【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・企業軸 ・なぜこの企業を？ ・パソコンに興味を持った理由 ・自身の性格をわかりやすくたとえるなら？ ・強み ・職場は近いほうがいいか？ 　→希望勤務地について ・職種はこれであってい...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと練習のために受けていた企業だったので、内定を頂いても辞退することは選考前から決めていた。 実際に選考を受けていても他社と見劣りしてしまう為、考えは変わらなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→筆記試験→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・大学では何をしているのか 　→研究室では何をしていきたいか 　　→なぜその大学？ 　　　→なぜ情報系？ ・高校時代はどうだったか 　→部活...

【ベイカレントの志望理由（200字以下）】研究室の活動で◯◯と◯◯連携を行ってイベントを共催した経験から、顧客のニーズに応えることにやりがいを感じたからだ。貴社のクライアントにはインフラや金融など社会の基盤となる業界が多く、顧客の課題解決のために伴走する日々の業務が社会全体の課題解決に繋がることに魅力を感じた。また、ワンプ...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】資産運用を通じて持続可能な社会づくりに貢献できる証券会社に強い関心を抱いているからだ。大学で◯◯年間◯◯を研究し、投資が持続可能な社会の実現に果たす役割の大きさを実感した。この経験から、社会課題の解決を目指す金融のプロフェショナルとして専門性を...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】日本の製品を世界に広める機会が整っていると感じたからだ。 アメリカ留学中に日本車や衣類が技術の高さと共に、現地の生活を支えていることを目の当たりにした。日本のビジネスマンとして日本の製品を届け、世界の人々の生活、日本の企業を支えることを人生の目標としている...

【日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？MA職を選んだ理由とともに、MA職として働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください】実臨床でしか見えない医療ニーズを満たし、多くの患者様に貢献したい。 大学院で、飲むだけで服用できるがん治療薬の研究に関わった経験から、薬の効果を高...

【趣味や特技を入力してください。（150文字以下）】趣味はPCを用いた音楽制作だ。大学の講義から音楽制作に興味を持ち、作曲経験のある友人を頼りながら0から学んでいる。コード進行やミキシングなど専門性の高い知識の理解に苦労することも多いが、長時間の試行錯誤を重ねて仕上げた楽曲を聴く瞬間の達成感は格別で、さらにクオリティを高め...

【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組むうえでの拠り所となる価値観であると位置づけています。 MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までに大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択し...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】貴社の「システム企画/要件定義」アプローチを体験し、通信を基盤にしたIT技術を用いて社会課題を解決する実務を学びたく、応募しました。貴社が参加する説明会で、通信分野をはじめとする幅広い事業領域において社会課題の解決に取り組む姿勢に感銘を受け、貴...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。他企業含め受験回数を積み、試験に慣れることが重要である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、速やかに面接開始　【質問内容】・逆質問 ・逆質問をした意図 ・将来像・キャリアプラン ・なぜそのキャリアを志すのか ・価値観形成に影響を与えた経験やきっかけ ・原体験（学生時代に力を入れたこと）に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、面接開始。そのあとは一般的な面接通り進む　【質問内容】1. 自己紹介 2. 研究について - 概要話す - テーマ選んだ理由 3. 学生時代に力を入れたこと - 概要話す - 施策にたどり着いたプロセスを詳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術知見の深い現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後、一人ずつから順番に質問を受ける　【質問内容】・研究概要 ・なぜその研究テーマを選んだのか ・研究の中で最も苦労した点と、それをどう乗り越えたか ・研究成果はどのような応用が期待されるのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】優劣ではなく、あくまで志向とキャリア展望の違いによる判断である。最後まで強く入社を希望していた企業であり、自分もこのような環境で働きたいと、素直に感じる場面が多々あった。 しかし最終的には、自らのキャリアビジョンとして、社会構造そのものにも働きかけていきたいという志向が強まり、より公共性・政策性の...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は、技術を活用して企業のDX推進に貢献したい。そのために、AIやクラウド...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】所属研究科初の◯◯大学◯◯修了を目指し、研究留学に取り組んでいる。◯◯ヶ月という短期間ながら、◯◯力を磨きつつ現地の人と共同研究を進め、計画的に研究を進めた結果、◯◯での研究発表を成功させ...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）】◯◯での◯◯会を主催したことだ。各々の意見の食い違いに苦労した。◯◯か月間、幹事間での通話会議の実施や参加...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】多くの人々の当たり前を支え、笑顔を生み出したいと考えています。この想いの原点は、能登半島での災害ボランティア経験です。被災者が日常を取り戻そうとする姿を目の当たりにし、何気ない日常がいか...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）】私は「達成難易度の高い目標を掲げ、継続的に努力が出来る」人間だ。【圧倒的な上昇志向：中高◯◯】中学初試合を◯◯敗退に終えた悔しさから、当時の実力からかけ離れた「◯◯大会出場」を目標に◯...

【あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。（400字以下）】◯◯チームの危機に、チームをまとめ優勝に導いた。大学◯◯年時に主力数名が抜けた新チームで副キャプテンを任され再スタート。前年はリーグ優勝したが弱体化を実感し、危機感を...

【野村アセットマネジメントの1Dayオープンカンパニーで学びたいこと、知りたいことを教えてください。（文字数制限なし）】貴社の1Dayオープンカンパニーで、具体的な業務内容および顧客本位の姿勢を学びたい。 ゼミの研究を通じて◯◯について学び、◯◯の重要性やその役割に興味を持った。自分でも投資を行っており、実践的な経験を積...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜその対策が最適だと思ったのか。 具体的な内容 志望動機（軽く） 他社の選考状況 逆質問 最後に一言 志望動機は言うだけで深堀はない。学生時代に力を入れたこ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】【通信インフラを活用し、お客さまのビジネス成功に貢献したい。】 特に、中小企業やベンチャー企業の経営者に向けて、将来を見据えた戦略やソリューションを提案し、ビジネス運用の負担を軽減したい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的であり、他企業と変わらない。　【対策方法】SPIを勉強したことの応用でなんとか頑張った。やる気でどうにかなるという気持ちが大事。