【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後待機していると、面接官の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】・趣味に関するアイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと（メイン） 　→深掘り ・ふたつめの学生時代に力を入れたこと 　→深掘り ・なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤がないため。また、雰囲気が合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。】学習塾で、チューターリーダーとして、志望校合格者数を◯人に引き上げる目標を設定し、1年後に◯人の合格を達成した。 この目標を設定した理由は、この合格者数が全校舎中最下位だったからである。生徒...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するインターンシップ。保険の枠組みを超えた新たなサービスを班員で考え、プレゼンをする。グループごとにメンター社員の方がついてくださるので、1-2時間に1回、フィードバックをいただき、発表について準備を進める。　【ワーク...

【経緯】カジュアル面談という名目で、人事の方と面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミート　【質問内容】自己分析の手伝いをしてもらったり、面接練習やES添削、面接のフィードバックなど。こちらからの質問にも何でも答えてもらった。カジュアル面接という名目であることから、話す内容は本当に何でもアリと言われた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい？男性、人財課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから扉の横に置かれていた椅子に着席。時間になったら入る。　【質問内容】・ESに書いていた学生時代に力を入れたこと →内容そのまま、なぜその行動をするに至ったかの深掘り ・ESに書いていない学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ほどのグループになり、ファミリーマートのSVについてのワークを行う。具体的には、ある特定の店舗（架空）への売り場の新たな提案の仕方や、改善策を練る。個人ワークとグループワークの時間は半分半分くらい。　【ワークの具体的な手順】...

【承諾/辞退理由の詳細】今まだ面談やインターンで担当してくださった方々の印象がとても良く、自分も働いていけそうな雰囲気を感じ取られたが、第一志望の業界ではないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから横にある椅子に座って待ち、時間になったら入る　【質問内容】・前回の面接を受けて改善したこと、考えたことがあれば教えてください ・就職する企業の決め手 ・逆質問（2問） 改善したことに関しては、前回の面...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語100文字以内）】The reason I apply to PS is because I believe that I can work in a job where I can feel a sense of fulfillment as a m...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査10分ほど　【対策方法】特に対策することはない。おそらくISのグループ分けのためのものなので、普段の自分通りの回答で良いと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「介護難民問題を解決する居宅サービス事業または周辺事業を立案し、業界No.1となるための戦略と戦略を策定せよ」というテーマのもと、ワークを行った。最終提出物は、プレゼン資料、収支計画書であると事前に説明があった。　【ワークの具体的な手順】事業説明▸フレームワーク説明▸グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに参加後、選考がスタートしそのままオンライン上で終了。　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・大学選択、学部選択の理由 ・大学生活における時間の割き方 └具体的にどのようなことをしているのか（例えば研究では年間...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】書類通過が確約されていたので、詳細は不明。　【対策方法】冬インターンシップに参加することができれば、書類通過が確約されているので、冬インターンの参加に力を入れた。

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。】◯◯サークルの会計として運営改善に挑み、合宿の参加率向上に貢献した。当初、黒字での引継ぎを目標にしていたが、集金額に対する不満が続出し、合宿の参加率が低い状況だった。私は会計として他の幹部と話...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。私自身が事故に遭っている経験もあり、事故で不安を抱える人の力に少しでもなりたいと思っていた。その中で、決して体育会のような雰囲気はなく、温かい雰囲気を感じ取ることができた。私にはピッタリの会社だと思った。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】暖かな人、具体的な肩書は不明だが、上の位の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、上のフロアまでの行き方を教えていただける。その後、待合室で待機し、面接官が呼びに来る。　【質問内容】アイスブレイクをしっかりとしていただけた。そのおかげで緊張が取れた。その後、学生時代に力...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→新規事業立案イベント→コンテスト　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険領域において、4つのジャンル（ヘルスケア、モビリティ等）から一つを選択し、チームで新規事業を立案する。その事業の実現性や収益性、社会貢献性等を踏まえ、翌日にプレゼンを行い、優勝チームを決める。　【...

【学生時代に頑張ったこと】私は、カフェのアルバイトにおいて、学生マネージャーとして新店運営に関わっています。最初は、マネージャー以外全員新人という中、お客様優先のシフトコントロールと、新人を育成のバランスに苦慮しました。他店舗のヘルプスタッフが重要なポジションにつくことで、最大限のサービスを提供できますが、それでは新人が新...

【承諾/辞退理由の詳細】面接時の雰囲気から、こちらの考え方や人柄を尊重してくれる様子がわかり、好感を持てた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社した年の4月から開始　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【研究概要をご入力ください。400文字以下】◯◯（以下、◯◯） は鎖のように長い高分子からなるネットワークと多量の水分によって構成される膨潤体であり、水分に富むことから◯◯に有利な内部環境を有しています。本研究では、◯◯内部の高分子ネットワークの中に◯◯を物理的に閉じ込めた◯◯を用いて、◯◯と◯◯を同時に行える装置を開発す...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集を解いて対策しました。特に難しい内容ではないので慌てずに解けば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで5分ほど待機してから、採用担当者の方に迎えに来ていただきました。その後、20分ほど面談をしてから面接に向かいました。　【質問内容】自己紹介（1分以内）、研究紹介、研究についての質疑応答、自分は調べてから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからZOOMに入り、自己紹介を済ませた後、面接が開始されました。　【質問内容】在学中に学業以外で頑張ったこと、就活の軸と他社の選考状況、バイトの話、リーダシップを発揮した経験、自分自身はリーダーに向いて...

【趣味・特技をご記載ください。 15文字以下 】旅行。新たな価値観を知る。　【以下選択肢より希望する業務領域をご選択ください。 第1希望から第5希望までご選択可能ですが、第2希望以降は希望がある場合のみご回答ください。 】 １． 健康栄養研究 ２． 動物栄養研究開発 ３． 細胞培養研究開発 ４． 食品商品開...