【承諾/辞退理由の詳細】職場が活気がある雰囲気で、やりたいことを言えてやらせてもらえる環境があるように感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【研究内容】材料表面の◯◯による◯◯形成について、その反応過程の解明に取り組んでいます。◯◯が材料同士の◯◯を低減する一方で、その◯◯形成の過程は解明されていません。本研究では、◯◯を考慮したより◯◯な材料選定の実現を目指し、◯◯のデータ解析を元に◯◯形成の評価手法確立に取り組んでいます。その結果、◯◯は◯◯の有無との間に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスしたらスタートする。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 そのサークルに入ろうと思ったきっかけ。みんなと遊ぶのが好きだったから。 どんなサークルなのか。伊勢湾台風のときにできたボランティアサークル。 サーク...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。 400文字以下】理由は2つある。1つ目は、活気に満ちた多様な人々が在籍しているからだ。この大学はサークル活動や体育会が盛んで、自由で多様性のある校風が特徴だ。特に毎年◯◯万人が訪れる学園祭は◯◯で最も規模が大きいと言われている。高校時代に文化祭で装飾担当リー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問 1）自己紹介：自己紹介をお願いいたします。 2）卒業までに成し遂げたいこと：卒業までに成し遂げたいことを教えてください。 回答 1→サークルと学業に触れ、自分の人柄が伝わる...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（約25分）・計数（約35分）・パーソナリティ（約20分）　【対策方法】言語非言語は時間配分を意識した。パーソナリティに一貫性があるように意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどの部分が受動的な講義形式だった。一部個人ワーク（株式・不動産信託に関するワーク）もあったが、提出などはなくただ自分の理解を深めるために行うものであった。評価のためではなく会社と業界理解のためのインターンであった。　【ワークの具体的な手順】インターン中にマイページ上に...

【承諾/辞退理由の詳細】SIerとしての高い立ち位置と、先端技術に関する取り組みが自分の軸とマッチ　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究・ゼミのテーマをご記入下さい。（全角記入 100文字以下）】◯◯を用いた○○の◯◯について　【所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入下さい。（全角記入 100文字以下）】◯◯に所属していた。○○の際はチームリーダーとしてメンバーの体力管理や声掛けを担当した。　【専攻分野もしくは力を入れた学業分野につい...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社の企業と形式は同じなので前々から準備をしていた。本を買って何周かした。

【経緯】インターン生だけなのかはわからないが、30分間の質問会を設けると言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問（こちらから好きなだけ質問できる） 大和総研の仕事内容について知るとても良い機会となった。 一日のスケジュールや、会社の雰囲気、リモート率、難しさ、やりがい、趣味など、気にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で待っていると社員さんが迎えに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介&志望動機 ・チームで対立した時の対処法 ・過去の経験で金融またはITに活かせそうなこと ・趣味について ・志望業界について ・逆質問 （普段の仕事...

【学生時代に力を入れたことを二つ挙げてください】未経験ながらサークルの映像制作チーム長を務め、30分尺の映像を完成させた。活動開始当初当事者意識の欠如により活動参加率が低減していた。そこで、（1）メンバーの役割分担（2）各役職との意見交換を密に行い、最終的に50人のメンバー全員の参加に成功した。完成した動画をサークル全体で...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】サークルの合宿運営だ。例年準備不足で企画が流れていた状況で、全ての企画を実施することを目標とした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）】計3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中間管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ISは夏と冬参加したがどうだったのか ・富士BIのどこに惹かれたのか ・志望理由 ・アルバイトで学んだこと ・趣味/特技（どんな所が楽しいのか） ・強み/弱みは何なのか ・希望職種とその...

【質問内容】・キャリアの歩み方（どのような評価基準なのか） ・社内の雰囲気（部署にはどのような方が多く、普段どのようなコミュニケーションを取っているのか） ・面接対策（各ステップで何を聞かれたのか、何を重視していると感じたか）　【注意した点・感想】インターンに参加した学生への特典でOB/OG訪問ができる。社員のプロフィ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートを作成。　【質問内容】・周りにどんな人と言われることが多いか ・どうやって当社を知ったのか ・エントリーのきっかけと志望理由 ・就職活動の軸を教えて ・その軸のどこに富士フイルムビジネスイノベーシ...

【あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】◯◯部の◯◯として、◯◯に取り組み◯◯の成果に寄与した。私の所属するチームは1回戦敗退が続く弱小校だったが、怪我をした際に支えてくれた仲間のため「最後に全員で良い結果を残した...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】問題集を活用しながら正答率を高めた。どの会社でも使いまわしができるので、事前に受けていた方が良いと思う

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPIの参考書を1冊。テストセンターの為、夏のものを使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにて撮影　【質問内容】1自己PRを1分間でお話しください 大学名・氏名・自分の強みを軸とした学生時代に力を入れたこと 2ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください 御社の情報テクノロジーを活用したヘルスケア事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15～20年目くらい？のカスタマーサービスで長年勤められている方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接　【質問内容】自己紹介 （私が特殊な学部学科の為）なぜ一般就職をすることに決めたのか 学生時代に頑張ったこととその深堀り（期間や人数、成果、意識した点等）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。名前非公開。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室→面接　【質問内容】自己紹介（強み・弱みも含めて1分程度で） 学生時代に力を入れたこと（動画面接で提出した内容の深堀り） 周囲とコミュニケーションをしながら仕事を進めていく際にどのようなことを意識し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で行ったものを提出したが、よくある問題だと思う　【対策方法】ここの企業では対策はしていないが、SPIの問題集を繰り返し解き、問題に慣れておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】「あなたが仕事をする上で大事にしたい価値観は何ですか？」 「失敗した経験と、そこから何を学んだか」 「なぜソフトバンクでなければならないのか？」 ...