【A-1 学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだ学問は、「同期現象」の基礎研究である。 自然界では、◯◯の合唱や聴衆の拍手など、集団のリズムが揃う現象が数多く存在する。このように、一定のリズムをもつモノが互いに情報を伝え合うことで、集団の足並みが揃...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と個室でお話⇨面接⇨人事の方と再び雑談、解散　【質問内容】・軽い雑談 ・マーケティングコースの志望理由 ・(上記回答を踏まえて)弊社のどういう部分にそれを感じたのか ・志望動機 ・挫折経験 ・自己PR ・あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで入室⇨解散　【質問内容】・インターンの感想 ・大変だったこと ・就活の軸 ・受けている業界、受けようと思っている業界 ・ガクチカ ・上記いくつか事実確認、深堀り ・パーソナリティについての質問いくつか ・...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。】体育会〇〇部に初心者として入部し、「〇〇」という目標を達成した。入部時、経験者が大半の環境において実力的には最下層であったが、小中高と競技に打ち込んできた過去から大学でも試合に出場したいという思いを諦...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他企業で練習した。過去にSMBCグループで玉手箱を受けた場合は使いまわせる。

【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？】音楽系団体の幹部として、組織の規模拡大と多様性の確保に向けた会員獲得活動に注力した。当初は前年踏襲のやり方をしており、目標達成への進捗が芳しくなかった。原因を分析したところ、経験者向けの活動内容が中心となっており、未経験層が介入しにく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望理由 ESで書いたことの深堀 →パーソナルのこと中心。自分はサッカーやっていたのでそこでの苦労やチームで困難な時にどういう役割でどんな立ち回りをしたのかを聞かれた。 やってみたい事業 →顔認証で決...

【応募職域を選択してください】システムエンジニア　【上記でその職域を選択した理由を選択してください】ITを通じて医療分野の課題解決に貢献したいと考えたためです。高齢化の進展により医療現場の負担は増大しており、効率化やデータ活用の重要性は一層高まっています。幅広い業界で培った技術力と大規模案件の実績を持つ貴社であれば、安全性...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルだったので対策はしていなかった。SPIなどを勉強しておけばよいと思う

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を1周解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のシステムエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】志望理由 学生時代に力を入れたこととその深堀 →一次面接の大半はこの質問であった。先輩たちの経験から深堀されることは知っていたが思ってたより深く深堀される。軸をブラさずに話すことが大切だと思っ...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）】私の強みは組織を動かす力である。予備校のアルバイトで生徒面談を通じた学習提案により学力向上に結びつける取り組みを続けていたが、スタッフ間で対応品質にばらつきがあり、面談が形骸化してしまうケースが続いた。課題解決には目的の共有が不可欠と考え、「面...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】「人々の当たり前の生活と健康を根底から支え続けること」が私の目標です。原点は、サークルの運営で裏方として環境を整え、◯◯が輝く舞台を支えることに強いやりがいを感じた経験にあります。現代生活に不可欠な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・今までで一番長い期間継続した活動 →やっててよかったと思うこと、後悔していること ・人に何かをしてあげた経験、してもらってうれしかった経験 ・キャリアプラン ...

【ソフトバンクで挑戦したいこと】テクノロジーの力で、地域による機会格差を解消すること」に挑戦したいです。 地方で育ち選択肢の少なさを実感した経験から、貴社の強固な通信インフラとAI等の先端技術を掛け合わせ、地方でも都市部と同等の教育や医療、仕事にアクセスできる仕組みを創りたいと考えています。 圧倒的なスピードで変化を起こす...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】2025年5月に会場で受けていたので、その結果をそのまま送信した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいること →どんな観点で分析を進めているか ・学生時代に力を入れたこと →なぜその施策 →成長したこと、学んだこと ・チームで動いた経験 →意見が対立したらどうするか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったこと、だれもが知る企業だったこと。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。】（1）留学先の◯◯で、◯◯と◯◯が交流できる場を提供する団体を創設し、イベントを定期開催した。 （2）◯◯部で、戦力外と大怪我の状況から、強みを活かせる新ポジションへ転向し、復帰◯◯ヶ月で先発出場。　【上記...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）】会計学を専攻している。個人としては、簿記論の学習に取り組んでいる。◯◯に向けて、学習を続けている。また、2年生後期からの研究ゼミでは、会計学の考えを経営者やその社員が取り入れるための研修ツールである◯◯をテーマにしている。実際に企業の研修に参加しながら社員にヒアリン...

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。】私が最も力を入れて挑戦したことは、◯◯の開発である。従来では○○が困難であったため、○○の改良などを通じて○○の向上を図った。研究を遂行する上では共同研究者であるフランス人の先生とともに積極的に議論を交わし、○○の改良を重ねることで最終的には○○を取得でき...

【流通企業が抱える課題の中で、ユニ・チャームの営業職が解決できる課題についてDay ZEROでの学びを踏まえて記載してください。（400字以内）】流通業界が直面する人手不足と、効率的な在庫管理のジレンマという課題に対し、貴社の緻密なデータ分析に基づく「棚割最適化」は、劇的な解決策になると確信しています。特に衛生用品は購買頻...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は人によって問題数が変わってくるはずなので一概には言えない。 制限時間は能力検査が35分、性格検査が30分であった。　【対策方法】参考書を2周し、それでも解けなかった問題は自力でとけるようになるまで何度も挑戦した。　【参考にした書籍・WEBサイト】こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日間をかけて、支部長の業務理解を深められる内容でした。一日目は自分の担当地域の現状分析を行い、それをもとに販売戦略の立案を行いました。二日目は、営業職員の採用や育成を通し、支部の売り上げを向上させるという趣旨のワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】いずれのワークも...

【学生時代に力を入れた取り組みについて、そこから得た学びも含めて詳しく教えてください。（300字以内）】◯◯サークルをゼロから設立し、1年で◯◯名規模の組織へと成長させたことだ。当初は部員集めに苦戦したが、学生が抱える高額な費用と事故への不安という二つの課題に着目した。自ら◯◯等へ足を運び、団体割引の交渉を成立させることで...