【学生時代に力を入れたこと】吹奏楽部の定期演奏会総括責任者として、部員が練習に参加しやすく、技術向上を見据えた練習環境の改善に取り組んだ。当初、1週間単位での練習参加率は約50％にとどまり、原因特定が課題だった。練習量が音楽技術に直結する以上、現状を改善する必要があった。本質的な原因を把握するため、「直接」「個別」に部員か...

【承諾/辞退理由の詳細】証券業界の特色でもあるが、営業として忙しい日々を送る中で長期的に働くイメージが持てなかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHをはじめ国公立大学など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？（400）・現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわり※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること。を盛り込んで教えてください。】研究にて、「◯◯を再現するデバイス開発技術」に専門性を持つ。医師不足やVR技術の発展に伴い、遠隔地での◯...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後の研修が充実しているとOBから聞いていたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないが、最終面接では有名大学の人が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】研究内容と学生時代に力を入れたこと、志望動機の3つを聞かれた。研究内容について時間の半分ほどを使って深堀質問があり、なぜこの研究なのか、卒業までにどれくらい進めるのか、何のために行っているが聞かれた。他は深堀がなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で待たされて、人事により面接会場に案内された　【質問内容】一般的な面接のように質問されることは1つもなく、すべてが逆質問であった。面接官はエントリーシートを見ているようだったが、逆質問をどんどんしてくるように促された。ま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】テキストを何週も繰り返し勉強した。また、時間を測って勉強した。

【経緯】学校に説明会に来ており、マイページの登録と選考を受ける意思を伝えたところリクルーターがついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】学校で開かれており、そこに行った。　【質問内容】知らない企業だったため、事業や働き方を聞いた。 特に、勤務地や働き方を重要視していたため、プリンター産業の勤務地がどこであるか、転勤の可...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書などの紹介はなかったが、30代前半くらいの若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】インターン参加を志望する理由、ITに興味がある理由、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。 志望理由やITへの興味に関しては、アルバイト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界や事業内容に関するレクチャーがある。 ワークでは5,6人でチームを組み、各チームに提示されたテーマに沿って施策を立案する。1時間ほどで議論をまとめ、その後全体に対して施策の発表をする。各チームに1人社員の方がついてくださるため、発表後はチームの社員さんが発表内容...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：40問（35分）　【対策方法】他者の選考を通して形式に慣れることで、読解スピードや計算スピードを向上させた。

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。（800字以内）】【小学校】 友人から誘いを受けて通信教育を始める。毎月届くテキストに加えて、オプションのハイレベル問題集を購入してもらったことをきっかけに、自ら進んで勉強することの楽しさを知る。この経験から、自身を向上させ続けたい...

【あなたがスカパーJSATを志望する理由および当社で実現したいことを教えてください。（600文字以内）】人々に感動を与える宇宙事業を通じて、宇宙産業の発展とより便利な社会の形成に貢献したい。幼い頃から宇宙への憧れを抱き、◯◯系の学科に進学した。学びを進める中で、最先端の航空宇宙技術は、防災や農業など幅広い分野で応用されて人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、ベテラン研究員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・3分間で自己紹介と研究概要の発表があった。 ・研究に関する質問がかなり多く、学会レベルの専門的な内容からヒトへの応用はどうかなど企業ならではの観点の質問が多かった。 ・中堅規模を中心に就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に人事の方から交通費についてと就活状況、面接の作法や何か質問はあるかなど聞かれた。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を3分程度で紹介（その後研究に関する質問があったが、そこまで深堀はなく、表面的な質問だった） ・志望動...

【内容】自分が気になっていることをいくつか社員の方に質問できる　【注意した点・感想】社員の方が2人で人事の方が1人に対して、学生が3人という形で懇談会が開催された。時間が限られていたため、順番に1人3問質問ができるという形式だった。懇談会の数日後に面接が控えているため、面接のためのネタを探しておくとよい。

【試験科目】 speakingテスト PROGOS　【対策方法】インターンシップに参加した学生はウェブテストは免除されたが、スピーキングテストだけあったため、 speakingテスト PROGOSの対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】PROGOSのアプリ

【日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？配属希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。（400字以内）】探索薬効分野で製品コンセプトを重視しながら新薬の創出に貢献したい。貴社のオープンカンパニーを通して対象とする疾患を決める際に患...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から交通費のやり取りのあと、就活状況の確認、入室の作法についての確認などが和やかな雰囲気でが伝えられた。　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要の紹介5分程度（面接室にホワイトボードがおいてあり、使ってもよいといわ...

【説明会の具体的な内容】説明会を通した企業理解。その後、事業所見学会と施設見学会。その後、任意参加で、OBとのコンタクト会がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な雰囲気。フレキシブルな雰囲気。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像より自由そうであった。服装も自由度高めであった。業務もテレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パイロットの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで学生が15名ほど集められ、それぞれまた違うzoomに移動する　【質問内容】AI面接：学生時代に頑張ったことやそのプロセス、苦労など、事細かに聞かれた。 オンライン面接： ・パイロット職に応募した理由 ・去年のイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社、パイロットの仕事説明 グループワークでは、非常事態にどのような対応をするか話し合い、発表。答えがない課題を話し合う。 その後は、入社後パイロットになるフローやその生活、質問会、座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】チームで話し合い、代表者が発表　【インターン...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書を読んだ。苦手な単元は公式を覚えるなどした。英語は直前に本を読んで慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【パイロット職の業務体験に応募された動機を教えてください。（300文字程度）】私がパイロット職の業務体験に応募した理由は、パイロットのキャリアや業務、航空業界の取り組みについて深く理解したいと思ったからだ。小学生の頃に初めて飛行機に乗ってから、大きな機体を操縦するパイロットに憧れを抱いていた。大学2年生で貴社のパイロットイ...

【試験科目】内田クレペリン、ロールシャッハ　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】簡単な足し算を前日にたくさん解いた。ロールシャッハは対策ができないので何もしなかった。