【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アセットマネジメント業界の説明、野村アセットマネジメントの立ち位置、各種業務説明を行った後、投資シミュレーションゲームを行った。最後に様々な部署に所属する社員の方とローテーション方式の座談会で話すことができた。　【ワークの具体的な手順】投資シミュレーションで最適なタイミング...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内） 回答に際して、以下のCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューをご視聴ください。 （1）CEOインタビューhttps：//youtu....

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2～3年以内の経験を記載ください。】○○名以上が所属する○○サークルの○○出演応募システムのIT化に挑戦し、より公正かつ円滑な運営を実現した。 紙ベースの従来システムでは、出演者登録や出演費計算でミスが多発していた。そこで私はサークル長として、まずメンバーにヒアリング...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】他社のwebテストをたくさん受けて、問題になれるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRの提供価値を題材に、医療機関の課題を設定して情報提供・関係構築・ソリューション提案の流れを設計した。チームで仮説を立て、患者・医療従事者・企業の三者にとっての利点を整理し短時間で提案資料を作成。最後に発表と質疑を行い、現実性や倫理面について社員から講評を受けた。　【ワー...

【在籍している大学を選んだ理由を教えて下さい】私が現在の大学を選んだ最大の理由は、法律分野で非常に魅力的な教授がいらっしゃったからだ。その教授の研究内容や講義に対するアプローチ、そして学問に対する情熱に深く感銘を受けた。法律という複雑で奥深い分野において、この教授のもとで学ぶことで、単なる条文の暗記ではなく、法の本質や社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式のため、グループワークや個人ワークで課題に取り組むという時間はありませんでした。講義は信託銀行とは何を行うのか、他社とどのように違うのかという点、また個人営業と法人営業の詳しい内容について知ることができました。　【ワークの具体的な手順】ワークは行なっていないためなし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリでオンライン面接を行います。質問は一問のみで取り直しはできません。　【質問内容】自分史について3分以内に話してください。自分史についてとのことでしたので、幼少期（幼稚園）から遡り自分がどのような人なのか、性格はどのように変化し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたリンクに直接アクセスして参加します。　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか。という質問がされた後、答えについて深掘りされる形式です。また逆質問の時間が5分しっかりと取られたのが特徴的と感じました。学生時代に力を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ45分程度　【対策方法】玉手箱専用の対策テキストを一周することで、どのような問題が出るのか事前に知るようにしました。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも同じ　【対策方法】SPIの青本を一応買って、自分の苦手な分野だけ1周解いたもののそこまで難しい内容ではなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクからアクセスして、動画を撮る。　【質問内容】・なにかゴールを達成するときにどんな役割をすることが多いか、どのような点で貢献することが多いか ・期限がある業務が遅れているときにどう優先順位をつけるか ・問題が発生した時に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに会社説明会があった。そのあと、社員2人との座談会のような感じで質疑応答の時間があった。 どの点が選考要素なのかいまいち分からなかった。 時折質問できる時があり、そこで名前がチェックされたのかと思う。ただ、大勢の学生が手を上げるので、そこで目立つというのも難し...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私は大学時代に、前年比で大幅に減少した◯◯の向上に挑戦した。まず、減少の背景を徹底的に分析し、どの要因が最も影響を及ぼしているかを特定した。その結果、◯◯が改善の鍵であることが明確になり、具体的な施策を立案した。施策を実行する際には、◯◯を細かく調整しながら進捗...

【試験科目】数理、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】書籍で勉強で問題ない。特別合格点数も高いようにはかんじなかった。

【内容】社員の方は質問をする座談会のようなもの　【注意した点・感想】キャリアパスや働き方など、その時点で自身の中でまだ疑問が解消していないことや面接でなら素材になりありそうなもの全てを質問するよう心がけた。学生の人数がそこそこおり、質問時間も限られているのでその辺りも注意していた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の社員。それぞれ中堅程度の年次　【会場到着から選考終了までの流れ】五分まえにログインし、軽い挨拶をしてから面接開始　【質問内容】志望動機 私は、食品を通じて人々の健康や生活を支える社会貢献性に強く共感し、持続可能性を意識した事業展開に魅力を感じました。また、ワークラ...

【承諾/辞退理由の詳細】味の素株式会社への入社を決断したのは、私が大学で法制史で追究してきた「持続可能な社会秩序」というテーマと、会社の「Eat Well, Live Well.」という理念が根本的に一致していると確信したからだ。 特に、アミノ酸科学という確固たる技術的基盤を持ちながら、食と健康という人間の根源的な領...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　営業（年次高め） 　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】志望動機　学チカ　ESの内容の深堀（なぜそれをしようと思ったのか／なぜしたのか／どのように達成したのかなど） 会社理念に関してどう思うか/それはなぜなのか ほかに就活軸や基本的な質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、もう一人は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、椅子にて待機、人事が面接室まで案内し面接開始　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、今までの面接についてどう思うか味の素の営業に活かせる経験は？それはなぜ？ なぜそのゼミ？ゼミの活動や学部と味の素の...

【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。】◯◯部で部員の意識改革に取り組み、成果を創出した。和気あいあいとした良さを残しつつ、活動の質を高めるための新たな行動規範を部員と対話で策定。私が率先して手本を示すことで意識改革を主導し、部の結束力を強化した。結果、部活動の質が向上し、◯年ぶ...

【あなたが当社を志望する理由を具体的に教えてください】感染症領域で多大な影響力を持ち、業界の最前線で医薬品を供給する貴社に魅力を感じているためです。私が貴社に興味を持ったきっかけは次の4つです。（1）大学入学と同時にコロナ禍に突入し、自身もこれまでに2度感染した経験から、未知の病原体に襲われる辛さ・恐怖を身をもって体験した...

【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？（400文字以下）】私はファストフード店で時間帯責任者を務め、提供タイムの短縮に挑戦しました。業務の効率化が顧客満足につながると考え、まずはチーム内のコミュニケーションを強化。意見を交わしやすい雰囲気をつくり、全員が主体的に改善策を提案...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】コーポレート業務において、ヒトや情報を活かし、組織全体の成長に貢献したいと考えている。心理学を学んだ経験を踏まえ、社員一人ひとりのモチベーションや行動を理解し、その個別のニーズに応じた支援を行いたい。たとえば人事業務では、社員の強みや課題をデータ...

【説明会の具体的な内容】1)サイバーエージェント（CA）全体の簡単な事業説明 2)CAのカルチャーについて 3)インターンシップの概要 4)インターンシップの選考について 5)チャットを用いた質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラした渋谷で働く若者！というイメージ 具体的にどんな事業...