【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】他社の選考状況について うちの立ち位置は？ IT業界の志望動機 SHIFTの志望動機 就活の軸 学生時代に力を入れたこと→そこから学んだことは？ コミュニケーションをとる上で3つ重要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】相手の自己紹介 他社の選考状況 なぜまだやっているのか なぜIT業界か エンジニア志望か、マニアックなほど突き詰めて取り組んだ経験 志望動機 誰にも負けない強み なぜ予備校のアルバイトを選んだか ...

【経緯】最終面接の前に社員の方と面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】社員の方のこれまでのご経歴 最終面接で質問されることの大枠 一次面接のフィードバック エンジニア志望だったが、コンサルタントへの興味はないかどうか →自分はコンサルタントに希望変更した 逆質問もあっ...

【試験科目】論理的思考を問うものと企業オリジナルのテストがあった。　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。　【対策方法】タイピングの問題があったので、それは少し対策すると良いと思う。あとは常識を問うような問題だった。

【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、社員の方々の温かくも熱意ある雰囲気に強く惹かれたためです。もともと仕事内容や社風には魅力を感じていましたが、内定者交流会で本社に伺った際、役員や人事の方と直接お話しし、目標に向かって一体となって努力する姿勢を肌で感じました。自分もこのような環境の中で仲間と切磋琢磨しながら成長し...

【試験科目】テスト実行　【対策方法】独自の検定であったため、対策はほとんどできない状態で臨みました。

【質問内容】特に、仕事内容や働き方について質問をさせていただきました。 仕事内容については、最初の段階のテスト実行から設計者、コンサルタント、となるまでの過程や、勉強方法などを知ることができました。 また、働き方については、ほとんどオンラインで在宅で仕事をされていることや、案件先によること、一つの案件と関わる時間も異な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】改めて、エントリーシートから志望動機や自己PR、過去の経験についてお話ししました。 特に過去の経験について聞かれる時間が長く、以前と同様ではありますが、挫折経験や、そこから学んだことなどについて詳しく聞いていただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】志望動機や、過去の経験などの質問を受けました。 志望動機では、自分の長所と企業の方針や仕事内容が合っていること、この環境でなら向上心を持ち続けながら自分が成長し続けられるということを伝えました。 過去の...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字）】貴社の事業に対する理解を深め、必要なスキルを実践的に学ぶことを目的としています。私は過去のアルバイト経験から、知的好奇心を活かせる仕事や人と関わる仕事にやりがいを感じる性格であると実感しました。損害保険は社会のあらゆる場面に関わっ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共い30分程度　【対策方法】初めて見る問題だったため、オリジナルのものだと思われる。SPIの勉強をすれば対応できる問題であった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント企業の依頼があり、その企業に対してのソリューション提案を行った。クライアント役の社員に数回ヒアリングを行い、何が必要で予算についての確認があり、その後に条件を満たす提案を考えた。最後に、クライアント役の社員に対してプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】...

【ゼミの活動内容について200文字以下】私はゼミ活動で少子高齢化が進行する中での◯◯・◯◯・◯◯といった多様な分野の機関同士の連携のあり方について学んだ。◯◯・◯◯現場では人手不足などにより情報共有が不十分で、支援が断続的になる事例が見られている。そこで、情報の分断がどのような影響を与えているのか、ICT導入などによりどの...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに30分程度、性格検査は制限なし　【対策方法】他の企業の選考を通してテストの内容や形式になれるようにしておいた。

【「日本テレビ」の「メディアビジネス部門」の志望理由、入社してから取り組みたい仕事、その仕事であなたの強みをどのようにいかせるか。】テレビの枠を超え、コンテンツ価値の最大化に挑戦する貴社でより多くの人に感動を届けたいから。地上波放送以外の事業の成長が課題である今日、自社のコンテンツを様々な媒体に合わせて世の中に発信していく...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）：35分、構造把握：20分　【対策方法】他企業でSPIの言語・非言語は受験していたため、構造把握のみ史上最強SPIやネット上の問題で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定したURLに入室したらそのまま開始される。　【GDのテーマ・お題】ある架空企業の課題特定と解決　【GDの手順】GD当日までにロジックツリーや課題解決についての説明動画を見る。 ワーク開始前に資料が配布され、まずは個人でそれを読む。その後グループで議論し、最終的に数分...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験】大学のサークルで新歓担当を務め、多様な価値観を持つ人が安心して過ごせる雰囲気作りに挑戦した。当時のサークルでは◯◯が課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の中期経営戦略を考えるグループワークだった。3日間で戦略を考え、最終日に発表する。それ以外にも座談会や、職種の説明などがあった。2人の社員さんが常にグループについてくださるため、適宜質問をしつつ、自分たちで決めたタイミングでレビューを受ける。　【ワークの具体的な手順...

【志望動機】パートナー企業と共創し、その先の顧客の課題解決を支援する業務に惹かれ志望します。私は◯◯部で、データ分析からチームの守備課題を特定し、練習改革を提案・実行した経験があります。この課題を発見し、周囲を巻き込み解決する力は、パートナーの潜在的な課題を見抜き、最適な販売戦略を共創する貴社の業務で活かせると考えます。イ...

【学生時代に最も打ち込んだこと（自己PRと併せてお書きください）】私は、「課題に対して主体的に考え抜き、成果につなげる」ことを信条とする人間だ。興味を持ったことにとことん向き合う性格であり、中学校から大学までの10年間、学生時代に最も打ち込んだ〇〇部の活動においても、課題を設定し、工夫と努力によって乗り越える経験を積んでき...

【説明会の具体的な内容】業務説明や歴史、就職したら待っていることや福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ある程度のシェアを誇りながらカメラだけではない業界の広さに驚きつつも企業へのイメージは日経の古い企業なのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いかに世界と戦っているのか、またホ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で受けた企業ではありましたが、比較的早い時期に内定をいただいたこともあり、その後もしばらく就職活動を続けさせていただきました。その間にも、社員の方との面談を組んでくださり、私が納得して選択できるようサポートしていただきました。どの方も親身に相談に乗ってくださり、その空気感や仕事への熱意に後押...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯社会ゼミに所属し、◯◯語と呼ばれる言語の保護と言語政策について研究をしています。約1年間留学をし、言語使用とアイデンティティの関係についての調査を実施しました。現地の方々との対話を通して、話者数の減少や言語保護政策の不足など、◯◯語が抱える問題の背景にある、国家の問題点が見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研修担当マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施しました。　【質問内容】【質問】 志望動機、一次面接で話したリーダー経験、学外での活動についての追加質問、ボランティア内での立ち回りについて、仕事をする上で弱みになりそうなこと 【回答】 志望動機で...