【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https：//www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna ※あなたの志向性を確認する為であり、選択...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室でグループワーク（ハッカソン）を行い、最終成果物を最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店のECサイトの需要予測および倉庫管理システムをチームで開発し、最終的に得られる資金（利益）を競うグループワークを行った。 前半では、事前にプレセッションがあり、...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メンターの研究を引き継ぎ、改良した。 1日目午前は注意事項やインターンシップの説明とメンターによる研究所の利用案内があった。1日目午後はメンターからテーマについての詳細を聞き、それ以降は研究をするための環境構築（サーバーへの入り方など）を行った。テーマにもよるが適宜進捗報...

【研究内容（400字程度）】私は企業との共同研究で◯◯を推定する研究を行った。 電線ケーブルの様々な特性を検証するために、◯◯を把握することは非常に重要である。このためにはケーブルのX線CT画像から、◯◯する必要がある。 そこで私はLSTMを用いた新しい◯◯手法を提案した。先行研究では◯◯が途切れ途切れに推定される課題があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスとその部下の方（入社5年以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたZoomURLより入室。面接終了後はZoomを退出。　【質問内容】Q. 共同研究をされているとのことですが、何人程度の人がどのようにこの研究に関わっていますか。 A. 共同研究先の...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。（400文字以内）】強みは、巻き込む力だ。長期インターン生として働く中で新人管理部員として制度改革に尽力し、働きやすい職場環境の整備に貢献した経験がある。当初の課題は、新人がタスクの期限を守れないことだった。ヒアリングを通してこの原因が「質問しづらい環...

【趣味・特技について教えてください。（100文字以下）】サッカー観戦や日本酒をはじめとするお酒を飲むこと、芸人さんのラジオを聞くことが趣味である。大学入学と同時に始めた筋力トレーニングは現在も継続しており、研究生活における良いリフレッシュとなっている。　【当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】化学を用いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長（人事と営業戦略）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・大学で学んでいるデータサイエンスについてどんなことしているか ・デンソーでデータを活用したビジネスを考えてください。 （回答が刺さったのか、...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？ 】◯◯などが原因で通学に悩む生徒が多い通信制高校のアシスタントスタッフとして、◯◯や◯◯の学生の出席率と学習意欲の向上に力を入れてきた。学校が嫌いつまらないという価値観を変えて、学校で楽し...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（営業戦略推進）、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ESに書いた2つやる） →登場人物と役割をまとめて、説明 →なぜその課題を設定したのか →困難だったこと →一緒に働く人とのか...

【研究テーマ（300字以内）】私は、医療応用を目指す◯◯質研究に取り組んでおり、特に◯◯に注目しています。◯◯はがん細胞周辺の微小環境に関与しており、がんの進行に関連する物質との相互作用が知られています。研究の中で、◯◯の細胞外ドメインががん細胞膜上で物質との結合を阻害し、がん進行を抑制する可能性が示唆されています。この知...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】【ソリューションエンジニア（WILLコース）】私は本職種で、IoTやAIを活用したシステムやサービスで社会課題を解決し、人々の生活やビジネスをより豊かにする未来を実現したい。特に、業務効率...

【志望職種の志望理由（400）　】私は、社会に価値を提供できる人材でありたいと考えています。塾講師としての経験を通じて、生徒にはただテストで良い点を取ることを目指すのではなく、自分で考え、正解を導くことによる達成感を味わいながら、主体的に学びに取り組んでほしいという思いを持って指導していました。最初はやる気のなかった生徒が...

【「共創」・「革新」を実践したと考える、ご自身の経験を教えてください。プロセスにおいて大事にしたことや、ご自身が考える「共創」「革新」を生み出せた理由・要因についても触れてください。】大学3回生時に、コロナで3年間中止されていた大学祭の対面開催を実現させた経験を挙げます。私は〇〇の部長として、委員の中心に立って運営に携わり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「共創」・「革新」の観点から未来志向の事業内容について、４テーマごとにそれぞれ２チームに分かれ、構想する 2日間はインプット、２日間でグループワーク、最終日がグループごとの発表という流れだった。 　【ワークの具体的な手順】インプットは、海外の方への調査や現場見学...

【承諾/辞退理由の詳細】愛知県出身の身からすると刈谷という勤務地は魅力的に映るからです。また、地元にいながらグローバルに活躍できる環境も惹かれました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて、苦手な部分を潰していきました

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】学部長から◯◯大学の一員としての一体感を生むような◯◯学部◯◯周年イベントの企画運営を依頼され、代表として取り組んだ。目標は「◯◯名の学生動員」と「全員が参加できるイベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望しているコースの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・学生時代に力を入れたこと2つ目 それぞれのエピソードについて人事の方が様々な角度から深掘りをする ・志望理由（ここについて入念に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望しているコースの社員の方 入社16年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐに開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・2つ目の学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・なぜ英語と◯◯語が話せるのか ・志望理由 ・志望コ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマに対して、チームで新規事業立案をするワーク。メンターとの壁打ちをする時間はあったが、メンバーで最終的なアウトプットを導き出すため、時間は足りない。しかし、チーム一丸となって取り組むため、やりがいはある。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案ワーク　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→フェルミ推定→人物面接→退出　【質問内容】フェルミ推定について思考・発表からのディスカッション。そのあとに時間があったためコンサルやADLの志望動機などを話した。最後には逆質問の時間が設けられており、PJ経験やADLの入社理由...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、そしてそこから学んだこと。】400人規模のサークルの幹部として組織運営を担ったことだ。 私は、サークルの全員を楽しませたいという想いを元に、イベント責任者として新歓や合宿などの大型イベントの企画・運営を主導した。しかし、メンバーの意見が対立し、意思決定が難航する場面が多々あった。そ...