【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 現場1人 どちらも入社20年前後に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、待機部屋でブレイクアウトルームへ呼ばれるのを待つ。　【質問内容】自己紹介 英語力に自信はあるか TOEICの勉強はしたか 勉強は好きか ゼミでは何を勉強してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7〜8人ほどの班で2日間グループワークに取り組む。 課題は新規事業立案系だった。 ワークの間に社員とのロープレ（社員を取引先に見立て、ヒアリングを行う）があったのが特徴的だった。 各グループ5分ほどで発表がある。FBもあるが、順位付け等はない。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語 計数 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問15分 計数　29問15分 英語　24問10分　【対策方法】言語、計数は参考書を買って少しだけ解いた。英語は特に対策していない。問題形式への慣れが必要。

【学生時代に力を入れたこと（一括エントリー）】大学では、○○サークルの運営に力を入れた。メンバーの○○や分析力に大きな差があり、議論が深まらないという課題があった。そこで私は代表として、全員が同じ基礎理解を持てるよう週次勉強会を企画し、過去の○○をもとにした「○○」を実施した。各自が○○を作成し、○○を共有・分析する仕組み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：人々の不平不満不便を解消し、人々の生活をより豊かにするような商品開発をせよ。 業務内容：不平不満の洗い出し→独自のフレームで体系化→どんなプロダクトで解消するか設定→収益・競合把握・差別化→完成　【ワークの具体的な手順】業務内容：不平不満の洗い出し→独自のフレームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社した社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。 一人ずつ自己紹介をし、軽く面接官から自己紹介に関して質問がされます。 その後、リスクをとって行動したことを聞かれるので、学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの時間では、広告系のインターンだったので、プロモーション戦略のようなものをチームに分かれて考えました。 途中で社員との壁打ち時間もあったので、そこで課題やアイデアのブラッシュアップをしました。 最終的には1チーム優勝が決まります。　【ワークの具体的な手順】チームご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】若者の◯割が使うサービス、マーケティング施策を考えよ。 質問を元に考えたものを画面共有で伝え、3回ほど壁打ちを面接時間で行い、 その度に質問やアドバイスをもらうので、その点をきっちり直して取り組みました。　【雰...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【GDのテーマ・お題】人材について、抽象型のお題でした　【GDの手順】全体で全体確認をして、みんながそれぞれ考えたことを発散していました。 残り数分のところで収束をして、最後に発表者を決めて、短めに最後発表しました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介で名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るくて話しやすい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】あべまくんの前で待って人事に案内されて部屋に入りました。　【質問内容】自己紹介から始まり、自己紹介の質問、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと深掘り（結構色々聞かれます）これまでの経験、チームでの経験、挫...

【試験科目】教養択一 専門記述 論文　【各科目の問題数と制限時間】専門試験　10題中3題選択解答（2時間） 論文　1問（30分） 教養　40問（2時間10分）　【対策方法】TACの問題集を繰り返しときました。専門記述は公務員試験 論文答案集 専門記述 憲法 第2版で対策しました　【参考にした書籍・WEBサイト】公務...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから。幅広い業務に携わることができ、国際交流なの国際系の分野もあったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】最終合格者数：1240人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学が多いみたいです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性職員2人と50代ぐらいの女性職員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後自分のグループの席に座ります。1グループ3人で一人づつ呼ばれます。　【質問内容】質問：都市づくりに興味があるということですが、具体的に何をしたいですか 回答：自動運転の社会受容性の...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）】研究テーマは、犯罪学の視点から少年犯罪の予防と更生支援の方法についてです。特に、少年犯罪の背景にある社会的要因や心理的要素を分析し、効果的な介入策を検討しています。これにより、再犯防止や社会復帰を促...

【承諾/辞退理由の詳細】他社のIT企業の方が、ソシューションが幅広く待遇も良いため。　【採用人数・倍率】150人程度採用予定だが、内定辞退も考慮して多くの内定者を出すと面接官は言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上。ボリュームゾーンは理科大上智早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待ち合わせ。その後別室の小さめの会議室に移動して面接開始。　【質問内容】プレゼン（フューチャーアーキテクトのバリューを見てそれを体現するエピソード）を5分程度パワーポイントを使いながら行う →塾講...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】私は、YKKが持つ「製品づくりへのこだわり」と「地域社会への貢献姿勢」に感銘を受け、興味を持ちました。特に、ファスナーなどの日常生活に密接する製品を通じて、世界中の人々の暮らしを支えている点に魅力を感じています。また、貴社が掲げる「善の巡環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就職活動の軸を教えてください →1つしか答えなかった 自分の強みとそれが現れたエピソードについて教えてください →学生時代に力を入れたことについて詳細に話した。 学生時代に力を入れていたことについて話してく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語（35分）性格（30分）　【対策方法】対策本を買って3週はすれば何の問題もなく解けるようになると思う。

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。】私の強みは想像力と継続力である。 私の所属するゼミは2年連続定員割れしてしまっているという課題がありました。ゼミを活気ある者にしたい一心で、広報活動に取り組んだ。 施策は2点ある。第一に、SNSアカウントを新設した。 最新の活動内容やゼミ生による質疑応答動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと 自分の強みだと思うところ どんなところで強みが発揮されるか 学習面で力を入れてきたこと、学習内容 →これらがループされて何度も聞かれるので、同じようなことが聞かれても解答は変え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農林中央金庫が扱う3つのエリアを手に取って、実際の業務内容に近いようなワークショップを行わせてもらうことができる。最初に説明時間を取っていただけるが、そこでの説明はどうしても大枠の物になりがちなので、自分で知識を入れるべき。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【...

【自己PRについて自由にご記載ください】コミュニケーション力と企画力を強みとしています。大学ではゼミやサークルでリーダーを務め、メンバー間の意見調整やプロジェクトの進行管理を行い、チーム全体の成果に貢献しました。また、自主的に企画を立案し発表する機会を多く持ち、多角的な視点で物事を考える力を養いました。ゲームプランナー職に...

【これまでに最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。】大学でのゼミ活動におけるグループプロジェクトです。私はチームリーダーとして企画立案や進行管理を担当し、メンバー全員が意見を出しやすい環境づくりに注力しました。特に意見の対立があった際には双方の考えを丁寧に聞き取り、最適な解決策を見つけるためにコミュニケーショ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、営業職について学びました。まずは保険業界の簡単な説明があり、そのあとに自己紹介をしました。営業のロールプレイをして、そこから社員のアドバイスを受けました。座談会も行われてました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、ロールプレイ　【インターンの感想・注意...