【応募理由】応募理由は、コンサルティング業務を体験してみたいためである。私は高い専門性を持つ仲間と協力して課題を分析し、解決策を考案するコンサルティング業務に魅力を感じる。しかし、まだ実際に業務体験をしたことがない。貴社のインターンでは、代理店さまの課題を想定したリアルなコンサルティング業務を体験することが出来ると拝見した...

【応募理由】応募理由は、長期的な視点でお客様の課題解決に貢献できるコンサルティング業務を体験してみたいためである。塾でのアルバイト経験から、お客様の課題解決のためには長い時間をかけて信頼関係を構築し、潜在的なニーズを引き出すことが大事であると学んだ。この経験から、長期的な視点でお客様の課題解決に貢献したいと考え、インターン...

【承諾/辞退理由の詳細】もともとコンサルティング業界を志望していた。 そのうえで、ファームによって社員の方々の雰囲気が大きく異なることが分かった。 サンプル数は少ないが、確かに傾向として見られることだと思う。 PwCコンサルティング合同会社には、助け合いの風土が醸成されている上、自身の成長につながる環境も整備されてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・whyコンサル →複数の企業へのアプローチや、業界を跨いだプロジェクトなど、社会に幅広くインパクトを与えられるから。自身のものではなく、他者の課題を扱う職業だから。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 ３０歳前後と予想　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・アイスブレイク →自己紹介や、軽い雑談 ・whyコンサル →複数の企業へのアプローチや、業界を跨いだプロジェクトなど、社会に幅広くインパクトを与えられる...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの本部長、現場の中堅社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と控室で会談⇒大きな会議室に案内されて面接、逆質問、退室　【質問内容】・自己紹介 ・今どのような企業を受けられているのか ・今日は何で来て、いつ駅に着いたのか ・新幹線は窓側が好きか、通路側が...

【内容】若手社員の業務内容や当時の就活を聞けるパネルディスカッション、QAタイム　【注意した点・感想】ビジネスインキュベーションコースで求められる力を理解したとともに、同期の中でも打席に立つスピードの速さが最も早いことに魅力を感じた。また、新規事業企画というより、事業投資の業務内容が多いことは驚いたが、オープンイノベーショ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】最新技術を駆使し、まだ誰も見ぬワクワクするユーザー体験を創出したい。私は、新たなビジネスや技術を知る際の発見を楽しみながら、「人の心を動かし、人の役に立つ」体験の創造に挑戦してきた。○○運転社会に向けた交通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募したコースの新卒入社の社員（３年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのリンクから入室、面接、逆質問、退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したこと ・なぜ注力したのか ・工夫点は ・SNSでの情報発信（ガクチカ）の経験をしたことで、大...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】玉手箱は問題の母数が少ないため、他社で練習し、見覚えのある問題を増やすことが最も効果的。非言語に関しては、問題集に時短テクニックがあるため、慣れるためにも解くことをお勧めする...

【戦略コンサルタントのインターン志望理由】論理的思考力を活用し企業と共に課題解決に取り組む、という業務内容に惹かれて貴社のインターンを志望した。私の就職活動の軸は「社会貢献性の高さ」と「視野を広げられる環境」の二つであり、戦略コンサルタントの業務はこの双方を満たすと感じている。社会貢献性の面では、家庭教師のアルバイトを通じ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分） 非言語9問（18分）　【対策方法】市販の参考書などを2周程度まわして対策をした。苦手な問題に関しては繰り返し解くことで慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミと同じく、最初に全体でお題の確認と思考時間→ブレイクアウトルームの流れだった　【質問内容】詳細は省かせていただくが、かなり馴染みのない業界の、売り上げ向上のための施策の提案を行なった。フェルミ推定の時とは違って全く馴染みの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体でケース面接のお題が発表され、手元を写しながら数分思考時間が与えられる。その後ブレイクアウトルームに移され、ディスカッションが始まる。　【質問内容】詳細の説明は禁止されているため省くが、一般的な日用品の日本における年間の...

【試験科目】フェルミ推定とケースの問題一つずつ　【各科目の問題数と制限時間】思考時間などに明確な区別はなく、30分程度の時間内にマイページ上に回答する形式で行われた。最初はフェルミのお題のみが表示されており、10〜15分程度経過したところでケースの方のお題も表示される軽視であったと記憶している。　【対策方法】一般的なケース...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は省くが、とある業界の企業の中のとある事業について、中長期的な事業戦略の立案を行なった。6つのグループがあったが、3つの企業を2グループずつ担当し、最終日に企業の方を想定して発表を行う形のワークだった。　【ワークの具体的な手順】まず論理的思考の仕方やスライドの作り方のレ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数や時間は覚えてないが、今まで解いたTG-WEBとかわらないと思う　【対策方法】とくにTGの勉強はしておらず、SPI対策をしていれば、解ける内容だった。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。】私が注目するプロダクトは、◯◯の◯◯スプレーである。これの最大の価値は、単なる時短効果を超えて、美容効果も同時に実現している点にある。 従来の時短製品は時間短縮を優先させ、品質を妥協する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とても抽象的なお題が出されて、自分たちでペルソナを決めて、それに対してどのようなマーケティング施策を行うか考える内容だった。あまりにもお題が抽象的すぎて、取り組むのがとても難しかったが、グループによって色々な案が出ていたのは面白かった。 　【ワークの具体的な手順】ペルソナ...

【あなたの「はみだした」経験を教えてください。（200〜300字）】◯◯から◯◯へ進学後、地方の○○課題を目の当たりにし、◯◯という学生団体の開発メンバーとして参画しました。UIやプロトタイピングは未経験でしたが、◯◯の使い方を自ら学び、仲間と勉強会を重ね、サービスの仕組みを形にする役割を担いました。特に、○○とのディスカ...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）　　】◯◯したいと思いコンサルタントを志す。学生時代、◯◯を運営し、◯◯ことにやりがいを感じた。個人の成長を後押しする醍醐味を知った今、企業の変革にも挑みたい。特に貴社は独立系ファームである故に、特定の利害関係に縛られずに、クライアントにとって真に価値のある支援...

【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください（200文字）】大学2年生の1月から現在6か月間、IT企業の長期インターンに参加している。法人向けにSaaS商材の架電営業を行い、インターン生平均の2倍にあたる月30件のアポイントを継続的に獲得している。成果の背景には、仮説を立てて行動し、結果を分析して改善すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方、シンクタンク部門で働いている方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、簡単に自己紹介をした後で、面接が始まる。初めに、一方の学生が15分ほど面接をしている間、もう一方の学生は話を聞きながら待機する。その後、学生が交代し15分ほど話をする。最...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】出題形式について、インターネットで調べた。参考書や問題集は読んでいない。