」という理由で参加しており、...

【説明会の具体的な内容】アセットマネジメント業界の概要と企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融機関に携わる人なので堅いイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇者の話を聞く限り、人柄が柔らかく優しい人が多そうなイメージだった。　【このイベントを通しての感想】選考フローなども詳...

【説明会の具体的な内容】インターンシップで募集する職種とテーマに関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードやソフトウェアを扱い、優秀な社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】修士卒の人が多く、専門性の高い人が多くいるイメージ　【このイベントを通しての感想】自身の技術力に不安を...

【あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。（500字以下）】私が本コースを志望する理由は、最先端のAI技術をモビリティという実空間に実装し、移動の価値を根本から変革したいと考えたからです。大学院で◯◯の研究に取り組む中で、IT技術が単なる計算処理を超え、人の感性に訴えかける新たな価値を創出する力を持つことを強く...

【説明会の具体的な内容】会社概要や職種説明が行われた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常にまじめで堅い社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーションスキルや笑顔が素敵な社員が多く、明るい雰囲気に変わった。　【このイベントを通しての感想】職種ごとの違いを明確にでき、本選考...

【説明会の具体的な内容】アプリケーションエンジニアが何たるか、他の職種との違いは何か　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】要領の良い人が働いており、非常に忙しい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明や話し方がうまい人が多い。理系文系関係ない。　【このイベントを通しての感想】面接で聞かれるであろうA...

【学生時代に最も注力した経験（300字以内）】幅広い層に学びを得られる場を作るという目標の下、学生団体にて◯◯名以上が参加するイベントを運営した経験だ。参加者に質の高い学びを提供するには、連携強化が不可欠だと考え、私は講師との連絡調整リーダーとして取り組んだ。連絡の属人化による情報共有不足が課題となり、管理シートを導入して...

【説明会の具体的な内容】社員さんからベイカレントに関する情報をスライドなどを用いて説明してくれた。 その後逆質問をする形で進んでいった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給なコンサルの仕事をしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームで活動して社会貢献している企業　【このイベントを通し...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度）】社会課題の解決に貢献できる「新しい発見」に出会えたとき、私は強い充実感を感じる。現在、地球温暖化対策の一環として注目される、◯◯を有効利用する◯◯研究に取り組んでいる。新たな◯◯であるため、予想外の結果や行き詰まりに直面することの連...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400字以下）】「...

【学生時代に力を注いだ活動 学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。 （1）打ち込んできた経験 】150名規模の◯◯部で副主将として、練習メニューの改善に力を入れ、下級生のみで臨んだ大会を優勝へと導いた。新チーム発足直後、練習内容への不満が多い現状を受け、コーチから「自分たちでメニューを考え...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学1年時より勤務する飲食店にて、売上予算未達が常態化していた店舗の立て直しに取り組んだ経験である。当時は予算未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、売上向上に向けた店舗としての改善体制がなかった。根本課題をPDCAサイクルの欠如だと捉...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学1年時より勤務する飲食店にて、売上予算未達が常態化していた店舗の立て直しに取り組んだ経験である。当時は予算未達を立地のせいにする他責思考が蔓延し、売上向上に向けた店舗としての改善体制がなかった。根本課題をPDCAサイクルの欠如だと捉...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと一緒　【対策方法】通常のSPI対策用の参考書をやっておけば特に問題ないと思います。

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】大学受験予備校でのチューターのアルバイトにもっとも力を入れて取り組んでいる。自身が受験生の頃に担任の先生にメンタル面や学習方略の両面で支えていただいた経験から憧れを持ち、この取り組みを始めた。私が勤める予備校は映像授業型であったため、生徒の能動的な勉強姿勢が必須であり、...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界で志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】高いと感じた　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームだと思うが、早慶も多くいると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あいおいの社員さんが一人、三井住友海上の社員さんが一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接→解散　【質問内容】基本的にはESに沿った質問がされた。深掘りをされた項目としてはキャリアビジョンと他社との比較。キャリアビジョンに関しては自分の大学の専攻と重ねながら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】ESに沿った内容の質問で深掘りをされた。内容は明記できないものの、少し変わった質問もされた。意図としては想定外のことに対してどのような反応をするのか、どのように対処するのかを見るためだと思うので...

【ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）400文字以下】◯◯は◯◯・◯◯で走行可能だが制限速度に違いがある。しかし、現在は◯◯走行時に制限速度を超えていることが多い。そこで私は、◯◯を制限速度以上で走行している際...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じであった。　【対策方法】特に対策はしていない。この時期にはなんども解いた経験があり、不安はなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある都道府県の数年間の決済データを渡され、そのデータを読み取って、その都道府県の収益向上の施策の提案するテーマであった。データはエクセルで与えられて、膨大なデータから特徴を見つけ出し、施策を考えていく。　【ワークの具体的な手順】エクセルで数年間のデータを与えられるので、2日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られているので、時間になったら入室して始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・研究内容 ・その深掘り ・インターンシップでどのように活躍できるのか ・チームでどのような役割を担うのか ・逆質問 基本...

【チームで何かをやり切った経験を教えてください。（300文字）】逆境下でも「今、組織のためにできる最大のこと」に徹し、信頼を積み上げることです。高校◯◯部で、大怪我により1年以上の戦線離脱を余儀なくされました。当初は焦りもありましたが、裏方として「練習環境の質を日本一にする」と決意しました。◯◯活動やタイムマネジメント等、...