【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官のうち1名は人事担当の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加　【質問内容】質問は主に学生時代に力を入れたことを中心に、志望動機などが問われた。志望動機については、「なぜタバコ業界なのか」「なぜJTなのか」「なぜその職種を志望するのか」といった点...

【承諾/辞退理由の詳細】タバコという商材の将来性に不安があったためです。今後10年、20年という長期的な視点で見た際に、健康志向の高まりや規制強化の流れを踏まえると、市場の縮小は避けられないと考えました。自身としては、より持続的な成長が見込まれる領域で価値を発揮したいと考え、辞退を決断いたしました。　【採用人数・倍率】倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は人事の上席の方、もう1名は営業担当の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と全く同じ　【質問内容】質問は主に学生時代に力を入れたことを中心に進められ、その中で自分の強みがどのように発揮されたのかについても詳しく問われた。また、現在の選考状況や志望理由について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う部屋に案内され、そこで面接官を待つ。面接が終えると、リクルーターの方がフィードバックと結果を伝えてくれる。　【質問内容】なぜその高校や大学を選んだのか、自分の考え方の質問。部活などの努力経験の深掘り。（困難を乗り越えた経験など）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う部屋に案内され、そこで面接官を待つ。面接が終えると、リクルーターの方がフィードバックと結果を伝えてくれる。　【質問内容】なぜその高校や大学を選んだのか、自分の考え方の質問。部活などの努力経験の深掘り。（困難を乗り越えた経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で説明会を終えた後、そのまま一次選考。　【質問内容】まず自己紹介を行い、その後に過去の努力経験（いわゆる学生時代に力を入れたこと）を簡潔に話すよう指示された。これら二つを合わせて一人2～5分程度でみんな話していた。努力経験に関...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はキャリアアップセミナーで社員の方との座談会を通じて、業界や会社の理解を深めることができました。 2日目は、グループワークに取り組みました。顧客のヒアリング資料を読み込み、ニーズに合わせたマンションのオプション提案を考える内容です。営業現場の視点を直接体験することで...

【志望理由】私が貴社の仕事体験を志望する理由は、「食」と「農」の安定供給を通じて、日本の暮らしを根幹から支えている点に強く魅力を感じたからです。貴社は、生産資材の調達から流通、販売、輸出入まで一貫して関わる独自のビジネスモデルを持ち、全国のJA・農家と密に連携しながら消費者のニーズや社会課題に対応しています。そうした中で、...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明、現場社員によるパネルディスカッション、少人数形式のOBOG対話会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公共性の高い大規模システムを担う社会インフラ企業という印象を持っていた。業務は堅実で安定性や信頼性が重視され、社員の方々も落ち着いて論理的に物事を進める、真面目で堅実な人が多...

【説明会の具体的な内容】人事、財務、法務、広報といったコーポレート機能が、単なる管理部門ではなく「経営の意思決定」をどう支えているかが語られました。各事業領域を横断的に支え、グループ全体の価値を最大化する役割が紹介されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表する巨大な多角化企業」であり、コーポレー...

【説明会の具体的な内容】日産の経営計画「The Arc」を支える財務戦略や、グローバルな資金管理、投資判断のプロセスが解説されました。単なる集計業務ではなく、事業の意思決定に深く関与する「ビジネスパートナー」としての役割が語られました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】数字を管理する保守的なバックオフィス」と...

【説明会の具体的な内容】日産の変革を支える「人財戦略」が語られました。ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）の推進や、グローバルでのタレントマネジメント、成果主義に基づく報酬体系の仕組みなどが詳しく解説されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】制度運用のための事務組織」という印象でした。採...

【説明会の具体的な内容】意志を持って動き出す」というフィロソフィーに基づき、2050年のカーボンニュートラル実現に向けた電動化戦略や、空の移動（HondaJet）、宇宙、ロボティクスなど、モビリティの枠を超えた多角的な事業展開が紹介されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するエンジンメーカー」...

【説明会の具体的な内容】キーエンスの事業内容や社風についての説明 S職についての説明 インターンシップについての案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】付加価値を生み出すために様々な気づきを大事にして働いている　【このイベントを通しての感想】S職...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、福利厚生等の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード業務全般　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード以外にも、非金融サービスなど様々な事業に取り組んでいる。　【このイベントを通しての感想】一方的な説明会ではなく、時間の限り学生の...

【説明会の具体的な内容】医療機器・製薬業界における各職種の業務説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】検体検査事業を担う会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】検体検査事業の中でも様々な柱を持っている。非常にあたたかい雰囲気の会社　【このイベントを通しての感想】色んな職種に興味をもってい...

【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】問題を繰り返し解き、出題形式に慣れるとともに、解法の定着を図ることで対策を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プリント基板に関するテーマに取り組み、課題設定から設計検討、実機検証までを一貫して行う内容であった。社員の方々と議論を重ねながら課題を整理し、試行錯誤を通じて最適な設計や改善案を導き出すことが求められた。最終日には、成果報告を行った。　【ワークの具体的な手順】座学→仮説立て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLの案内が来て、それに参加　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要説明 ・研究内容に関する深堀質問（なぜそのテーマに着手したか等） ・オムロンのインターンシップを選んだ理由 ・テーマを選んだ理由 ・自己PR ・...

【あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください。】努力を積み重ね、最後までやり遂げる力には自信がある。学部時代の学業では成績上位を目標に掲げ、原理の理解にこだわり納得できるまで考え抜くことを徹底してきた。その結果、継続的に高い評価を得ることができ、最終的にも良好な成績で卒業した。これらの成果は、一度...

【アクセンチュアは「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに共感し、ITを活用して社会課題を解決したいと考え、貴社を志望する。卒業研究では、◯◯す...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分程度、性格：20分　【対策方法】参考書を一周した。出題形式に慣れていないと苦戦すると思うので、事前に参考書でどういった問題が出るのかを確認した方がいい。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIテストセンターだ」

【テーマ応募理由（250）】◯◯業務への理解を深めるためだ。私は、アルバイト先の塾において、成績不振の生徒の成績向上に挑戦し、自身の努力が生徒の成績向上に繋がったことにやりがいを感じた。この経験から、社会や人々の抱える課題を解決し、より良い社会の発展に貢献する仕事に就きたいと考えるようになった。中でも、高度な印刷技術を基盤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の人と受け入れ先部署の課長クラスの人 二人とも40〜50代くらいの印象　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLにログインして面接開始 事前説明を10分程度受けてから、面接の部屋（ブレイクアウトルーム）に案内される。　【質問内容】・1〜1.5分程...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・システム設計開発の講義、実習 ・プロジェクトマネジメントの講義、実習 ・現場社員との交流、座談会 ・成果報告会（現場社員の前で5日間の実習内容や学んだことをプレゼンテーションする） ・技術施設の見学および体験　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク ワークに取り組...