【ゼミナール・専攻分野（ゼミ名・専攻科目・テーマ・内容） 】◯◯ゼミに所属し、◯◯に着目して研究を行っている。持続的な経営や高収益をあげる◯◯の共通項を洗い出し、日本経済を読み解く鍵にすることを目標にしている。所属しているゼミでは、◯◯に直接足を運んで、◯◯の方々にお話を伺う調査を実施してきた。◯◯を重んじ、自らの手で一次...

【どのような軸で企業を選んでいるか】一つ目は、人命を守り支えるという使命感にあふれていることである。スーパーマーケットでのアルバイトや災害ボランティアの経験から、人々の生活を支えるために最も守らねばならないのは命であると実感したため、人命に関わる仕事を希望している。一分一秒を争う医療現場に常に思いを馳せ、間接的に人命を預か...

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについての理由を述べてください。】アパレル販売のアルバイト : 有人レジのみの店舗で勤務しており、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。そこで私は、会計中に商品を丁寧に畳んだり、靴をカバーに入れるなど、待ち時間を少しでも快適に感じていただ...

【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。】◯◯株式会社　2025年◯◯月～現在 ◯◯か月の技術研修を経て、◯◯日間のキャンプで◯◯と関係を築きながら映像編集を指導した。After EffectsやPremiere Proで生徒がつまずきやすい箇所を事前に洗い出し、完成イメージから逆算した指導手順を丁...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年目くらいの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→人事社員と合流→面接会場へ　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（学生時代に力を入れたことの詳細説明、一番苦労したことは？なんでその取り組みを行った？） ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い同業界の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3、4人の学生と共に控室へ案内された。その後順番に名前が呼ばれ一人ずつ面接室に移動した。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・ゼミでの活動内容 ・学生時代力を入れたこととその深掘り（学生時代に力を入れたことの詳細説明、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜはじめたか、そこで一番苦労したことは？） ・志望動機 ・なぜリテールマネジメントコースに興味を持っているのか ・キャリアプ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】過去問集を繰り返し解き、時間内に全問解き終わるように練習した。

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】○○の子どもを対象とした○○活動において、生徒の参加率向上に取り組んだ経験だ。当時、在籍生徒○○名のうち約○○名の参加状況が不安定な状態であった。そこで私は、講師・生徒双方にとってより良い学習環境を構築すべく、参加率向上に...

【インターンシップで希望する業務、取り組みたい内容】自治行政局での業務を希望します。取り組みたい内容は、我が国の自治体が抱える問題の解決を図る政策の立案に関わることです。地方自治体が直面する課題やニーズを的確に把握し、効果的な施策を提案したいと考えています。国民一人一人が安心して暮らせる街づくりのためには、国民に近い存在で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各配属先に分かれて各々がインターン課題を進めていく形でした。私は、地方行政でのデジタル化を進める際の弊害とその対策についてパワーポイントにまとめ、最終日には比較的年次の高い職員の方にプレゼンしました。　【ワークの具体的な手順】お世話係から課題の説明を受ける。自分で調べるなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESに書いた内容を、自分でもう一度話すような形でした。関心のある分野の確認をされました。総務省のインターンでどんなことをしたいか？という質問があり、あまり省庁研究が進んでいなかったことからうまく答えられなかった記憶が...

【説明会の具体的な内容】サイバーエージェントの基本的な事業内容や展開事業、業種など また、ビジネス職、エンジニア職それぞれの現社員による各職種の紹介や サイバーエージェント独自の魅力や強みの紹介 最後に、視聴者とのQ&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい、就活敷居が高い 未経験やほぼゼロ知識では...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】業務体験を通じて自身の強みと課題を客観的に見極め、その学びを今後の成長に最大限活かしたいと考えているからである。私は幼少期から「知らないことを学び、できなかったことができるようになる」ことに大きな喜びを感じてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】趣味について深掘りされた 学生時代に頑張ったこと 困難を乗り越えた経験 志望動機 志望動機の深掘り 職種の簡単な説明 年齢の離れた人との関わり方について 勤務地の希望について 専攻と少しズレたこ...

【質問内容】最終面接前の社員相談会のような形で開催された なぜ味の素に決めたのか 工場のDX化はどこまで進んでいるのか 具体的な業務内容 ジョブローテーションの有無、どのくらいの期間で転勤になるか 仕事上でのミス　【注意した点・感想】最終面接では何を聞かれても答えられるように疑問に思っていることはここで全て解消で...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾を迷っていたところ社員面談を実施してくれ社員の人の人柄が良かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国公立院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【周囲が当たり前だと思っていることに疑問を持ち、現状を変えるために行動した経験があれば教えてください。 200文字】私は研究室の空間が作業効率や意欲に与える影響に疑問を持ち、◯◯による環境改善に取り組んだ。◯◯の塗装や◯◯調整、◯◯の製作を実施した結果、研究室の使用者が1人から◯◯人に増加し、メンバー間の交流と作業効率が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でヒアリングシート　【質問内容】一次面接と同じようなことを聞かれ、雑談ベースで進んでいきました。 年齢の異なる人との関わり方、古い考えの人との関わり方についてはややしつこいくらい確認されました。あとは研究内容についての深...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容や理念の説明 仕事内容や職種の紹介 社員の体験談や働く雰囲気の紹介 福利厚生や研修制度の説明 質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生命保険なので堅そうなイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が多く活躍しているイメージがあ...

【現在取り組んでいる研究テーマがございましたらご記入ください。】特定の研究テーマは定めていないが、◯◯学と並行して◯◯大学の金融講座を受講し、金融市場の構造やリスク管理について学習している。　【趣味・特技／関心事部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。（全半角300字以内）】地域...

【今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）】私が貴社のインターンシップに応募する理由は、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションに共感を覚え、人々のお金に関する課題を解決する現場で学びたいと考えたからです。私は大学の学園祭運営委員会で◯◯担当を務め、企業からの◯◯獲...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（300文字）】エンジニアとして活躍するために必要な考え方や視点を学びたいと考えているからです。貴社は、要件定義などの上流工程から運用・保守といった下流工程までを一貫して手がけており、エンジニアがどのようにプロジェクト全体に関わり、価値を提供してい...