【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接で来訪した旨を伝え、部屋に案内される。1時間の面接後、エレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】・自分史を5分程度で話してください ・自分史に対する深掘り（小中高大と時系列順に細かく聞かれる） ・ベイカレン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（オーソドックスな深掘りが中心） ・パーソナリティ（周りからどんな人と言われるか、強み弱み、など） ・志望理由（コンサルに興味を持った理由、ベイカレントに興味...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特になし。志望度が高かったため、他の企業でなれることを心がけた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側に課題として提示された企業に対して、DX施策の提案を行い、最終的には役員クラスの社員にプレゼンテーションを行う。ワークの終了後には社員との座談会もあり、収入面から仕事内容まで遠慮なく話を聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】会社紹介→課題内容提示→ワーク→プレゼ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】◯◯という志を実現するためだ。◯◯で、相手のことを徹底的に考え、課題解決と実行支援を通じ、自身が役に立てることを実感した。この経験から、◯◯ができるコンサルタントを志望するようになった。中でも、◯◯を行える貴社でなら、◯◯ができると考え、志望し...

【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以内）】◯◯を用いた◯◯の解明と◯◯最適化——◯◯三年分の◯◯とアンケートデータを統合し、回帰分析とクラスタリングで需要予測モデルを構築、◯◯を可視化しカテゴリ別◯◯を提案、◯◯費◯◯％削減の示唆を得た、卒業論文として企業共同で実証。　【学生...

【志望理由と取り組みたいこと】地方と都市の移動を活性化させ、日本の広範囲に影響を与えたいからです。18歳まで◯◯に生まれ育ち、大学進学を機に◯◯でくらす中で、公共交通機関のおかげ地域の施設などが賑やかになることに気づきました。このことから、地方とその移動の両方が充実して初めて地方都市の活性化につながると考え、鉄道業界を志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は音楽業界のある企業に対する、営業収益向上のための提案ワークだった。既存の事業内容、事業展開から、どのような事業に展開していくのがいいかを話し合った。その上、どのような企業と提携すればいいかを話しあうなどした。最終日に発表があり、発表後、プリンシパルとの質疑応答がある。...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【GDのテーマ・お題】ある領域での新規事業立案だった。　【GDの手順】資料が配布され、時間をとりその読み込みを行う。個人ワークを行った後、グループで議論を行う。最後は個人ごとに質疑応答がある。　【選考官からの質疑応答の有無】一人一人当てられて質疑応答を行う。　【選考官からの...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：20問程度（10分）　【対策方法】市販の参考書で勉強すること。特に構造把握はアビームの選考ではよく見られているので、重点的に対策した。

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度か　【対策方法】内容は特に難しくないので、spiなど一般的な内容を勉強すれば対策になるのではないか

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯を務める。◯◯の活性化に努め、大会の運営・企画を行う。だが、コロナ禍により、競技人口が減少していた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか なぜ食品、飲料業界を志望しているのか 志望理由について 将来的なキャリアビジョンについて 就...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目はオンライン、二日目は対面　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に取り組んだ内容は最初に、マーケティングに関する講義を受けました。講義では、PEST分析や3C分析といった大学の授業でも扱われるフレームワークについて詳しく学びました。その知識をもとに、グループワークでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され面接室に入り、そのまま面接が終わったら解散した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについての深堀、なぜそれを始めたのか、どんな工夫をしたかなど 具体的な志望理由、どうしてアサヒ飲料なのか、他社との違いは...

【あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内） 】私の志は「誰も取り残さないチーム作り」です。幼い頃から「相手の立場で考えなさい」と育てられたこの想いが、私の原動力です。 高校では未経験の◯◯部に飛び込み、「同期全員で最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 接続完了後、多くの学生がいるブースに入室される。マイクとカメラのチェックを受け、時間になり次第、個別のブレイクアウトルームに案内される。 終了時間になり次第、自分で退出する。　【質問内容】・面接官か...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、通常のSPIと同様　【対策方法】大学3年生のころから、参考書を使って対策をとっていましました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の営業の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、多くの学生がいるブースに入室される。マイクとカメラのチェックを受け、時間になり次第、個別のブレイクアウトルームに案内される。 終了時間になり次第、自分で退出する。　【質問内容】・面接官から自己紹介 ・自分の自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長、採用のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待機室まで案内され、その後面接会場へと案内された。 終了後も出口まで案内された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 幼少期からのパーソナルな質問 志望動機 他社選考状況 長所・短所 逆質問 ...

【「学生生活で得たもの」を1つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。学生生活で得たもの（30字以内）】隠れたニーズに気付き、周りを巻き込んで解決する力　【具体的な行動（最大350文字）】アルバイト先の塾で生徒の継続率を全教室◯◯位にしたことだ。私の教室では毎年◯◯人中◯◯人以上が辞め低い継続...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。】学生時代に最も情熱を注いだのは、◯◯の棋力向上である。その理由は◯◯の持つ二つの奥深さに惹かれたからだ。一つは戦術の奥深さである。◯◯は単純なゲームと考えていたが、序盤の定石や中終盤を有利に進めるための理論が存在することを知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・知財部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面談の後、退出　【質問内容】ESの深堀 ・学生時代に取り組んだことの説明 ・サークルの規模は ・どのような立ち位置だったか ・サークル内で何か行動を起こしたことはあるか ・それを実現するために何を心がけたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、知財・法務のそれぞれの本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、順次呼び出され面接をし、退館　【質問内容】・その職種に興味を持った理由 　　いつから興味をもった ・学生時代の取り組みについて 　　なぜそれをやろうと思ったのか 　　なにかトラブルは...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（40分）、性格検査（30分）　【対策方法】過去に公務員試験の勉強をしていたため、特に対策はしていない。