【試験科目】計算やパズル　【各科目の問題数と制限時間】各問題、制限時間がありその中でできるだけ解くといった感じ。　【対策方法】オリジナルなので特に対策方法はなかった。普段からほかのウェブテを解いておいて思考力を鍛えておけば問題ないと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、ある製品カテゴリーに関するマーケティング・営業戦略の立案ワークに取り組みました。限られた時間の中で、実際の市場や顧客に関する情報を分析し、課題の抽出からターゲティング、施策立案までを一貫して行いました。最終的には、社内の意思決定者役の方々に対して、自分たちの...

【説明会の具体的な内容】業界説明、事業説明、職種紹介、社長について、社員インタビュー、福利厚生、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「ReFa」の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全社員が夢に向かって挑戦する会社　【このイベントを通しての感想】MTGの社風をよく理解できる説明会だと感...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的に今後のキャリアにはくをつけることができること。また面接が進むと同時に若手からマネージャークラスの社員全員の人柄がよく、とてもいい環境が整っていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】各事業部で5人程度 全体で30人前後　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に集合、接続して開始、終了後は速やかに解散　【GDのテーマ・お題】公平性を保つため口外禁止　【GDの手順】30分間ほどのグループワークだった。役職を決めたから互いに意見を出し合い、最終的なは面接官い向かって発表する形式だった。　【雰囲気】和やか。　【注意した点・感想】2人の面接官がみ...

【経緯】一次面接合格者に、個別で社員から連絡がかかってくる。後日改めてズームで時間をとってくれて、気になるところを質問させてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続後開始　【質問内容】OB訪問と同じ容量で、会社についてさまざまなことを質問した。 ・この会社を選んだ経緯 ・業務内容や1日のスケジュール ・...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：（15分）、計数：（15分）　【対策方法】何回も受けて慣れる方法が1番有効的かと思う。市販で本を買って練習するもよし。

【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400字）】これまでの人生を通じて、私が大切にしてきた価値観は「人の痛みに寄り添い、行動で応えること」です。高校からの友人が長年にわたり病と闘い、徐々に身体が動か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長、マーケ職のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1回のロビーで受付をした後、同じ時間に面接を受ける学生（違う事業部）と待合室で20分ほど待機。その後各自面接室に案内される。　【質問内容】1：自己紹介 2：学生時代に頑張ったこと 3：部活動でどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り次第面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・軽く志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・体育会の部活動についての深掘り ・留学の経験についての深掘り ・これらから何を学んだ？同仕事で活かせる？ ・チームプ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を何周かすることによって問題形式に慣れ、時間内に解けるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと チームでの取り組みの中で特に意識していることはあるか 自身の強み 強みはどのような場面で活かすことができたか 今までの挫折経験 志望動機 もし入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】現在の就活状況 自己紹介 志望理由 実際に入社したら実現したいこと どのようなキャを描きたいか 学生時代に力を入れたこと 今までの挫折経験、どのように克服したか 自分自身の強みと強み...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の良い他社から内定をもらうことができたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。 ※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。】私が最も力を入れた取り組みは、採点管理者のアルバイトで日本史の科目統括として模試の採点業務の効率化を実現したことだ。最も力を入れたと考え...

【学生時代に力を入れたこと（300文字）】私が学生時代に頑張ったことは、学習塾でのアルバイトを通じ、生徒の学力向上に貢献したことです。中学校時代から通っていた同塾で講師となり、小学生から高校生までの幅広い年齢の生徒を対象に、◯◯や◯◯など◯◯科目の授業を担当しました。特に心掛けたのは、個別指導時には生徒ごとの理解度に合わせ...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】◯◯アルバイトにおける活動である。バイトリーダーとして課題であったアルバイトの継続率の向上に取り組み、入社から半年後までの継続率を約◯◯％向上させることができた。私の職場は新店舗であったためアルバイトの人事評価体制が整っておらず、アルバイトのモチベーシ...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。 ※次の要素を含めて記述してください ・成果を出す過程でどのような壁に直面したか ・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか ・経験から得た学びは何か】私が人生で最も突出した成果...

【ジョブセミナーの志望理由】貴社の業界屈指の技術力の高さをエンジニアとして，どのように活かすのかを学びたいからだ。最前線で使う機械等の選定や搬入の計画，機器の新技術開発や土木系や建築系の技術者たちと協力して業務を進めるのは機電系の仕事であり，それらを遂行する中で，機電系の技術者としてどう協力し，考え，実行することで，人々の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機電職の業務内容説明、シールド工事を行う際のクレーンやタンカーなどの配置演習、施工計画業務演習、シールド工事現場の見学。 主な業務内容を説明を聞いた後、実際にグループでクレーンの配置などを考える施工計画業務演習を話し合いながら行った。最後に代表が発表し、配置の意図などを社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）会社概要説明 （2）「素材研究開発・生産技術職」の業務紹介 （3）グループワーク （4）社員との交流 グループワークや交流会では、学生側が発言する場面が多いように感じた。基本的に社員は受け身の姿勢で、こちらが積極的に発言するスタイル。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間程度　【対策方法】一般的なSPIなので、問題集をやりこんで対策を行った。英語の問題は問題量が多く、全てを解き切ることは難しいので、あまり悩まずに説き進める練習をしておくのが良いと感じた。

【研究概要】近年、特殊な○○機能を有する高分子材料を用いた新たな○○機能材料が注目されており、柔軟で自由な○○制御が可能になると期待されています。一方で、ある高性能な○○伝導フィラーの活用が鍵となるものの、表面特性により、特定の樹脂系材料中での均一な分散が課題となっていました。そこで、過去の研究で、天然由来の微細素材を第○...

【長所・短所】私の長所は、◯◯のような仕事であっても、仕事の意義を重視し、責任持って完遂できる点である。また、短所は、実行可能性を重視するあまり、しばしば自由な発想や創造性が制限されてしまう点である。　【志望動機】これまでに培った知識を活かし、企業の持続可能な成長を支援する専門人材として活躍したいと考えるからである。大学時...

【ゼミ・論文（研究）テーマ（50字以下）】◯◯適応のプロセスを理解することが、◯◯コミュニケーションの円滑化につながる理由について。 　【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由（250字以下）】私は、様々な◯◯の人と関わることが好きで、積極的に留学生との交流イベントに参加してきました。その中で、◯◯の違いによって戸惑...