【承諾/辞退理由の詳細】当時、他にも迷っている企業の選考が他に進んでいたが、会社の方には伝えず、とにかく承諾した。また、他の企業に落ちた場合には、ここに入ろうとしていた。その理由は、給与水準や勤務地である。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】何度か面談やランチなどを組まれる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】私は、業界内で高いプレゼンスを持つ貴社の知見を生かし、金融の視点から社会課題解決へ貢献するコンサルティング業務を体験したいため本インターンシップに応募した。私は、若いうちから裁量権を持って自己成長し、様々な業界や業種...

【ご自身が考える当行ビジネスの将来性について、ご自身の言葉/ご自身で考えた文章で教えてください。（改行せずにご入力ください）（400字）】貴行には今後の成長が期待できる要素が多くあるが、特に外貨・不動産・信託の3つの領域でその将来性を感じている。まず外貨では、日本経済の先行き不透明感や円安が続く中、外貨預金を通じたリスク分...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。 】通信を軸としながらDXなどを通してお客様の課題を解決し、最終的には、私の人生の目標の「社会貢献により社会を明るくする」ことを実現したい。お客様と真摯に向き合うことで信頼関係を構築し、我が事のようにお客様...

【希望職種を選択してください。】技術系　【参加を希望される理由をご記入ください。】私が本イベントへの参加を希望する理由は、貴機構の研究開発に強い興味があり、現在の宇宙開発に求められていることや直面する課題について、職員の方々から直接お話を伺いたいと考えているからです。特に、私は以前から貴機構が取り組んでいるロケット技術の開...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」...

【自己RRを記載下さい。（400文字以内）】◯◯のような競技である◯◯で、◯◯になった。当時、大学から競技を始めたことが原因で、経験歴が倍程度ある選手に勝つことが課題だった。技術、戦術の大幅な改善が必要だ。2つの施策を実行した。1つ目に、配球の調整である。◯◯には基本の6つのショットが存在し、それのパターンの展開が得点、失...

【趣味・特技・アルバイト・起業・ボランティア等、教えてください。】◯◯地域ボランティアに所属し、特に◯◯コンテストの開催に注力した。発表機会や生徒間の交流機会の不足という課題を解決するため、イベントを提案した。講師陣と協力し、生徒の要望をヒアリングすることで、学習進度や意欲の異なる生徒全員が参加しやすい形式を考案。さらに、...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。（400文字以下）】◯◯経営◯◯で◯◯リーダーを務め、スタッフの接客意識を統一し、質を底上げすることに注力しました。スタッフごとに意識が異なり、「料理は運べばよい」と考える人が多く、お客様への説明不足や鉄板を交換せずに提供することが問題でした。そこで、まずは...

【説明会の具体的な内容】生命保険の意味や住友生命が取り組んできたこと、営業のお仕事の流れ、バイタリティの説明、質疑応答でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方はほとんどが女性であるためピリピリしているイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が多い環境だからこそ女性特...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】◯◯での長期インターンシップにおいて、未経験分野に挑戦し、社内システム構築に貢献した経験である。データ入力業務を担う中で、紙媒体やウェブなど多様な形式の資料を一貫してデータ化する仕組みが社内で未確立であることを将来的...

【学生時代にもっとも力を入れたこと（400文字以内）】◯◯の◯◯部署に所属し、◯◯の企画を行った。課題が2点あった。1点目は開催場所が変更されたことに伴い、企画書を白紙から作り直す必要があったことだ。時間も経験もない中、会場のキャパシティやトラブルに関する認識を◯◯と確認する機会を定期的に設け、想像しうる課題に向き合った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIOと二次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 　【質問内容】プレゼン内容 ・働く目的 ・働く目的　体験談 ・企業リソース ニトリにあるリソース使い、なにが出来るのか ・キャリアプラン ・キャリアプラン→最終希望チーム ・キャリアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・チームで挑戦したこと（STAR話法で話す） →STAR話法で話してくださいとリクルーターの方からの指示があった。 ・働く目的 →原体験を踏まえて話す。 ・企業比較 ・ニトリと比較して優れた...

【会場到着から選考終了までの流れ】９時から１７時　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリにおける課題を見つけてCXを向上させるアプリ・WEB開発を行った。実際に店舗に訪れて、見つけた課題をグループの中で話し合い、どの課題を解決するかを話し合い、どのように解決していくかについて考えた。　【ワークの具体的な手順】...

【承諾/辞退理由の詳細】他に条件の良い企業から内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】IT職の採用人数はそこまで多くない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】一対一での説明会。基本的なことを社員さんが話してくださり、それを聞いて気になったところを自分から聞いていく感じだった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ゲームを作る企業だけあって、結構人と話すよりも自分の仕事に黙々と向かっているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。 その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（※500字以内）】私の強みである「傾聴力」と「調整力」を活かし、大学のゼミ活動で子どもの居場所づくりに取り組んだ経験がある。ゼミでは、小中高生が自由に過ごせる地域の居...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界理解や企業理解のための説明の時間がほとんどだった。午後になると、JR西日本の社員として、新規事業立案のワークを行う。ワークの後は全体発表があり、講評の後に、班ごとに分かれて社員質問会があった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→昼食→ワーク→講評→座談会　【イン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を購入して問題数をこなした。また、他企業で同様のテストをといた。

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400文字）】「柔軟な対応力」と「グローバルな対話力」が必要だと考える。 近年の製薬業界はデジタル技術の発展が目覚ましく、10年後はAIやビッグデータを活用した創薬や、臨床試験のDX化がさらに進展し、研究開発形態の迅速化や多様化が進むと予想され...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これが本当のWebテストだ！などの参考書を購入し、2周程度やれば問題ないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に説明会の振り返りをし、日本新薬について改めて振り返る時間がありました。その後、臨床開発職の業務を学べるグループワークを行い、職種の理解を深めるとともに、楽しさややりがいを実感することができました。 最後に座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】内容は伏せさせて...

【ご自身の長所を記入してください（100文字以内）】「計画性」である。自身の能力や予定に基づいて、本番前日には「やることがない」状態になるように計画を立てた。予期せぬ事象にも柔軟に対応し、計画を練り直すことで、学生生活全体で高成績を収めることができた。　【ご自身の短所を記入してください（100文字以内）】「心配性」である。...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）】私が一番成功した経験は高校の部活動での外部活動の推進だ。私が所属した◯◯部はネイティブ講師との交流等校内活動が主であったが、このままでは目標なく漫然と過ごしてしまうと考え校外のディベート大会へ...