【説明会の具体的な内容】三井住友カードの事業内容や、キャッシュレス業界における立ち位置について説明が行われた。特に、決済を単なる「支払い手段」ではなく、データやマーケティングと掛け合わせて新たな価値を生み出す事業として捉えている点が印象的だった。また、オープンコースでは営業、企画、マーケティング、法人ソリューションなど幅広...

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの戦略コンサルタント職について、業務内容やプロジェクト事例、キャリアパスなどの説明が行われた。特に、Accenture Strategyが経営戦略立案だけでなく、テクノロジーや実行支援まで含めて企業変革を支援している点が強調されていた。また、実際に戦略コンサルタントとして働く社員の方が...

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの会社概要、コンサルティング業界における立ち位置、ビジネスコンサルタント職の仕事内容について説明があった。ビジネスコンサルタント職は、企業や公的機関の複雑な課題に対して、改革の道筋を描くだけでなく、先端テクノロジーを活用しながらプロジェクトを推進・実行する職種であると説明されていた。特...

【説明会の具体的な内容】社員の方が仕事内容について話してくれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に貪欲な方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事とプライベートのメリハリがあると感じた。　【このイベントを通しての感想】社員一人一人の仕事に対する意識の高さを体感することができた。

【説明会の具体的な内容】業務内容について、福利厚生、社員の方々の雑談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かい雰囲気だったが、その中でも賢明さのようなものを感じた。　【このイベントを通しての感想】社員の方々は明るい方たちばかりで、銀行なので堅いイメージ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】子どもが抱える困りごとを題材に、その背景を整理した上で最適な支援策を考えるグループワークに取り組んだ。本人だけでなく家庭や学校環境など多角的な視点から課題を分析し、どのような支援が可能性を広げるかを議論し、最終的に提案を発表した。　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、発表...

【あなたがスカパーJSATを志望する理由および当社で実現したいことを教えてください。（400文字以内）】未知への挑戦を通じ、誰もが場所を問わず恩恵を受けられる社会を実現したい。アパレルでのアルバイトを通じ、顧客の潜在ニーズを汲み取り自身の創意工夫で最適な提案を行うことに、新たな価値創出の醍醐味を感じてきた。この経験から、地...

【｢あなた」という人を形づくっているご経験について教えてください。そのとき何を大切にして行動しましたか。また、その経験が現在にどのようにつながっていますか。（600字程度）】留学中の学生団体での活動において、相手の文化や背景を汲み取り、「異文化交渉力」を磨いた経験だ。 団体で主催した交流会の運営中、会場費の高騰と参加者不...

【試験科目】言語･非言語･性格検査　【対策方法】SPIの参考書を1周した。 難易度は高くなかったため大体の問題を解くことができた。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に選考の流れが説明され、グループディスカッションが開始。 逆質問の時間はなかった。　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため伏せる　【GDの手順】・軽く自己紹介 ・役割分担（司会･書記･パワーポイント･タイムキーパー･発表者） ・テーマの定義付け ・意見出し ・意見のまとめ ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書きの紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、選考に関する説明を受けた後、面接室に案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んだこと ・学生時代に力を入れたこと（ESの内容の深掘り） →自分の言葉で伝えることを意識 ・留学中に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前や肩書きの紹介は一切なかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、選考の流れが説明された後に面接室に案内された。　【質問内容】・キャリアプラン →営業で経験を積み、海外研修制度や海外駐在に挑戦したい。 ・その留学先を選んだ理由 ・大学での専攻を選んだ...

【当社を志望する理由を教えてください。　※ESの選考を通過すると、AIとの録画面接を予定しておりますその際に利用可能ですので、お手元に内容を控えていただくと便利です（300文字以下）】「KAITEKI」という価値基準を軸に、素材を通じて社会課題の解決と経済価値の両立を追求している点に、他社にはない独自性を感じ志望している。...

【テーマの志望理由）（300字以内】大学の部活動においてITツールを導入し、情報統制や練習の効率化を実現させた経験から、ITを活用した課題解決のプロセスに魅力を感じた。中でも貴社の営業職では、顧客の課題に最前線で向き合う重要な役割を担うことや、自社製品の深い理解、他部署との連携を必要とするうえで、幅広く貴社の情報に触れるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USEN U-NEXTグループの新規事業立案 店舗のDX推進を主軸として行っている会社であるため、その分野での新規事業を立案するという課題だった。最初に軽く会社説明が行われた後はほとんどずっと発表準備で2日目の終わりにプレゼン時間が設けられていた。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20代～30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて頑張ったこと その深堀り 　どうしてそれに力を入れたのか 　どうしてその役職に就くことになったのか 　その取り組みの中で最も大変だったこと 就職活動の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】日常にある困りごとを言語化する　【GDの手順】感嘆に自己紹介をした後、役割分担・時間配分を決めてディスカッション開始。発表者は特に決めずに行った。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】コミュニケーション力と客観視できているか、周りを俯瞰できるか...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで、出題形式に慣れるようにした。

【これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは、所属する学生団体において、参加者減少の問題解決に取り組んだことである。団体代表に就任した当時、参加者が〇〇名まで減少していた。課題は〇〇であると特定し、「〇〇」という目標を掲げた。この目標を達成するために、...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】学生団体のリーダーとして、◯◯を刷新し、参加者減少を乗り越えた経験だ。 就任当時、参加者は◯◯名まで減少し、◯◯年続く団体の存続が危ぶまれていた。参加者アンケートやイベント中の様子から、原因は「◯◯」にあると特定した。従来の◯◯なイベント内容や◯◯中心の企画はマン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度の中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル17階で受付後、25階の学生待機室で待機。時間が来ると呼ばれて小さい応接室で面接。終了後はエレベーターまで送っていただける。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと その深掘り なぜ金融 なぜ証...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】玉手箱には慣れていたが、非言語では計算ミスがないように注意した。

【経緯】電話でES・WEBテスト通過の連絡があり、その流れでリクルーター面談を予約　【会場到着から選考終了までの流れ】送付いただいたURLにて入室　【質問内容】■質問 自分史若干深掘り 他社選考状況 なぜ金融、証券、大和 業務理解チェック（リテール営業で扱う商材について） 大和証券にはどのようなイメージがある？ ...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。（400文字以下）】私が貴社の総合職総合コースを志望する理由は、お客様と強固な信頼関係を築き、金融のプロフェッショナルとして顧客の成長に深く貢献したいからである。私は◯◯でバイトリーダーとしてイベントを企画した際、お客様の嗜好を細かくヒアリングし、収集した情報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（1：1、20分ほど）→人事（1：1、5分ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後の流れは人事上席面接と同様。役員との面接が終わると再度待機室へ通され、5分ほどで再び呼ばれる。　【質問内容】■質問（役員） 自己紹介 なぜ証券？ なぜ金融？ 最近気になった...