【これまでに成果を残した最も大きな経験（300〜500）】私がこれまでに成果を残した経験は、◯◯の活動実績だ。10年以上練習に励んでおり、高校2年次では団体戦で全国優勝、個人戦で全国5位に入賞することができ、大きな達成感を得た。この経験が「さらに高い舞台で挑戦し続けたい」というモチベーションにつながり、大学入学後も◯◯を続...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私が貴社で実現したいことは、日本企業が海外市場で持続的な成長を遂げるための戦略設計と変革の実現である。大学でデザイン思考を学んだことで、クライ...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】NPO法人でのボランティア活動を通じて、社会課題に対し自ら考えて行動することで状況を前進させた経験から、論理的思考と他者との協働を活かして課題解決に取り組める環境に...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを１つあげ、そこで得られた経験を記入してください。(~250文字)】私は入学当初、意匠設計の授業で最低評価を受けたことをきっかけに、苦手意識の克服を志した。自己分析の結果、公共性を伴うコンセプトが考えられていない点や表現の引き出しの少なさが課題であると気づいた。そこで、『新建築』過去...

【JCOMに限らず、就活でメディア/広告/企画/ソリューション等の業界・職種を志望する理由や、チャレンジしてみたい仕事について教えてください。（400字以内）】私は粘り強さや柔軟性、課題解決力に自信があるため、これらのスキルを仕事で活かしたいと考えている。 例えば、広告業界では消費者の嗜好の変化、流行の変化に合わせて、斬...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生最大のチャレンジは、◯◯サークルの幹部として、組織の立て直しに取り組んだことです。幹部就任時、チームはリーグ降格を経験し、1年生の継続率も低下しており、組織の存続が危ぶまれる状況でした。私は80人規模のサークルで幹部を務め、この状況の改善に取...

【リスク戦略コンサルタント職を志望する理由をご記入ください。】企業の信頼基盤を支えるリスク戦略に携わりたいと考えているためです。学園祭で模擬店を運営した際、衛生や安全面のリスクを事前に洗い出して対策を講じる中で、リスク管理が周囲の信頼獲得に直結することを実感しました。また、企業との共同研究では、数理的アプローチによって課題...

【あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じる 【MISI FRONTIER SPIRITS】】「やり抜く」 　ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。　【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください】◯◯◯◯サークルの幹部を務めた際、粘り強さの重要性を実感したからです。◯◯人規模の組織...

【インターンシップに参加して知りたいことや、得たいものはなんですか】・勤務地へのアクセスや周辺の雰囲気 ・会社内の空気感(賑やかか、静かかなど) ・働き方 ・働いている人たちの雰囲気や人柄 ・会社で用いられている技術や必要とされる知識・経験 ・他インターン生との交流 ・会社の概要 ・社員の方とのコミュニケーション

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、簡単な計算問題を5分間解く、その後グループディスカッション選考開始　【GDのテーマ・お題】起業するならどちらが重要か 短期的に収益を出すか、長期的なビジョンを持つか（35分）　【GDの手順】GD開始前に、簡単な計算問題を5分間解く（CABの計算問題に似た問題を解く） 通...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】◯◯サークルで、◯◯責任者としてチームの個性を活かした運営に努めた。毎月◯◯があるため、最少3つの準備を同時並行で進める。しかし当役職を引き継いだ頃、前日まで段取りを進めていた。また全体から不安の声が絶えず、◯◯数も30名止まりだった。私は不安を抱えるメ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.証券会社の業務理解を深める 2.証券会社がどう社会へ貢献できるのかをしる 3.ならではの強みや特徴をしる 4.キャリアの幅広さを知る 【行ったワークは下記2つ】 コンサルティング体感 ジョブ公募体験　【ワークの具体的な手順】1日目：コンサルティング体感ワ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分前後　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ！」の玉手箱編を解いて対策した。

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】時間は余裕あり。　【対策方法】企業オリジナルなので対策はできない。強いて言えばLPを読んでおくこと。

【志望理由】日本の物流は、正確さとスピードの両立という点で世界でも高い評価を得ています。その中でも、アマゾンが培ってきた効率的な配送体制に強い魅力を感じ、志望いたしました。海外で生活した際、注文した荷物が予定通りに届かなかったり、渋滞やインフラの不安定さによって配送が遅れたりすることを何度も経験しました。そうした環境で暮ら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エリアマネージャーとしてAmazonのフルフィルメントセンターにおける安全施策を考えて提案する。 男2女2の4人チームで行う。6時間ほど時間があって、時間に余裕はある。途中で一度社員さんに相談する時間が設けられている。プレゼンは10分以内。　【ワークの具体的な手順】社員さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長 書記　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内された部屋で待機 →リクルーターと流れの確認 →副社長が入場し面接開始 →副社長が退場し面接終了 →リクルーターと面談　【質問内容】自己紹介 →大学名・学部・部活動での経験・強みを簡潔にまとめ、入社後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、案内された部屋で待機 →面接官が入ってきて開始 →面接官が退場して終了 →リクルーターと面談　【質問内容】志望動機 → 若いうちから実力で勝負でき、成果が正当に評価される環境に惹かれたからです。自分の努力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】5DAYSインターン説明会後そのままブレイクアウトルームへ　【質問内容】質問 就活の軸／将来どんな生活をしたいか／説明会を聞いてどうだったか／あなたの強み・弱み 回答 就活の軸では、「若いうちから実力で勝負できる環境」...

【承諾/辞退理由の詳細】オープンハウスに内定承諾した理由は、若いうちから成果に応じて正当に評価され、大きく成長できる環境に強く魅力を感じたからです。不動産という人生の大きな決断に関わる仕事を通して、多くのお客様に喜ばれる営業をしたいと考えました。また、社員の方々の熱意や実力主義の社風に触れ、自分の努力次第で大きな成果を出せ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内された部屋で待機 →面接官が入場し面接開始 →面接官が退場し面接終了 →リクルーターと面談　【質問内容】過去の経験について →大学の部活動で大会優勝を目指し、レギュラーを勝ち取るまでの過程を挫折や努力のエピソ...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。[400字以内]】目的は2点ある。1点目は、損害保険業界と貴社の業務理解を深めるためだ。昨年8月、追突事故に遭った際、損害保険会社の迅速な対応で1ヶ月以内に通常生活に戻ることができた。この経験から、身近にあるリスク回避のサポートを行うこの業界に...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、簡単な説明がありGD開始　【GDのテーマ・お題】日本の出生率を上げる施策（25min）　【GDの手順】自己紹介を行ったのち、前提確認→現状分析・方針決め→アイデア発散→アイデア収束→社員からのフィードバック　【雰囲気】協調性があり、攻撃的な人はいなかった。 フィードバック...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分前後　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ！」のSPI編、SPI&テストセンター超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：業界レクチャー（損保を知る, MSを知る） / リスクマネジメントワーク 2日目：損害サポートワーク / 第一線社員との懇談（座談会） 3日目：営業体感ワーク / 最終プレゼンに向けての準備 4日目：最終プレゼンに向けての準備 / 発表　【ワークの具体的な手順...