【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産周りのワークを行った。実際の業務に似たような想定の問いが用意されており、それに対して個人で考えを詰めていくような形式だった。お客様の情報や話から分かるニーズを引き出して、上手く提案に落としこむ難しさを味わった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→QAタイム　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし　【質問内容】自己紹介をお願いします 卒業までに成し遂げたいことを教えてください 質問の間は1分ほど時間があり、再撮影が出来ないことから、通常の面接よりも緊張感があった。ワンキャリアなどで過去の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ形式　【対策方法】他社の選考を通して、スピード感を持って解けるように練習した。

【あなたの今年1番楽しかったこと（動画）】私の今年一番楽しかったことは留学で自分の知らない文化や習慣に触れることで、常に刺激を感じられたことです。ベジタリアンやヴィーガンの人も多く、それぞれのニーズに合わせられるように、飲食店は多様なメニューを準備し、分かりやすく記載してありました。他にも、他人にどう見られるか」よりも「自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは課題を提示され解決策を導いていくような感じではなく、ミズノの企業研究ができるような講義式の内容でした。パネルディスカッションや座談会も設けられていたので、社員さんのリアルを聞くことが出来ますし、勉強になりました。　【ワークの具体的な手順】手順はありません...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字）】私は、車づくりを通して、人々の移動をより豊かにすると共に、車を運転する楽しさを提供したいと考え志望しました。「小･少･軽･短･美」の行動理念に基づいた効率的で高品質なモノづくりにこだわり、お客様の手に届きやすい車を作りたいです。また、...

【承諾/辞退理由の詳細】インドなどの新興国での売上が多いことから、一部の地域に依存していることに不安を感じたため。静岡という勤務地が地震という点で不安だから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明、インターンシップを基準とすると地方国公立や私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の5分前に入室し、開始。　【質問内容】ESの深堀ではなく、質問の回答に対して1,2回深堀される会話形式だった。 研究内容については、事前にレポートを提出する。 　・研究テーマと研究の意義 　・チームでの役割や意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面談終了後、30分後に同じURLに再入室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや確認事項などは人事面接で聞かれた。　 ・志望動機（なぜスズキか） 　・希望職種とその理由 　・学生時代に力を入れたことと強み弱み 　・趣...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり長期的にその会社で働く未来が見えないと感じたため。転勤が多いとライフプランを立てられないと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】エントリーシートの提出後に連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】自己紹介 出身について 就職活動の状況について 就職活動の軸について 学生時代に取り組んだことについて 大和証券に興味を持った理由 そもそもなぜ金融業界、その中で証券会社を視野に入れているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室し、終わり次第退出。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、大学での活動について 部活動の話について なぜ金融業界を見ているのか その中でなぜ証券会社を見ているのか どうして大和証券を選ぶのか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ形式　【対策方法】他社の選考を通して、スピード感を持って解けるように練習した。

【志望理由】私は「人々の選択肢を広げ、目標に向かって前向きに挑戦できる環境づくり」に貢献したいと考える。地方で生まれ育ち、部活動では部員不足で大会出場が叶わないなど、環境によって挑戦機会を奪われる経験をした。この経験から、環境に左右されず、誰もが挑戦できる社会を実現したいと考え、資産運用を通じてお客様の選択肢を広げられる証...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待機し、面接を行う。終わり次第帰宅。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自分の強みと弱みについて 就職活動の軸について なぜ金融業界を見ているのか その中でなぜ証券会社を見ているのか どうして...

【志望理由】投資銀行部門を志望する理由は、真に企業価値の向上に貢献できるプロフェッショナルを目指したいと考えているからです。貴社は業界を問わずグローバルに展開する企業と深いリレーションを築き、極めて高度なファイナンスと戦略的思考を武器に、資本政策やM&Aといった重要局面で意思決定を支えておられます。私は、そうした本質的な企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員が3人、人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】現場で働く社員の方3人と1人ずつ面接をする、そのあとに人事の方と面接をする　【質問内容】ゴールドマンサックスに入社してやりたいことはなにかについて（深掘りが鋭かった）私は専門性を高めたいという趣旨をはなした 大学で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中年の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらはいる　【質問内容】志望理由（なぜゴールドマンサックスなのか、なぜ金融業界なのか） ヴァイタリティーの有無について（プレッシャーには強いのかどうか、体力はあるか） なぜ経済系の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるのでそこに動画を載せる　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと、金融業界に興味がある理由、最近とくに気になっているニュースについて 以上の3つについて問われました。録画面接だったので、あらかじめ問題に対する答えを作っ...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（200）】第一次産業に対し、金融面から貢献する唯一無二の存在である点に惹かれたためだ。◯◯委員として裏方から運営を支えた経験から「縁の下の力持ち」として人や組織を支えることにやりがいを感じ、社会基盤を支える仕事に携わりたいという思いが芽生え、貴...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問・12分、非言語：9問・18分、英語：10問・15分 　【対策方法】他社で練習してから受けた。非常に難しいため、初見で受けると落ちるだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れてしまったが、30代の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　開始　【質問内容】オーソドックスだたっが、商社も見ていると言った瞬間、商社との差別化に関する質問が多くなった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他の志望業界 ・JIC...

【試験科目】小論文だった お題：包摂性と多様性について　【各科目の問題数と制限時間】開始時間から25分以内に提出　【対策方法】世界情勢に関するお題が多いと聞いたので、日常から新聞を読んだり、自分の考えをまとめることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事3名だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室　→　案内　→　面接開始　【質問内容】（自己紹介なし）志望動機　→　許可を得て、自己紹介させてもらった 強みを活かせるところ 強みを発揮する際にぶつかる壁 弱み 気になるニュース ストレスを感じる時 趣味 ...

【ゼミ・卒論・修論のテーマ、学校で勉強した内容を記述してください。（250字以内）】「バックパッカーの心理的動機」をテーマに研究している。3年次に「自分探し」の旅に出た際、自分とは異なる価値観を持つ旅人たちと交流し、「旅の目的」が人によって異なることに気づいた。これは、文化的背景や教育環境が目的設定に影響を与えていると考え...