【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの玄関に集合、待ち合わせ室に待機、面接部屋に移動。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・大変だった点は？ ・コミュニケーションをとる上で大変だったことは？ ・学んだことは？ ・志望動機は？ ・なぜその...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）程度　【対策方法】参考書で対策を行った。何回か自分の苦手な分野を勉強すればある程度の点は取れるだろう。

【志望動機を400文字でお書きください】企画・マーケティングコースを志望する。小売・流通業界における激変する市場への対応と顧客の安定した成長の実現に貢献したいためだ。物流センターでのバイトで、異なる文化やライフスタイルに基づいた物流需要の増大を目の当たりにした。マーケティングやバリューチェーン全体に対する施策を通じてビジネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも役職のあるベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・他社選考状況について ・なぜソニーグループを志望するのか ・なぜ今の大学を選んだのか ・なぜ今の学部を選んだのか ・学生時代に力を入...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ、全体で1時間ほど　【対策方法】何度もインターンシップ含め選考に参加することで、テストに慣れるようにした。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴グループは多様な事業を展開し、グローバルに活躍することで、多くの人の生活を支え、豊かにする存在である。私は人事として働く人をサポートし、さらに多くの人の豊かさに貢献すると共に、社員1人1人がやりがいを持ち、笑顔で働ける環境を作りたい。少人数のア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりのベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして、面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・印象に残っている大学の学びについて ・英語はどうか ・なぜソニーグループか ・学生時代に力を入れたことについてとその深掘り ・自分の強みは？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次10年以下のある程度若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始。終了後、速やかに退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜソニーを志望するのか ・なぜコーポレートを志望するのか ・コーポレートのなかでもやりたいことは？ ・学生時代に力を入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半にやったこと 前半は、NTTデータ関西の会社説明や大切にしている考え方について学びました.また、アイスブレイクを兼ねたワークも多く、発表も毎回あったため、前半のうちに仲を深めることができました.また、HTML演習ではグループのメンバーと協力しながら進めました. ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目10〜20問ほど、60分　【対策方法】webテストの参考書を何周も解きました.苦手な分野は特に重点的に対策しました.　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【あなたの自己PRを自由に記入してください。（〜200） 】私の強みは、顧客に寄り添って課題解決ができる点だ.塾講師のアルバイトでは○○人の生徒を担当していたが、成績の伸び悩みに直面していた.原因は受動的な授業にあると考え、授業前後にコミュニケーションをとり、勉強の悩みを聞きだした.授業内では、生徒の学力に合った演習問題を...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して待機→開始　【GDのテーマ・お題】鉄道会社の課題解決　【GDの手順】資料が配布され、最初に読み込む時間を設けました.役割分担を行い議論を進めていきました.最後10分程度で議論をまとめました.　【雰囲気】主体的で協調性のある人が多く、和やかな雰囲気でした.　【注意した点・感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず各ANA’ｓ　Ｗayについて講義形式で学んだあと、関連するグループワークを3，４回行った。最後のグループワークでは「新たに特別塗装機を作るならどんなデザインか」というテーマでワークに取り組んだ。最後はグループ全員で発表。 グループワークのほかには、モックアップでドリン...

【チームスピリットを感じた出来事】留学先大学で、様々な人々と協力し合い国際交流イベントを成功させた際にチームスピリットを強く実感した。留学生が自国の魅力を紹介する行事で、我々は日本食を紹介するブースを作ることになったのだが、他の多くの国も自国の食べ物を紹介するブースを企画しており、差別化が必要だと感じた。そこで、私は日本の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】三種類ほどあった。（あと二つは覚えていない）私が選んだのは「今年の夏休みのハイライト」。 私は留学が開始したということを話した。それが人生最大の挑戦であったという内容も含め、それまでに取り組んだ努力などについて語った。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のワークをまず初めに行い、発表。 その次にファーストリテイリングの事業について（ユニクロをメインに、GUなど）の説明を受けたのち、ユニクロが世界のある国で愛される企業になるために何が必要かを考えた。　【ワークの具体的な手順】グループ内で意見を出し合ってまとめ、発表...

【チームで1番大きな目標を掲げて取り組んだ経験（役割、貢献、結果を踏まえて具体的に）（動画面接）】大学◯年生の◯月から◯年生の◯月までの◯年間行っていた、長期インターンの経験が挙げられる。 ◯◯のインターンとして◯◯の運営に関わる。 私はここで◯◯のリーダーを勤め、◯月と◯月の◯か月間で顧客数を1.5倍にした。 私が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室　【GDのテーマ・お題】アパレル業界に関するお題　【GDの手順】入室 テーマの発表 アイスブレイク GD開始（GDは特筆して手順が変わることなどはなかった） 発表 次回選考の説明　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】テーマが抽象的なものだったため、前提確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀（学生時代に力を入れたことは2つ聞かれた） ・挫折経験とその深堀 ・自分の長所と短所 ・他人からどのような人だといわれるか ・インターンに応募した理...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】他の企業のテストで形式に慣れておく、参考書を一周解いてみるなど

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字）】私が貴社を志望する理由は独立系証券会社として顧客に伴走できる環境で信頼されるコンサルタントになりたいからである。貴社はグループ力を活かし、顧客志向で顧客の資産を最大化する取り組みを行っている。また、インオーガニックな戦力を駆使している点で今までにな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他金融業界を片っ端から受けていくうちに慣れました。参考書は絶対にナツメ社のものは使わないでください。それより簡単なものを3周する方が効果的

【経緯】電話でES通過連絡と選考前に気になることを聞く時間を設けたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→、面談→解散　【質問内容】選考状況　5大証券すべて受けていると答えた。他金融業界も答えた。 証券志望理由　直接金融がしたいと答えた。 逆質問（ほとんど逆質問）事前にIR資料を読んでいたのでそれについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】新規開拓がきついができそうか 選考状況 なんでその業界を受けているのか 就活において大事にしている点はあるか（就活軸を聞かれていたと思う。） なかでもダイワの志望度は？ それはなぜ？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社員HPで検索すれば出てきそう　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】自己紹介 なぜ証券 最近のニュースに関する話 私の時は芸能人の間で流行っているオンラインカジノは投資と何が違うと思うか。 真っ当な人間かを確認する質問 最近金融業界の...