【最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。400字以内】○○に向けた勉強会の主催に尽力した。 ○○の経験から、大学でも切磋琢磨して合格を目指したいと思いグループを作成した。 しかし、グループには、モチベーションがない学生が多く、切磋琢磨できる環境作りが難しかった。 原因と...

【承諾/辞退理由の詳細】人のエンゲージメントも高く、働きやすい制度も整っている。　【内定後の課題の有無】配属先だけ多少不安は残るが、7割東京近辺、3割東北と聞いた。　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】大学名は言わないでと言われる。　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の様々な部署を経験された管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめの20分は人事と同時参加者と雑談会→面接→担当人事からのフィードバック。 全体で1時間20分とあるが、面接は30分。　【質問内容】緊張しているか 学生時代に力を入れたこと チーム活動での自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど同時に面接があるメンバーと人事で雑談するフェーズがあり、その後面接、その後担当人事とフィードバックして終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 自身の役割 なぜその役割を選んだか 特に難しかったこ...

【試験科目】言語、計算　【対策方法】本選考ではwebテストはなかった。これは冬季インターン選考のときのwebテストで、インターン経由で内定したため、webテストは免除だった。

【入社して成し遂げたいこと】貴社においてITを活用し、地域の人間味あふれる魅力を引き出す未来を創造したい。特に教育や文化の面に注力したい理由は、「地域らしさ」や「個性」を支える重要な要素であり、次世代への影響力が大きいと考えるからだ。例えば、教育分野では、デジタルツールを活用して子どもたちの学びを広げる未来を創造したい。ま...

【これまでの応募フォームや提出動画では伝わらない、あなたの意外な一面を教えてください】私の意外な一面は、緊張しやすいところです。発表や試合の姿を見て、同じ部活の部員や友人から、「緊張しなさそう」「慣れている」と言われることが多いです。しかし、実際は緊張を感じやすく、怖がりなため、常に計画や準備を行ってから本番に挑んでいます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出のため、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出のため、なし。　【質問内容】「私の、大切な…」というテーマで 1 分以内の動画を作成してください。 ◯◯大学◯◯部は、私にとってチームの力になりたいと思える大切な場所である。ホームページの管理を行い、◯◯部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】映像制作や編集についての講座を受けました。講座の中では、ただ聞いているだけではなく自分で考える部分や回答する部分があり、参加型のインターンシップでした。ドラマのシーンの切り替えのタイミングや撮影について学びました。　【ワークの具体的な手順】講義→自分で考える→当てられる→答...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伊藤忠丸紅鉄鋼が実際に関わった過去の案件について、我々ならどうするかをチームとして取り組む。2日間で4-5個ほどの課題に取り組んだことに加え、セミナーの時間や座談会の時間もあったためワークの時間は短かった。　【ワークの具体的な手順】課題発表→チームで作業→30班ほどが発表　...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】当事者として　【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】成長に不可欠な要素だからだ。部活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらブレイクアウトルームに移動　【質問内容】自己紹介 なぜその部活に入ったのか 学生時代に力を入れたことを簡潔に 学生時代に力を入れたことの深堀 なぜその取組を始めたのか どのようなプロセスで進んでいった...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のCGABと同じ　【対策方法】玉手箱の参考書をとく、その上で何度もテスセンを受けて問題に慣れる

【最大のチャレンジ あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジは、大学を3年間で早期卒業したことである。大学受験で志望校を早々に諦めてしまったことへの後悔がきっかけで、限界を決めて努力することから避けてきた自分を変えたいと思うようになっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】建築部長　【会場到着から選考終了までの流れ】職場見学→面接　【質問内容】・ポートフォリオの説明 ・志望動機についての深掘り ・現場には行ったことあるか、行った感想 ・CADの経験について ・なぜ構造に進んだのか ・設計課題で大変だったこと ・趣味、特技について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に交通費の申請や面接についての案内があり、時間まで待機、ノックして面接部屋に入室。　【質問内容】大学名と名前お願いします 大成建設志望理由 職種志望理由 他社選考状況1つずつ →なんで◯◯建設だけこの職種を志望してい...

【承諾/辞退理由の詳細】他のスーパーゼネコンに内定をもらったため。そんなに違いはないと思うが、やや給料の高いゼネコンに入社を決めた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【経緯】リクルーター面談お誘いのメールが来ました。面接ではなく、今後のアドバイスの場だと伝えられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】業務説明をしていただいた後、エントリーシートの内容に沿って話し、改善点をアドバイスいただきました。　【質問内容】・業務内容の理解とすり合わせ エントリーシートに◯◯と書いてあるけど実...

【「学生生活で得たもの」を1つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。 ◆学生生活で得たもの（30字以内） 】粘り強く考え抜く力　【◆学生生活で得たもの 　※具体的な行動 （最大350文字） 】私は「粘り強く考え抜く力」を学生生活で培いました。特に、◯◯に関する研究では、思うような結果...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】赤本（これが本当のSPI3だ！）を1周しました。体感6割いくかいかないかくらいで通りました。そんなにボーダーは高くないかと思います。

【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に行動を起こした活動をご記載ください。（50）】予備校のアルバイトにおいて生徒の成績向上に向けた取り組み　【上記活動の中で、発生した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。（200）】当時、模擬試験の数学の得点で合格基準点を上回る生徒がだれ一人いないという状況だった。点...

【あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください（140字以内） ◆誰にも負けないと思う強み 】私の強みは「継続力」です。大学1年の冬から筋トレを始め、1年半でベンチプレス100kgを達成しました。週3回のトレーニングを欠かさず、食事管理やフォーム改善を徹底。困難があっても諦めず継続する力は、仕事...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400文字以下】お客様のお困りごとの解決を通じてお客様の人生をサポートしたい。私の強みの「周りを巻き込みながら挑戦する力」がこのコースで活かされると考える。私は塾講師として成績向上に努めた経験と、課外活動団体...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始、終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様満足度を向上させるために必要なことを話し合うグループワークを行いました。サービス改善のワークと発表、それに対する社員の方からのフィードバックがありました。社員座談会もあるので疑問を解決できます。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始、終了　【質問内容】見ている業界、そのなかでもなぜ当社なのか、他社とのイメージの違い、就職活動の軸、人生で最も難易度が高かったエピソードについて教えて、エピソードの深掘り、なぜ始めようと思ったのか、こ...