【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【対策方法】なるべくたくさん本番のテストセンターを受ける。段々と慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接と人物面接の両方がされる。はじめにケース面接で、デジタル技術を活かしたマーケティング施策について出題された。フェルミ推定で市場規模を算出したのち、それに合う施策を考える。人物は、会社の強みは何かなど...

【「人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つお教えください。 （すべてを回答する必要はありません） ※なお、「題名（30字以内）」「概要（60字以内）」に分けて記載ください。】（1）◯◯週間の海外研修 現地の学校に通い現地の学生と共に学習・交流した。◯◯語学習・海外への興味を持ち◯◯や交換留学を目指すきっかけにな...

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。（100文字以下）】◯◯学を学んでいます。授業では数学的な理論を通じて◯◯の理解を深め、好成績を修めました。また、大学の制度を活用し、授業外で実践的なデータ分析に取り組み、最も難しい上級の認定を受けました。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（200文字以下）】私の強みはアイディア力です。昨年、私の所属する◯◯サークルで、◯◯の写真を撮影し、その場所に応じて異なる得点を競う◯◯系ゲームを企画しました。単なるゲームに留まらず、アイディアを膨らませて◯◯や◯◯の要素を加え、参加者の期待を超える盛り上がりを演出しました...

【学生時代に力を入れたこと　最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割】アルバイト先の○○で、新人教育の改善に取り組んだ。口頭指導のみでは指導内容にばらつきが生じ、新人の業務習得に時間がかかる課題があった。自身も新人時代に同じ問題を経験し、共感したことから、指導の一貫性を高める必要性を感じた。大学○○年生の○○から○○カ月...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300文字程度）】◯◯として、開催が中止されていた◯◯を復活させ、縦の繋がりを取り戻したことである。◯◯とゼミ活動に関して意見交換する機会を設けることで、組織としての成長に繋がると考え、強い意志を持って取り組んだ。しかし、コ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語約20分、非言語約20分、性格約20分　【対策方法】特徴的な問題も多いため、参考書を書店で購入して何度も解くことで対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで好きな時間に接続して開始　【質問内容】達成困難な目標を立てた経験と達成に向けて取り組んだこと 何かを目指しているときに大きな変更を余儀なくされた経験と実際に自分が行ったこと 仲間と協力して取り組んだ経験 自分の意見が周り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の30分程度で基盤事業と付加価値事業に関する説明を受け、その後2時間程度で新規事業立案形式のグループワークを6人程度のチームで行った。グループワークの成果発表をした後には社員の方からフィードバックをもらい、最後に社員の方に質問をする時間が設けられた。　【ワークの具体的な...

【チームで頑張った経験】大学では◯◯という団体で仲間と協力した。私の学科には◯◯という授業があり、私は◯◯の班長を務めた。企画立案の際には、意見を出しやすい環境づくりを心掛け、◯◯するなど、多くのことを実践した。また、打ち合わせでは企画の発表者を務め、読みやすい資料とわかりやすい言葉で伝えることを心掛けた。一方で、◯◯する...

【本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいこと】私は、貴社のインターンシップを通じて、モータ技術の最前線に触れ、自身の技術力と課題解決力をさらに高めたいと考え、応募した。大学では、高齢者の立ち上がりを支援するロボットの研究に取り組み、○○を用いて個別の筋力特性に応じた最適な支援方法を開発した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス→面接→退出　【質問内容】・ニデックを知ったきっかけ ・なぜニデックのインターンシップを応募したのか ・インターンシップで何を学びたいか ・研究内容 ・通っている大学とその学科を選んだ理由 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミニ四駆制作 1日目　職場見学　モータについての講義(2時間程度) 2日目　モータ講義、企業理念や働く上で必要なことについて 3日目　ミニ四駆制作 4日目　ミニ四駆制作 5日目　ミニ四駆制作　制作発表　現場社員との座談会、懇親会　【ワークの具体的な手順】4人グルー...

【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】組織や社会の課題に対して、システムの導入をすることで解決したいためである。この想いのきっかけは、アルバイト先でIT技術による業務改善の効果を実感したことだ。アルバイト先では○○の導入により、○○管理が自動化された。この結果、人為的な計算ミス...

【学生時代に力をいれたこと】アルバイト先の◯◯で、新人教育の質を向上させるために業務マニュアルを作成し、教育の効率化を実現した。当時、新人教育は口頭のみで行われ、指導者ごとに説明が異なることで業務習得にばらつきが生じていた。私自身も新人時代にこの問題を経験し、一貫した指導の必要性を感じていた。そこで、まず新人や指導者へヒア...

【研究内容について】積層造形はうすい層を積層して造形する装置です。平面を積み重ねるという仕組みの都合上、傾斜面が階段のような形状になる、突き出た部分にはサポート材が必要である、引張強度が方向によって異なるといった欠点があります。そこで私は積層造形において、２つのロボットを用いて積層造形を行うための開発を行っています。技術開...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。】私は大学◯◯部で、試合のビデオに基づいた分析活動に最も努力を費やした。大学◯◯部へ入部当初、周りとの実力差に圧倒され、大会のメンバーにさえ入ることができなかった。試合の出場時間が短い中で、私は分析係としてチームの課題を見つけ解決することに努めた。最初は試合後にビデオを振り返...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に会議室に案内され、その後社員が到着し次第面接開始。　【質問内容】志望理由を教えて下さい。 多様な業界に対し、戦略立案から実行支援まで一貫して関われる点に魅力を感じました。若手でも裁量を持ち、実力次第で早期から成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後に、面接会場となる会議室に案内され、社員が来るまで待機する。　【質問内容】あなたの考える成長とは 私の考える成長とは、チームだけではなく一人称つまりは、私自身に仕事を任せてもらえる、信頼してもらえることであると...

【試験科目】小論文形式で、お題に対して自身の考えを書き、質疑応答がされる形式。　【各科目の問題数と制限時間】時事問題2題15分　【対策方法】日経新聞を読んだり、普段からニュースに気を配って生活しているといと思う。

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に強く魅力を感じたからだ。ワンプール制により幅広く専門知識やスキルを学ぶことができ、クライアントの様々な課題を解決できるコンサルタントへと成長できると感じている。大規模な環境の中でワンプールに取り組めるのは貴社の強みであると認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に案内され、社員到着まで待機。筆記テスト後面接開始。　【質問内容】自分史を3分程度で教えてください。 私の成長に関連してお話させていただきます。まず小学生の頃は周りになじめずにいました。しかし、友人の影響で野球を始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入り動画を撮影後投稿する。　【質問内容】自己PRをしてください。 私は「粘り強く、最後までやり抜く力」が強みです。 高校時代、野球部でレギュラーになれず悔しい経験をしましたが、裏方として声出しやチームの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の貸される企業で何度も練習をし、素早く正確に解けるようにした。