【自己PR】私は主体的に目標を設定し、達成まで粘り強く取り組む能力があると考えています。大学2年の夏、英語への苦手意識を克服するため、自ら学習計画を立て英語の勉強を始めました。当初はTOEIC対策のテキスト学習から始めましたが、それだけではリスニング力向上に不十分だと感じ、ポッドキャストで外国人のラジオを聴いたり、Skyp...

【承諾/辞退理由の詳細】製品のシェア率が高く、毎年新しい製品や適応拡大の製品が出ているため、自分も新製品の営業に携わることができ、やりがいが大きいと感じたから。　【内定後の課題の有無】課題はなし　【内定後の拘束】社員との面談は何回かある　【内定後の研修など】まだ未定　【採用人数・倍率】未定だが、毎年30名程度MRとして採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の社員のURLに接続し、開始 終わり次第休憩して、二人目の社員のURLに接続し、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り （工夫、課題とその乗り越え方、改善点） ・なぜアス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続し、開始　【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・その活動に点数をつけると？ ・今その時に戻ったとして、120点にするためにはどう行動する？ ・その経験から学んだこと ・志望動機...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPI対策のテキストを学習しておけば、よい。特別な対策は必要ない。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】問題集を繰り返しとくこと。時間内に答えを出すことを心がけた。

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400字以内）】私が誇れる経験は、○○○が私の支援によって自立への一歩を踏み出せたことです。私はガイドヘルパーとして○○○の自立支援を2年間続けています。ある時、自閉症の利用者がパニックに陥る場面に直面し、口頭でのコミュニケーションでは利用者の本音を引き出せていないことに気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療課題について、ジョンソンエンドジョンソンがどのようにアプローチできるかを考えるグループディスカッション。1グループに10人以上いたので、かなり進めにくい。結局、自分を含めた4人程度で議論が進んだ。最後には発表がある。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長級2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出しているA4用紙1枚に書いた研究概要を見せながら、5分程度で研究内容を説明する。その後、面接官2人が研究内容に関連する内容の質問をいくつかしてくる。研究は誰かと共同でやっているか、努力したところはど...

【現在取り組まれている研究内容について教えてください。※まだ研究が始まっていない方は、今後の予定で構いません（200〜400文字）】心臓の病気の発見には、血圧などの血流の状態を調べることが重要です。しかし、通常の検査ではカテーテルという管を体内に挿入するため、患者の負担が大きいです。そこで、血流のシミュレーションによって血...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（15分）、非言語：20問（20分）　【対策方法】締め切り直前に気づいて急いでやったので、対策する時間が取れなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】[インターンで取り組んだ課題] 血管撮影システム用のX線画像処理の要素技術開発 [業務の具体的な内容] X線画像のノイズを低減するための、教師データおよび機械学習モデルの改善を行った。その他、工場の見学や社員さんの作業も見せていただいた。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分、性格検査30分　【対策方法】通常の書店などにある参考書を軽く解いて、問題形式を理解しておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して、面接官と繋がったら面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →ESに記述したことを話した。 大学、ゼミナールのこと →雑談混じりに聞かれた。 営業職への理解、大変さを理解しているか →ストレス...

【学生時代に1番力を入れて取り組んだことを教えてください。】大学内の◯◯制度を取得したことです。 親孝行の思いから挑戦しましたが、通学に片道1時間半かかり、週4日のアルバイトとの両立に苦戦していました。 そこで、通学時間の有効活用と毎日の計画立てを行いました。 電車内で友人と予習復習を行い、毎日小さな目標を立てるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機。 呼ばれたら入室し、面接開始　【質問内容】アルバイトについて →接客業のアルバイトでの相手に寄り添ってきたエピソードを話した。 営業職について →大変なこともあるがお客様に向き合い...

【承諾/辞退理由の詳細】保険業界を見ており、より志望している他の企業様から内定をいただいたため。 また、勤務地が限られており希望している地域とは少し違ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定者と会って...

【内容】企業説明 職種説明 選考の案内　【注意した点・感想】選考に参加するためには必須のセミナーであったため、仕事内容やキャリアプランについての説明は注意深く聞いていた。 営業への理解や、志望動機を練る時の参考にした。 セミナー後、面接日程の予約調整があるので気をつけておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始し、面接官が接続したら開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →ESメインに話した アルバイトについて →接客業で相手に寄り添ってきたエピソードをお話した 志望動機 →会社としての強みと営業職が良い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、スズキの事業や製品の強みを理解し、それを整理してプレゼンするワークに取り組みました。まず、社員の方から会社説明を受け、その後、グループに分かれて配布資料を分析しました。チームごとにスズキの競争優位性について議論し、パワーポイントを作成して発表しました。発表後...

【スズキに興味を持ったきっかけと応募動機】私は、貴社が「小さなクルマ、大きな未来。」という理念のもと、コンパクトカーを中心に世界中で愛されるクルマを生み出し続けている点に魅力を感じました。特に、限られた資源を有効活用しながら、高い燃費性能と実用性を両立させた製品開発に力を入れている姿勢に共感し、自動車業界の中でも独自の価値...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社が魅力に感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接で来たとの趣旨を伝える→社長到着まで待機　【質問内容】・自己紹介 ・見ている業界 ・M&A業界以外にどこを見ているか ・なぜその中でM&A業界が1番なのか ・なぜその中でM&A総合研究所を見ているか ・就活の軸は何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・M&A以外で見ている業界 ・M&A業界が第1志望の理由 ・その中でなぜM&A総合研究所を志望しているか ・自身の強みと弱み ・周りからなんと言われるか ・逆質問 質問は短く、ほとんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜM&A業界を志望しているのか ・その中でもなぜM&A総合研究所を志望しているのか ・自分の強みは何か ・その強みが発揮された具体的なエピソードはあるか ・具体的なキャリアプランはあるか ・逆質問...