【試験科目】おそらく一般的なSPIであったと思う　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語のみ　【対策方法】特に変わった問題は出ないため、一般的な対策で問題ない。ボーダーもそこまで高くないであろう。

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は個別塾バイトで10人以上の生徒を志望校合格、資格取得に導くことを目標に約1年半働いた。小学生から高校生まで幅広い生徒がいたためそれぞれの生徒の目標に合わせて指導を行う必要があったが、個別指導時間以外に...

【現在の研究テーマについてご記入ください。】◯◯の新規治療法開発の研究を行っている。所属する研究室で開発された◯◯は、◯◯での治験が進行中である。私は、この治療薬の◯◯拡大を目指して研究を進めている◯◯は、早期診断が難しい上に予後は不良であり、最も治療困難ながんとして知られているため、効果的な新規治療法の開発が求められてい...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。1.具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】◯◯を行う施設で◯◯を開催し、平均来客数30名を超える50名の来客と、案件獲得1本を目標にした。目標の背景は、施設が掲げる「人が交流する場」というコンセプトが達成でき...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】国語と数学が15分ずつくらい。　【対策方法】本を買って対策をしていましたが、自分的には全然手ごたえがなく、ここで落ちたと思ったのであまり記憶が残っていません、、、

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望するコースにあたる企画職の社員。役職なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなくすぐにESの深堀　【質問内容】・ESの一つ目のエピソード深堀 ・2つ目のエピソードの深堀 ・各エピにはどんな困難があってそれをどう乗り越えたのか？ ・協力してくれない人を納...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が実現したいカーボンニュートラルや安全な車社会、日本で過疎化が進み高齢者の運転も課題になる中で自分がこれまで関わってきた分野に会社を通してアプローチできると思った。また、OB訪問をした社員さんがみんな良い人で優秀で建設的な方だった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と企画部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなくすぐ開始　【質問内容】・ESの一つ目のエピソードについて教えて ・ESの二つ目のエピソードについて教えて ・そこでの困難にどうアプローチした？ ・ほかにも困難を乗り越えたエピソードはある？ ・なかなか理解し...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな働き方ができる環境が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】資格の取得　【内定後の拘束】内々定の時点では全くない　【内定後の研修など】内々定後にオフィスを訪れて話を実際に聞ける機会もある　【採用人数・倍率】テクコンでは60人程度。理系院卒が多いと聞くが、学部卒も一定いる。　【内定...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。構造把握は10分ほどであったと思う。　【対策方法】構造把握は特にテスト前1週間ほどで対策を行った。その他に関しては時間を意識しながら解くことが大事だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち、それぞれに違うお題が与えられて解く、休憩を挟んだのちに発表と質疑応答、逆質問　【質問内容】それぞれの人に別のお題が与えられて、20分でロジックツリーを作成、休憩を挟んで2分の発表を行い、それに対する...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300-500）】私は個別塾バイトで10人以上の生徒を志望校合格、資格取得に導きました。小学生から高校生まで幅広い生徒がおり、それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り、逆質問で終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対して、なぜそれをやろうと思ったのか、どんなアプローチを取ったのか、意見の衝突があった時はどうしたか、どんな勉強をしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問　【質問内容】1つの学生時代に力を入れたことに対する深掘りが15分ほど。自分がいた状況の深掘りや、どういうところを改善したのか、その施策は有名であるとは思うがなんで採用し...

【あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。】◯◯のアルバイトで、新人の早期離職率を◯◯で◯◯％から◯◯％に減少させた経験だ。当時は人手不足により新人教育に手が回らず、入社3か月以内の離職率が◯◯％と高かった。私は当事者意識の高...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字）】貴社独自の強みを体感し、働く解像度を高めたいからだ。大学◯◯部で選手◯◯人に対して実施した1年間の◯◯マネジメントでは、理論的な練習メニューの作成や練習毎のフィードバックに加え、練習タイムをデータ化し、過去データとの比較を通じて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに監査法人で行っているコンサルティングについての説明や内部監査に関する講義があった後、ワークがあった。内容は、ある企業が起こした不正に対し、その課題を特定し、その対応策を提案するというものだった。その後発表があった。　【ワークの具体的な手順】前提確認、資料読み込み→課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影→提出　【質問内容】あなたのここなら負けないというところを教えてください 動画は1分以内という指定があった。 私は諦めない心の強さだと答え、その後にそれを裏付けるエピソードを話し、またこれがコンサルタントとしての業務にどう...

【応募理由】理由は2つある。1つ目は企業経営を支える経営管理コンサルタント職に魅力を感じたためである。企業の不正が顕在化したときに、その企業の利用が避けられるようになり、結果として大きな損失につながる。このことから、私は企業への信頼が重要であると考え、その点で、信頼を失うことを未然に防ぐ「守りのコンサルティング」を行ってい...

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】常に挑戦を続ける姿勢が強みだ。発想を繰り広げるだけでなく、行動に具現化することを常に意識している。◯◯サークルでの新歓において、SNSを用いた広報活動を一新し、約◯◯人の新歓参加者を集めた。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】緊急事態が発生した時のパイロットの適切な判断を考えるグループワーク。 各議題後にグループから1人ずつ発表する機会が設けられた。フィードバックもあった。 現役パイロットとコミュニケーションを取る機会も多かった。　【ワークの具体的な手順】お題説明→グループワーク→発表　【イ...

【イベントに応募した理由を教えてください（300文字以下）】パイロットになるために必要なスキル、マインドセットを現役パイロットから直接学ぶことで、自己成長に繋げたいからだ。 私は初めての海外旅行で泣きながら飛行機に搭乗した。そこでパイロットの方が「安全に操縦するからね」と声をかけてくださった。パイロットへの憧れを抱いた上...

【あなたが考えるサプライチェーン職の魅力について、教えてください。（400字程度）】サプライチェーン職の最大の魅力は、お客様に最高の美を提供するための根幹を担っている点であると感じています。私は、自分が携わった製品を通して世界中の人々の人生を豊かにしたいと考えています。特に、化粧品には、美しさや喜びの提供を通じて人々に笑顔...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格：30分　【対策方法】市販のSPI対策用テキストで勉強した。特別な対策は必要ないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】VERSANTという英語のスピーキングテスト　【各科目の問題数と制限時間】英語のスピーキング：1時間以内　【対策方法】公式の模擬テストやYouTubeの対策動画などを見て勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTube