【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】青いSPIの本を1周した。単語が突破できないとその後が苦しいので、単語は特に何度も周回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2027最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】約15問ほどあり、最初は計算問題で後半は中学校受験で出てくるような論理の文章題。　【対策方法】どんな問題が出るかわからないので特に対策はしていなかった。先の日程に参加していた友人にどんな感じの問題だったかは教えてもらった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP2名が面接官だった　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され時間まで待つ。同日に筆記試験が行われるが、予約する時間によって筆記試験が面接前の人と面接後の人がいる。時間になると人事の人と一緒に会議室に移動する。そこで面接を受けて、終了したら自由解散。　【質問内容】...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600字）】投資銀行部門を志望する理由は、世の中を動かすような案件に携わり圧倒的な成長と達成感を持って働くことができるからだ。こう考えるに至った背景には二つの経験がある。一つは長期インターンで資本市場と関わる中で、案件ごとに独自の論点が多数あり、常に学びに溢れる環境が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各デスクの社員から部門説明を受けた後、グループワークでまず日本語と英語でそれぞれ与えられたテーマについて指定された立場からチーム対抗ディベートを行い、続いて提示された複数のチャート（金利や金価格など）の意味を議論したうえで一つの指標を選び、その将来の見通しをスライドにまとめ...

【試験科目】Inductive ReasoningとNumerical Reasoning　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】企業オリジナルなので対策は特にないが、比較的難易度低かったと記憶している。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人1名（シニアのセールスの方）外国人1名（VP？）で、外国人は英語で会話。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になったら指定の会議室に入室。　【質問内容】- 英語で自己紹介 - ESから深掘り - 英語質問：就活の軸、志望業界とその志望理由、志望職...

【部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。（全半角300字以内）】最近関心を持つのはサッカークラブの企業価値評価である。きっかけは、メルカリによる鹿島アントラーズの株式61.6%を約16億円での買収であった。クラブの持つ社会的影響力を勘案すると感覚的にはこの10倍ほどあってもいい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展途上国の交通インフラ課題をテーマに、新規事業としての可能性を検討しました。ニーズや課題点を把握したうえでグループ内でアイデアを出し合い、最終的に自由形式でプレゼンを行いました。最後は一年目のBPグループの社員が登場し、パネルディスカッションを行いました。　【ワークの具体...

【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】「挑む」を選んだのは、私は変化を恐れず新しい環境や分野に挑戦することを大切にしているからだ。高校卒業後、全く環境の異なる◯◯への留学を決意し、15年続けた◯◯から離れ、新たにスポーツの分野に挑戦した経験を経て、私は困難の中にこそ成長の機会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からのバンダイに関する説明を聞く。学生同士の交流はあまりなかったように感じる。比較的わかめの社員の方が数名登場しており、自身の就活時代のエピソードや失敗談などを語っていただく時間があらかじめ用意されていた。　【ワークの具体的な手順】基本的には説明　【インターンの感想...

【学生時代に力を入れたこと】○○でのフード廃棄削減に努めた。私の勤務する店舗はオープン以来販売数が停滞していた。そこで、店員間でのフードとドリンクの相性に関する知識の共有とそれらを紹介するイーゼル作成を行った。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具体的なエピソードをとともに教えてください（40...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業務内容 ・社員の方に登壇してもらい、パネルトーク 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かしこい人が多そうなイメージ バリバリ仕事をこなす方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温和な社員の方が多い印象を受けた。 全体としてkなり社風がフランク...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に、会社やワークの概要について説明があった。その後、ワークに取り組み、班ごとに発表を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社やM&Aの事業内容や関連知識についての講義があった。その後、企業価値の算出や買い手の検討などを行った。売り手の経営状態や強みを把握...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、すぐに開始　【質問内容】学生時代に集団で力を入れたこと →部活動に所属し、部員とともに練習に励んだ話をした その中で大変だったこと →部員と意見を合わせながら、練習を行っていく過程が大変だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、その後面接　【質問内容】趣味などについて雑談・アイスブレイク 人からどのように言われることが多いか？ →粘り強いと言われる なぜそのように言われると思うか？ →普段から物事に愚直に取り...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からビジネスの実践的な経験ができる良い環境だと感じたが、かなりの激務を覚悟する必要があり、長い間身を置くことが厳しいと感じたから。また、就職活動を続けていくうちに志望業界が変わっていったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】正確にはわからないが、MARCHや早慶、旧帝大に属し...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数でそれぞれ10〜15問程度　【対策方法】SPIの対策をしていれば特に問題ないと思います。難解な問題はないので、落ち着いて解くことが大切だと思います。

【当社を志望する理由を教えて下さい。（最大500字）】貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は国内における産業の維持、発展に貢献したいからだ。私は大学生活を通して、国内の産業における⚪︎⚪︎といった問題について知見を深めてきた。このような問題は全国各地で散見され、特に地方では後継者不足により操業が困難となる企業が数多く存...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の商品をマーケティングしてその結果、その企業の次の核となる商品にまで成長させるというのがお題であった。簡単にその企業のデータが渡されるが、それ以外は全て自分たちで調べる必要があり、検索力が重要である。　【ワークの具体的な手順】役割分担をして、消費者インサイトやター...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【GDのテーマ・お題】とある商品のマーケティング施策を考えて　【GDの手順】最初に役割分担をした後、その商品の情報を調べて競合他社と優位になっている観点でマーケティング施策を考える。　【雰囲気】明るい雰囲気の学生が多かった。　【注意した点・感想】注意した点は、ワークの時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続する　【質問内容】基本的にESに沿った質問がされる。 追加的な質問として ・志望理由、志望部門。 地元である関西に貢献したい。社内でのコミュニケーションが活発な印象があり楽しく働く事がで...

【試験科目】四則演算、法則性に関する問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度（曖昧）　【対策方法】早期選考内でのwebテストの結果は、合否がないため特に対策は行っていない。これまで受験したwebテストのみ

【質問内容】・入社の決め手は何か 色々な仕事ができる。社員の人柄、コミュニケーションが重視されている点。 ・働き始めて感じた魅力 お客様の細かい要望をヒアリングし、プログラミングする仕事で、様々なスキルが必要とされるため、やりがい、勉強のしがいがある。 ・最終面接の自分のプレゼンテーション内容についてのアドバイス　...

【研究課題または興味ある科目について記入してください。（100文字以下）】私は現在ゼミで、企業にワークライフバランスについての調査を行い、統計ソフトで分析をしている。職務満足や残業時間数と有休取得率との間に因果関係はあるかなどを考察し、より良い職場環境作りへの意見を発表する。　【あなたの自己PRを自由に記入してください。（...