【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、詳しい内容は教えられないが、資料読み込み型のワークだった。　【GDの手順】・資料読み込み ・時間配分 ・評価軸の決定 ・資料を見ながら、意見の発散 ・発散した内容を基に評価 ・結論 ・懸念点　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接で話した内容や印象に基づいて、特定の部署に配属され、具体的なワークを行う。ワークの内容は部署によって様々であり、新しい提案や、クラウドを触ってみる内容など、面接で話した個人の能力と部署の事業内容に基づいて、具体的なワークが振られているように感じた。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】SPIの青色の参考書を2～3周ほど解いて、苦手分野を再度復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・他社で受けている選考について ・乗り越えた経験について ・インターンでやってみたい業務について ・どうしてその業務に興味を持っているのかについて ・志望している領域で活かせるスキルはあるか ・逆質問　【雰...

【挑戦したこと、乗り越えた困難】私の挑戦し成し遂げたことは、◯◯だ。◯◯は、◯◯である。私は◯◯を担当した。しかし◯◯が生じた。そこで、◯◯を行った。その結果、◯◯が原因だと特定した。そこで、◯◯を行った。さらに、◯◯を行った。その結果、◯◯され、◯◯となった。この経験から、◯◯を学んだ。　【特にやってみたい仕事・業務領域...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】日本の社会問題に対する解決策を求める、ケース問題が出題された。 回答としては、既存のフレームワークを使いつつ、日本国内だけでなく海外にも目を向けた視点で、meceを実践することを意識した回答を行った。　【雰囲気】か...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】とある企業の市場規模拡大の案　【GDの手順】時間は全部で30分 前提 現状分析 ボトルネック特定 打ち手考案 打ち手評価 この順番でGDを行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間があった　【プレゼン時間の有無】最後に2分間発表...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語9問、英語10問　【対策方法】対策は特に行っていなかったが、問題を解く際に時間の合計からそれぞれの問題数を割り、１問あたりの時間を求め、それを超えないように解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生の手順を追いながら、実務に近い形で企業の課題解決、課題の特定に取り組んだ。初めに軽い業務内容の説明があり、それに沿ってグループワークが実施される形式であった。資料が渡されるので、その資料を読解し、課題の特定を行った。　【ワークの具体的な手順】時間設定があるので、その...

【志望理由】私は、企業や事業の成長に直接関わる意思決定を支援し、社会や経済にインパクトを与える仕事に強い関心があります。特にM&Aや戦略コンサルティングは、企業の将来像を描き、具体的な意思決定に落とし込むプロセスに携われる点で魅力的だと考えています。大学ではNPO活動を通じ、実際の企業と提携して地域イベントの若年層集客施策...

【志望理由】私が戦略コンサルタント職に強く興味を持ったのは、複雑で正解のない課題に対して、本質を見極め、実現可能な解決策へと導くプロセスに魅力を感じたからです。現在、家電量販店でのアルバイトで働いており、お客様の表面的な要望だけでなく、その背景にある潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を行う難しさとやりがいを日々実感してい...

【説明会の具体的な内容】インフラや企業のことや選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ウェブに書いてある通りでお客様に安心と安全を提供する会社だと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を通じて、実際の業務の種類や1日の流れが具体的にイメージできるようになり、社員の働き方への理...

【試験科目】1、適性検査（ケース問題） 2、計算 3、4つの図形の並び替え 4、集中力テスト×3（点の位置の順番を覚える）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ずつ。　【対策方法】足し算、引き算、掛け算、割り算を高速で行う訓練をしておくと、計算問題は対策できると思う。それ以外は対策は難しい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・ESで書いた内容の深堀り ・ケース面接 What would you do if you had a conflict with a team member？→チームメンバーと対立した場合、あなたはど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にも登壇していた現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 志望理由 なぜ外資メーカー？ なぜP&G？ なぜ経営管理？ 学生時代に力を入れたことの深堀り 主にESに書いた内容について聞かれる。 逆質問 インターン前に...

【Please answer the following questions as accurately as possible. - Please fill in below questions in Japanese. - If you are applying for R&D or IT function, ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業データや市場情報をもとに、P&Gの実際のビジネスを想定した課題に取り組んだ。1日目は企業説明後、個人ワークとして課題に対する施策立案を行い、個人発表とフィードバックを受けた。2日目は5人1組のグループに分かれ、各自の個人ワークを統合しながら、数字的根拠に基づいた最適な戦...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）】私の強みは、課題に対して現場視点を持ち、関係者を巻き込みながら粘り強く解決に導く力です。現在、大学の学食で発生する長時間の行列問題に対し、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しています。学生200人以上にアンケートを実施した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI、「SHaiN」というシステム　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホで面接を受ける。（パソコンでは受けられない。）　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 →結論。始めたきっかけ。困難だったこと。どう乗り越えたか。 チームで活動した経験。リーダーとして活動した経験。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】＜インターンの志望理由＞ なぜ金融か？ なぜ農中金庫か？ なぜ食農ビジネスに興味があるか？ ＜学生時代頑張ったことの深堀＞ 結果とそこから得たものは？ 始めたきっかけ、モチベーションは？ 困難...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農林中央金庫が取り扱う食農・リテール・投資領域をテーマに、実際の業務に近いケースワークを班ごとに実施した。1日目は基礎講義とグループワーク、2日目はより発展的なケースに取り組み、最終的に班ごとにプレゼンを行い、現場社員からフィードバックを受けた。他社には少ない、一次産業×金...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】志望度の低い企業で玉手箱を採用している企業を受け、この形式に慣れていった。

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】◯◯部において、国際経済と政治の相関関係について学んでいる。特に、各国の金融政策が為替市場や実体経済に与える影響について、過去のデータや事例を用いて分析を行っている。経済の動きを理論だけでなく、実際の市場動向と照らし合わせて考察することに力を入れている。　【ご自身...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「顧客企業の課題を解決するための最適なクラウドサービスの選定およびシステム導入提案」がテーマだった。 学生5〜6名で1チームを組み、配布された膨大な顧客データやインタビュー資料を読み解くところからスタートした。1日目は現状分析と課題の特定、2日目は具体的なソリューションの策...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書を何度もやる事。時間制限があるので、時間配分に気を付けて練習する事。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱