【当社インターンで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください】世界の工場を支え続ける貴社の研究開発の現場を体感したいと思います。工作機械に関する研究を通じて、貴社製品が製造業界で広く活用されていることを知りました。貴社はCNCやロボット、工作機械などの自動化技術で世界的に高いシェアと利益率を誇ります。「壊れな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明と工場見学、オフィス見学をして終了した。実際に工場では、担当社員に質問する機会があった。2日目は、工場見学とグループワークをした。グループワークは、各事業セクションごとに分かれており、その事業の社員2名による業務説明とグループワークの進行が行われた。最後に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する買収提案ワーク。4人*8グループ。 1日目：ワークの詳細とその業界・企業の説明。その後、グループワーク。 2日目：講義（PLやBSの読み方・バリュエーション評価法）。筆記試験（基礎的な金融知識）。グループワーク。 3日目：VPやMDの前でプレゼン。懇親...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？】投資銀行部門の主な業務は、財務のプロとして企業成長を目的とした財務戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS VP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内されて廊下の椅子にて待機。待機時間10分ほどで入室し、30分程度で面接終了。　【質問内容】面接形式としては、雑談5分→質問10分→逆質問15分。 VPの方が主に質問を投げかけ、ASの方が学生の回答をメモ。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用リンクを押すと説明が始まる　【質問内容】・Tell me about yourself and why you are interested in working with us? ・WHich one of your key ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、全体の説明の後、撮影に使用する機材の見学、スタジオでの収録現場の見学、テクノロジー部門のラボの見学があった。昼食をはさみグループディスカッションが行われた。最後に個人面談もあり、深い話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】今後日本テレビで行うべっき、技術を用い...

【現在の研究や専攻分野、もしくは興味のある研究分野を専門外の人にも「わかりやすく」説明してください。】興味のある分野は、複数台のカメラで撮った映像からスポーツなどで使用される自由視点の○○○○技術や○○○○です。撮影した素材から新しい映像を創り出す技術は、これからのエンタメに必要だと思います。また、開発から消費者の届けるま...

【これまでの人生の中で、乗り越えた困難について】これまでの人生で乗り越えた困難として、立教大学とのインゼミ活動が挙げられる。「5年後の成長を踏まえソフトバンクとKDDIのどちらに投資すべきか？」というテーマで行った対決では、私たちのチームは「ソフトバンク」を選択した。しかし、代表的な財務指標であるROEの数値は直近3年間、...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明（S&,コンサルとの違いについて）→社員紹介→自己紹介を兼ねた絵しりとり等のアイブレ→ワーク→発表→個人FB兼懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドラッグストア業界の企業に対する施策の方向性の検討とM&A先の選定 午前中にクライアントのドラッグストアの企業、業界...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、計数9問（18分）　【対策方法】他の企業で練習を積んでから挑んだ。参考書も購入して、試験の形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→提出書類の確認→人物面接→逆質問　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況 ESの内容と少し変えて、イノベーションに携わりたい、その背景の原体験について述べた。他社の選考状況はほかの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】前室に案内されて、内定者と二人で軽く話をした後に、面接の部屋に案内された。パートナー1人と2人きりの部屋で面接を行い、最後はエレベーターまでお見送りされた。　【質問内容】志望動機、ITは受けていないのか、大学で1番培ったも...

【会場到着から選考終了までの流れ】45分程度で行われる選考。内20分がGD。その後、3分程度で発表し、発表に対する社員さんからの深堀りがある。最後に逆質問の時間も設けられている。　【GDのテーマ・お題】「リーダーに求めれる役割3つ」　【GDの手順】・アイブレを兼ねて自己紹介2 ・20分間のGD（どんな場面でのリーダーを前...

【承諾/辞退理由の詳細】選考フローを通して人を大事にしようという組織風土を感じた。業界として人材が大事であること、未来の社員である私たち就活生を大事にしてくれると実感した。ということは、入社後、社員になった時も大事にしてくれると思った。また、自分もその後部下を持つ立場になった時にその人たちを大事にして行けるような環境が整っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自身の自己紹介→ケース（思考時間：15分）→人物面接10分強→逆質問　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと ESの内容と、塾講師での生徒の成績向上施策について話した。 ケースは趣味を聞かれ、その趣味に関...

【志望理由】貴社が人々の生活を支えるパーソナルケア商品を提供している点に魅力を感じ、志望しました。私は世界中の人々に喜びを届けたいという思いがあります。説明会を通じて貴社の国内シェア率の高さや社会貢献度の高さを実感し、「商品の価値」と「生産設備の質」の向上を担う設備開発部門に興味を持ちました。インターンシップを通して、この...

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】私は成果に繋がる計画力に自信がある。大学での成績不振の際、計画表を作成しタスクを1週間ごとに視覚化を行った。その結果、1年間で学年成績を◯◯位向上させた。この力は、会社の目標達成に貢献できると考える。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめ...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、マーケティング職ではなく営業職を選択した理由を教えてください。】顧客に届けたい価値が斬新で、顧客の生活を豊かにさせたい思いをどの企業説明会よりも強く感じたところに惹かれました。大人用おむつによる排泄の自立や、マナーウェアによるペットのトイレ支援...

【森永乳業の２days仕事体験に応募した理由を教えてください。】貴社で自分の目標を達成できると考えたからだ。私は「日々の食を通して、医薬品に頼り切らない社会」を作りたいという思いがある。高校在学時に出身地の○○の独自制度「○○○○」について学び、食品の機能性が医薬品に頼らず健康を支える力に感銘を受けた。この経験から、食の機...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。】社会に変革を起こし、新しい価値を提供することで人々の生活を豊かにしたいという思いから、貴社を志望する。私は変化を恐れ...

【あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください（140字以内）】貴社の予防医療技術で「生活水準にかかわらず、病気で苦しむ人が減る未来」を実現したいため志望する。父が高血圧で貴社の血圧計を使う姿から、自宅での健康管理を支援する貴社製品の価値を実感した。ゼロイベントの実現を目指し、遠隔医療やデジタル技術をさらに発展させ...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に魅力を感じ、志望しました。私は将来、コンサルタントとして様々な課題解決に貢献していきたいと思っています。しかし、現状で自分の適性が分からず、多様なプロジェクトに参画しながら専門性を磨いていきたいと考えています。貴社では、ワンプール制により複...

【志望理由】私が貴社のインターンシップを志望したのは、農業や食を通じて持続可能な社会の実現を目指すという理念に共感し、その取り組みを現場で学びたいと強く思ったからです。ゼミ活動では、地方における新規就農者を増やすための政策や支援の現状を研究し、農業の課題だけでなく、そこに潜む可能性の大きさを実感しました。また、海外経験を通...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。】◯◯個別指導塾で担当生徒の算数の偏差値を◯◯上げ、第一志望校合格に貢献した。生徒は授業中に集中力を欠くことがあり、◯◯指導では生徒のさぼりに気づきにくいという問題があった。通常の講師は保護者に連絡して支援を求めるが、私は生徒の士気を下げると考え、2つの取り組みを行っ...