【A-1：学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300文字程度）】私は、大学時代所属した◯◯部で、◯◯としてスポンサー獲得に情熱を注いだ。私達はチームの目標を日本一に設定したが、強豪校より体重が軽くフィジカルで劣っていた。私は増量の食費を個人負担にしている状況が要...

【自分らしさが現れた出来事】【小学校】「もっと上手くなりたい！向上心の塊リーダー」◯◯部に所属。活動に懸命に取り組む姿勢が顧問から評価され、◯◯年次に副部長、◯◯年次に部長に推薦される。今まで行っていなかった基礎練習を顧問に提案し、実行に移した。【中学校】「模試連続◯◯判定からの逆襲」高校の◯◯部紹介動画を見て感動した。「...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください】地域社会の課題解決に貢献する革新的なソリューションを創出したい。具体的には、地方の産業やライフスタイルに合わせたICTソリューションを開発し、地域経済の活性化や地域住民の生活の質向上、その先の地域格差の解消に...

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】◯◯を運用する会社での長期インターンシップが学生時代の中で、最も貴重な経験です。会社では、◯◯を相手にした◯◯や提案資料の作成を行っています。入社当初は、先方のニーズをうまく汲み取ることができず、先方が満足できない施策の提案をしてしまい、契約成立には至らないことがほとんどで...

【特技・得意分野】スポーツが得意で、特に◯◯は14年間現在も継続中で選抜選手の経験があります。　【最近の興味関心事】◯◯氏の◯◯事件が選挙戦に与える影響について興味があります。　【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。】私の交渉経験は、○○委員会における○○作成時のものである。この業務では、書類のチェック量が多いために業務負担が増し、○○チェックが後回しになるという課題があった。その結果、○○のリリースが遅れ、○○のマニュアル理解が不十分となり、タスク遂行に支障をきたす...

【打ち込んできた経験（400字）】◯◯のアルバイトで◯◯賞を受賞した。お客さまに寄り添う先輩の姿と比較し、自分の接客が形式的であることが課題だと気付いた。克服のため毎回具体的な目標を設定し、先輩にフィードバックを求めながら改善を重ねた。その過程で、礼儀正しさを意識しすぎた結果、お客さまと壁を作っていたことが原因であると理解...

【Aflac Winter Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）※各インターンシップを希望する理由も併せて記載してください】人生における不安を取り除き、生きるための安心を提供する貴社の価値観について理解を深めたい。人財戦略部を志望するのは、人財を大切にする貴社の人材戦略に興味を持ったからだ。私は、...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以下）】・◯◯で出場者対応をした際、出場者◯◯名の情報を把握し、挑戦を後押しする環境を整備したこと　 ・◯◯人のチームリーダーとして英語授業の応募方法を改善し、参加者を◯◯名から◯◯名まで増加させたこと　 ・春休みを利用していった2か月の◯◯留学で、...

【趣味・特技をご⼊⼒ください。（15文字以下）】旅行。ご当地料理を味わうこと。　【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）（300文字以下）】「おいしさ」で世界中の食卓に溶け込み、「健康」を陰から支える商品を創造したい。病気を患った叔父が徹底した食事管理を通じ...

【関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいこと。農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（全角200文字以内）】第一次産業の発展という明確なビジョンを持ち、長期的にお客様を献身的に支えることができる点に関心を抱いた。学生団体での経験から、献身的な価値提供ができる銀行業界を志望している。中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に接続 →終了後に退出　【質問内容】・志望理由 ・5分くらいで学生時代頑張ったこと教えてください→深掘り ・ゼミの内容 ・化粧品マーケの特徴は？ ・日用品マーケとの違いは？ ・学生時代に力を入れたこと ・大変だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ーなぜ化粧品か ーなぜロレアルか ・今後のビジョン ・ほかの業界は本当に受けていないのか ・この業界の課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻五分前に接続 →面接終了後退出　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・どんな状況で困難だと感じる？ ・グループの中でどういう立ち位置だったか・ ・どう行動したか ・他社選考状況 ・マーケ職の中でなぜ...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数は数えていないが、一般的なSPIと似たような構成であった。　【対策方法】言語検査については、SPIで見たことがあるような出題形式。 SPIの練習をしておくことで、同社のWEBテストの対策をある程度できるかと思う。　【参考にした書籍・WE...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明。だがそれなりに高いと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 変化前の状況を教えてください。】○○県の人口○○人ほどの集落は高齢化率が高く、集落の存続に不安を抱えていた。　【変化後の状況を教えてください。】集落に○○の○○（飲食店）を建て、外部の人が訪れるきっかけをつくった。　【変化創出の過程で困難だ...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業があったため。　【採用人数・倍率】約300人。勤務地による。　【内定者の採用大学・学歴】理系の大学生、大学院生が多い印象でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の大学生。

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400字）】◯◯のアルバイトで廃棄数の削減に成功しました。売れ残る商品の量が多くあったため、以下の2点を実行しました。 1つ目は商品の配置を変更しました。来客数が集中している退勤ラッシュの時間帯に、特に◯◯よ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）　【対策方法】SPI対策の本を独自で取り組み、スピーディに解けることを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 CRAリーダー CRA統括　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに接続　【質問内容】自己紹介、希望職種および勤務地の確認 就活状況の確認 ESに記載した英語力と留学経験について 志望動機 就活の軸 論文を読む頻度は？ CRAとしてやって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるためすぐに接続　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介を1分で 勤務地および志望職種の確認 これまでで一番成長したことを1分で（この問いは学生によってお題が異なっていた。例：これまでの失敗談、これまでの人生で一番...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目と2日目の午前中に開始オリエンテーションを、最終日の午後に終了オリエンテーションを行った。 毎朝出社し、社員と同じように働く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・出社していた場所がネットワークセンターだったため、施設見学や説明 ・ラボの機器の組み立て、メンテナンス ...

【承諾/辞退理由の詳細】ソフトバンクを承諾した理由は、革新性と成長の機会に魅力を感じたからです。ソフトバンクは、テクノロジーと通信を基盤に、AIやロボティクス、金融などの多様な事業領域に積極的に展開しており、そのスケール感に強く惹かれました。これらの分野において、常に最先端の技術を取り入れ、グローバルに事業を広げているため...