【あなたの学生時代について自由にお書きください。（400字以内）】◯◯学部で◯◯について学び、実験では、物事を論理的に突き詰める思考力を磨いた。この姿勢は、◯◯の◯◯としての活動でも発揮された。私が◯◯担当を任された際、手作業によるミスが常態化しており、私は「運営の根幹に関わる」と危機感を抱き、業務改革を決意した。現状分析...

【あなたがMeiji Seika ファルマ（株）の「MR1DAY仕事体験」の参加を志望する理由は何ですか。300文字以下】人々の健康を支える人材として成長するという目標を貴社であれば達成できると考えたからだ。私は◯◯。この経験から、感染症の予防や治療を通じて健康維持を行うことの大切さを強く意識するようになった。貴社では、ワ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（25分）、計数：29問（35分）、性格：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明や職種における特性の説明が主を占めていた。後半はワーク形式でMR職の体験を行うことができた。また、最後には社員座談会の形で疑問に思っている箇所を現場で働かれている社員の方に色々と聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】説明会、グループワーク、座談会　【イン...

【資産運用業界、及び当社を希望する理由について記入してください。（300字以内）】資産運用業界を志望する理由は、インターンシップで○○・○○を扱うWebサービス開発に携わる中で、データの動きが実際の意思決定と直結することを実感し、資産運用が持つ社会的意義の大きさに強く惹かれたからです。中でも貴社を志望するのは、国内トップク...

【志望理由（500字以内）】私は、社会や企業活動を支えるシステム基盤を構築し、高い信頼性を通じて価値提供したいと考え、テクニカルエンジニアを志望しています。大学では○○実行委員会のシステム担当として、参加団体の備品管理や申請業務を効率化するための運営フロー改善に取り組みました。利用者が意識しない部分で仕組みを整えることで、...

【自己PR】私の強みは、相手の話に耳を傾けながら周囲と協力し、より良い成果へと繋げる協働力です。○○のアルバイトでは、同じ生徒を担当する講師と、授業後に宿題の達成度やつまずいた箇所を共有し、指導方針の統一を図りました。また、教え方に悩む講師には、まず相手の考えを丁寧に聞いた上で、授業で実際に試せる改善策を一緒に考え提案しま...

【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】二点ある。第一に「自身の介在価値を強く実感できること」だ。◯◯人規模の◯◯サークルの2代目代表を務めた際、組織や個人の課題に対し、自らの働きかけで変化を生み出した経験から、自身の行動が他者の喜びや成果に直結することにやりがい...

【ゼミで学んだ内容（150字）】◯◯の◯◯の移り変わりと地域社会への◯◯について研究している。生産年齢人口の減少が進む日本では、人手不足を補うために◯◯を◯◯として補填する政策が進められている。その中で、文化や慣習の摩擦を最小化し、安定した雇用と技能の蓄積により国内の諸産業を持続可能にする施策を研究している。　【あなたが尊...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂けたため。 銀行には興味があったが、勤務地の多くが北海道と北陸地域（北陸銀行への出向）だと伺っており、雪国特有の通勤に支障をきたす恐れがあると感じた。　【採用人数・倍率】100～200人　【内定者の採用大学・学歴】北海道出身者および道内在学生が多い。 道外の学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、椅子に座り待機。 面接官自ら案内して下さったので面接をして退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何ですか？ 　・深堀り ・志望理由 　・金融の志望理由 　・銀行の志望理由 　・当行の志望理由 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接後退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何ですか？ 　・深堀り ・志望理由 　・金融の志望理由 　・銀行の志望理由 　・当行の志望理由 ・インターンシップの感想 ・逆質問 　・人事制度や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接後退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何ですか？ 　・深堀り ・志望理由 　・金融の志望理由 　・銀行の志望理由 　・当行の志望理由 ・インターンシップの感想 ・逆質問 　・主に人事制度や...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】はじめて受験したため正確に記憶していないが、一般的なcabに準ずる。　【対策方法】日常的に読書をすることで文章読解力と集中力を身に付けると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後すぐに開始　【質問内容】■質問 残りの学生生活をどう過ごすつもりか ■回答 残りの学生生活では、考える力の強化と視野の拡大の両立を意識して過ごしたいと考えています。具体的には、論文を読む機会をこれまで以上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後すぐに開始　【質問内容】■質問 会社の志望理由 ■回答 私は、自分の専門性を活かしてより多くの患者様に貢献したいという想いを、御社でこそ実現できると考え志望しました。検査は診断や治療方針決定を支える医...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の部長レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後すぐに開始　【質問内容】■質問 どういった経緯でシスメックス製品を知ったのか ■回答 御社製品を初めて知ったのは、大学◯回生の際に企業見学で御社を訪問させていただいたときです。その際に拝見した全...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：20分、英語：20分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【自己PR（200文字）】私の強みは、課題に対して主体的に行動し、周囲を巻き込みながら解決へ導く力である。これは、◯◯部において専属のトレーナーが不在であるという課題に対し、マネージャー全員がトレーナーの役割を兼任する体制の構築に取り組んだ際に発揮された。この取り組みを通じて、課題の発見に留まらず、自ら行動の起点となって周...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後すぐに開始　【質問内容】■質問 どんなキャリアを歩んでいきたいか ■回答 まず2〜3年後は、臨床開発・学術職としての基礎を徹底的に固めたいと考えています。その上で、5年後には、その上でチーム全体の成果を意...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。面接を通じて感じた社員の方々の雰囲気の明るさやこれまで大学で学修してきた専門知識をシスメックスでこそ、最も活かすことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】...

【応募理由】インターンへ応募した理由は、変化の激しい自動車業界において、顧客価値をどのように創出しているのかを実践的に学びたいと考えたためである。近年、自動車は単なる移動手段ではなく、電動化やコネクテッド化を通じて新たな価値を提供する存在へ変化している。その中で、貴社が市場や顧客ニーズをどのように捉え、商品やサービスへ反映...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な参考書を購入し、何度も解き直して形式に慣れることが大切。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明後、チームで売上向上施策を考えるワークに取り組んだ。市場環境や顧客ニーズを分析したうえで、ターゲット設定や販売促進施策について議論した。実現可能性や収益性も踏まえながら提案内容を整理し、最終的にプレゼン発表を行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、ワーク、プレゼ...

【能力・性格社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で３個程度ご記入ください。】継続力、改善力、成長意欲　【授業/留学/その他勉学研究以外で勉学に熱心に取組んだことがあればご記入ください。（250）】研究以外で最も勉学に熱心に取り組んだのは、他大学大学院受験です。学部内容の復習も兼ねて挑戦し、志望先の...