【経緯】二次面接から最終面接前のリクルーター面談を複数回行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】ともに就活の軸であったり、自身の将来像などについて考えていく。 将来ビジョン、就活軸、キャリアプランなどいわゆる「自己分析」というものを行っていく場であり、特に選考があるとかそういうイメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】一次面接とよく似ていた。 学生時代に力を入れたことについて ▶主に過去エピソード（高・大）の深堀りが多かった ▶逆に志望度合いについては全く聞かれなかった印象 ▶学生時代に頑張ったこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TGGや教育施設などにも行き、庁内ではない所も見学させてもらった。座談会やどうすればもっと志望者を増やせるかという内容のワークを行い、最終日はそれをプレゼンテーションした。プレゼンテーションは5人くらいの職員が聞いてくださった。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合って...

【学生時代に力を入れたこと】大学1年生から約2年間、◯◯でホール・キッチン両方を担当しています。特に、替え玉の注文が入り、麺の硬さなど複数の指示が同時に入る場面では、正確かつ迅速に提供するために、作業手順の工夫や優先順位の整理など、自分なりに効率的な方法を考え実践しました。また、店外での入店待ちの順番が曖昧で対応が滞ってい...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】私の強みは、意見が対立しやすい状況でも、客観的なデータを使って周囲が納得できる落としどころを見つける「調整力」です。 大学では、複数の学生団体が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに分かれて、AGCのビジネスモデルを体験する経営シミュレーションゲームを行いました。2年間という期間設定の中で、各チームに割り振られた予算と技術資産をどう活用するかを競う内容です。市場の動向を見極めながら、設備投資や研究開発にどれだけリソースを割くか、チームで議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接で3問程度、質問が画面上に与えられそれについて1分以内で録画をとるといった形式であった。また録画面接後に思考力を問われるようなミニゲームがあった。　【質問内容】・質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、周囲と協力した経験につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、会議室に案内され、その後面接が始まりました。　【質問内容】二次面接もケース課題でした。詳しい内容については守秘義務のためかけませんが、とあるクライアントの運営状況を把握した上で、その施策を考えよと言うもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、課題解決を目的としたグループワークに取り組みました。特定の企業を題材に、市場環境や競争状況を分析した上で、どのような戦略を取るべきかを検討し、最終的に提案としてまとめる内容でした。限られた時間の中で役割分担を行い、議論を重ねながら戦略の方向性を詰めていきまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたメールのリンクから入室しました。　【質問内容】面接の内容はケース面接でした。とある架空のクライアントについて状況が説明され、それに対して「売上向上施策を立案せよ」という問いが与えられました。数分間思考する時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職（部長）クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、会議室に案内され、そこから面接をしました。　【質問内容】面接の内容は一次面接と二次面接と同じ、ケース課題でした。内容は守秘義務があるため、詳細にお伝えすることはできませんが、環境問題に対する施策改善立案...

【試験科目】企業オリジナルのため不明　【各科目の問題数と制限時間】構成は2つのゲームからなっており、それぞれ30分程度でした。　【対策方法】正直直接の対策方法はないので、普段から柔軟に物事を考えられる思考力を身につけられるよう訓練するしかないと思います。

【最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください】私が最も力を入れて取り組んだことは、大学時代に参加した人工知能による国際交渉競技会への挑戦である。本大会では、複数の利害関係を持つエージェント同士が交渉を行い、合意形成の質を競うため、高度な戦略設計が求められた。当初は交渉が一方的になり、合意に至らないケースが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FX自動取引のアプリケーションの実装。 ノートパソコンを持参することになっているので、そのPCを用いてプログラミングを行い、一定期間デモトレードをすることで、元金の100万円をいくら増やせるかというもの。　【ワークの具体的な手順】サンプルプログラムをもとに好きなテクニカル...

【使えるプログラミング言語、プログラミング経験について】python 3年　【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください】競合他社と比較し、ビジネスを中から担うことができるからです。 エンジニアがトレーダーと頻繁に意見交換を行うことで、モデルの精度や使い勝手の良さに直結でき、自分自身の作成物が実務に生きるのが実感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産ラインに関する課題について、6名のグループで解決策を考えた。途中でヒントが何度かもらえる形で、難易度は難しかった。1名の社員の方が各グループに引率しているため、相談しながら行い、最後には発表を行った。　【ワークの具体的な手順】アイデアを出し合い、まとめて発表　【インター...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）】実際の現場で、生産技術職がどのように課題を捉え、改善を進めているのかを体感し、自身のモノづくりの考え...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を何度も解き直して、分からない問題がなくなるように意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・面接 事前に作ったモチベーショングラフを軸に質問が進んでいった。 深ぼられるエピソードは3個程度だった。 ・自分が過去どんなことにプラス・マイナスの感情をもったのか ・しんどいことがあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】完全にゼロイチの生成AIを利用した新規事業立案で、ユニークな点はプロトタイプまで作り切るというものだった。 事前説明会があり、インプットはかなり丁寧に行われた。本番になると、すぐさま現象を探しに取り掛かり、ユーザーに声を聞き、プロダクト構成を考え、AIツールで実装するとい...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→各班に移動→お題発表→議論→中間発表→議論→最終発表→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】NDAのため公開不可　【GDの手順】アイスブレイク（数分） お題発表 議論①（1h） 中間発表 議論②（1h） 最終発表（ポスター形式） 質疑応答 　【雰囲気】和やか　【注意した...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特に対策はしていないが、ネットに落ちている問題で問題の傾向を掴んだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融システム領域を題材に、ITソリューションの企画・提案を行うグループワークに取り組みました。初日は業務理解のための講義と膨大な資料読解から始まり、クライアント役の社員へのヒアリングを通じて課題を抽出しました。その後、チームごとに機能要件・非機能要件・開発スケジュールを具体...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】流体力学を専門とし、高密度ガスの広がり方を解析する研究に取り組みました 。◯◯という手法を活用し、自らシミュレーションモデルを構築しました。実験結果とのズレを丁寧に分析してモデルを改良し、再現性と解析精度の大幅な向上を実現しました。　【ご自身のアピールポイントを教...

【本インターンシップ（キャリア教育）への応募動機を本インターンシップ（キャリア教育）で扱う技術とご自身が現在保有の技術やスキルを関係づけて記述してください。 】貴社はインクジェットプリンタ分野において世界的に高いシェアを誇るリーディングカンパニーであり、デジタル社会におけるプリンタの価値を追求し続けている点に強く魅力を感じ...