【インターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】「地図に残る仕事。」を掲げ、高度な技術力で社会を支える貴社の環境創造プロセスを肌で感じたいからです。私は大学院で光環境の三次元解析技術を研究しており、光の心地よさを可視化することで設計品質を高めることに強い関心を持っています。他社に先駆けてZEB（ネット...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計副部長クラス、または中堅の設備設計職社員。非常に経験豊富で、技術的な視点と学生の人間性の両面を鋭く、かつ温かく見守るような方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入室。リクルーターの方から事前に共有されていた資料（自己紹介書、研究概要資料）を画面共有できる準備...

【学生時代、最も注力したことについて(300字)】私は大学院での研究活動における、課題解決に対して最も尽力した。○○時に放出される○○を検知するセンサ開発を行った。課題は〇〇に膨大な時間を要する点であり、解決すべく○○の導入を試みたが、手法や条件の選定に苦戦した。多角的な視点を求め、異分野の先輩に相談し、助言を得ることで、...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の成長性を感じた。評価基準が明確な点もよかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あり。時期は不明　【採用人数・倍率】不明。おそらくかなり多い。　【内定者の採用大学・学歴】不明。幅広い大学ではないかと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、グループワーク 2日目に発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系 膨大なエクセルデータが渡され、そのデータを分析して、どこに業務の無駄があるか、時間がかかっているかを判断 そののち、DX化を図る事業を立案し、社員と壁打ちをしながら形にしていく。 ...

【試験科目】パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。時間制限は特になし。　【対策方法】特になし。 すでに新卒検定をISの時にうけていたため、パーソナルな部分の設問しかなかった。

【経緯】最終面接前最後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接前最後の面談なので、志望度のチェックや、人事に聞くべき内容の質問を聞かれた。 基本的にはOB訪問で気になった制度的なことを聞いた。 ・1年目から○○の部署にはいけるのか ・途中から○○の部署にはどういう手段でいけるか な...

【質問内容】基本的には業務や選考について ・会社の特徴 ・部署について ・働き方 ・働いたうえでのプラスのギャップとマイナスのギャップ ・社員の方の雰囲気 ・どういう選考だったか ・どういう部分に気を付けていたか　【注意した点・感想】基本的に面白い人が多かった印象 ほどよく緩い雰囲気の中で、どの方も何かしら...

【経緯】夏インターンシップ後、11月ごろ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問ではなく、本選考の案内。 夏インターンシップで優秀な成績を残したメンバーに電話がかかってくる。その後、本選考に進まないかの案内がきて、オンラインで詳しい詳細を聞いた。 また、会社説明やOB訪問の案内も来る。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事統括部長のような人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはパーソナルな部分を聞かれることが多かった。 特に中学時代から、どんな人だったかを順番に聞かれて行って、そこについての深堀りがメイン 逆に志望動機やキャリアビジョンについてはそこまで深...

【あなたがテレ朝に入社して実現したいことを具体的に教えてください（200）】ドラマや映画と連動した体験型イベントを企画したい。イベントスタッフとして観客の歓声や一体感に立ち会い人を動かす力に魅力を感じた経験から、大学で学んだ映像と人の連動やARによる没入体験を、物語を体感できる展示や交流イベントに応用し、自ら仕掛ける立場で...

【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。】私は◯◯研究室で、○○の○○などをテーマに、○○がどのように成長し持続可能であるかを、○○など時事的な話題も扱いながら学んでいる。 その中で私は現在、「◯◯」実現に向けた◯◯をテーマに研究を進めている。◯◯に対し、◯◯に注目した。 具体的には、◯◯を担う「◯◯」などの成...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください】幼児向け教室での講師アルバイトにおいて、宿題ドリルの提出率向...

【情報・通信専攻の方で、開発の経験がある方はその内容を教えてください。（言語/環境・開発体制と役割・開発期間・成果 etc.）】◯◯言語を用いたアプリ開発の経験がある。卒業研究の一環として、○○を支援するスマホアプリを個人で開発した。UI設計から各種機能の実装まで行った。具体的には、○○、○○、通知などを行う○○や、○○が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語も非言語も共に20分強　【対策方法】一般的なテストセンターやSPIの参考書を一周して問題形式になれること。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題に対して、ホンダのワイガヤを体験しつつ、判で一つの回答を作り上げるワークが毎日あった。（時間は大体2時間で1ワークくらい） また、かなり車にも乗れて、助手席ではあるが、テストコースや公道も乗れた。　【ワークの具体的な手順】一般的なGD　【インターンの感想・注意した...

【Hondaに対する興味/関心（300文字程度） 】私は、革新と挑戦を続けながら「自由な移動の喜び」を追求する貴社の姿勢に強く惹かれている。家族との遠出や友人とのドライブを通じて、車内という空間が人と人とを結びつけ、思い出を生む特別な場所であると感じている。そのため、私は車を単なる移動手段ではなく、コミュニケーションを通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESの深堀り→逆質問　【質問内容】なぜホンダなのか インターンシップに期待していること なぜ自動運転に興味を持っているのか 持っているものにAIを使った経験は？ ＋ 研究内容（＋深堀り） 学生時代に力を入れ...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。（10文字以上400文字以下）】製薬・ヘルスケア企業の課題に向き合い、ソリューションを通じて医療業界全体に貢献できる貴社の業務に魅力を感じ、将来像を明確にしたいと考え、応募しました。私は○○のコールセンターで、○○のお客様一人ひ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間までにURLに接続　【GDのテーマ・お題】もしあなたが厚生労働大臣になったら、医療費の削減をするためになにをするか　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれる → 役割、時間配分決め →現状分析 →課題特定 →解決策立案 →評価軸の決定 →発表　【GDが始まる前のアイ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】四則演算があるタイプの玉手箱だった　【対策方法】玉手箱の対策本で形式を把握した。全く手ごたえがなかったが、通ったため、ボーダーは低いと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介、講演、GD、座談会などを行った。 GDはある会社の透析設備の売り上げを伸ばすための施策というテーマで議論を行った。 2日間のインターンにも関わらず、交通費も宿泊費も出なかった。ランチや飲み物も会社から支給されず、持参であった。　【ワークの具体的な手順】膨大な量...

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間オフィスに通い、仕事を体験。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、担当社員さんの仕事を一緒にやる。会議にも参加させていただいた。他の部署に配属された学生と一緒に課題に取り組んだときもあった。毎日、1日の振り返りを記入した。最終日には、インターンのまとめをプレゼン...

【承諾/辞退理由の詳細】地元である愛知県で働きたいという考えに変わったが、自分が内定をいただいた職種は勤務地が東京しかないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】時間制限が厳しいので、とにかく速く解き進めることを意識した。これまで何度かSPIはやってきたので、特に対策はしなかった。