【内容】任意参加の対面でのワークショップ 志望職種の業務理解のためのもの　【注意した点・感想】任意参加であるが、インターンのような感覚で「絶対何かしら選考に関係している」と思ったので気合を入れて参加した。服装はスーツではなくオフィスカジュアルにしたが、あまり地味になりすぎない、華美になりすぎないよう注意した。実際に話が聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない、現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様（オンライン）　【質問内容】一次面接との大きな違いだが、ケース面接があった。難易度はそこまで高くない（コンサル業界などのケース面接とは違い、長く考えたりするものではない）が、化粧品のマーケティングに日頃から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外（英語ネイティブ）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に会場に到着して待機、案内されたら会場で実際に面接　【質問内容】ESの内容について英語でプレゼン（要練習、5分間）、その質疑応答や深堀り等。 また、自分が考えているキャリアプランなども聞かれた。志望動機の深掘...

【承諾/辞退理由の詳細】外資系の化粧品企業の早期であったので、まずは内定を承諾してから熟考しようと考えた。（志望度が高めだったので、今のところ第一志望群） 初任給が思いの外低いのがネックだが、事業内容にも興味があったことと、グローバルに活躍できる可能性、給料の上がり幅の可能性（年功序列の日本企業）などを、もう少し時間が経...

【試験科目】Cubicの試験と同じ。難易度はそこまで高くないが、少し見慣れない形式ではある 性格もあり　【各科目の問題数と制限時間】制限時間や問題数のは、SPIと同程度だった。急いで解いていたので正確な数は覚えていない。性格分野の回答数は多めだった記憶。　【対策方法】意外と書類で人数が減るので、Cubicの試験についてネッ...

【アクチュアリーインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400文字以内）】私が貴社のアクチュアリーインターンシップに参加する目的は二つある。一つ目は、損害保険アクチュアリーの業務内容を体験し、理解を深めたいからだ。日々変化し、増えていくリスクの先頭に立つ損害保険アクチュアリーはリスク管理や決算、再保険、商品...

【説明会の具体的な内容】会社紹介の後、インターン内容説明から質疑応答まで　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことのない企業でありその実態が未知数であったため、事前に調べたところ大手企業のバックオフィスを、サポートしてあるところまでは分かった。しかし、有名な企業に比べてその実態は掴めず、具体的なイメージを持...

【この世界を笑顔で満たすアイデアを1つ考えてください。（下限なし～1000文字以内）】この世界を笑顔で満たすアイデアとして、「Thankyouカードプロジェクト」を提案します。「Thankyouカードプロジェクト」の背景には、現代社会における人間関係の希薄化が関係しています。株式会社◯◯によるコロナ禍における「◯◯での感謝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションの時とは違う社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの感想を軽く話してから、集団面接に入った。　【質問内容】自分の強みや、学生時代に取り組んだこと、この状況に置かれたらどう行動するかなどを聞かれた。集団面接であるため、他の人の...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】志望理由は二つある。第一に、貴社の投資銀行業務についてより深く理解したいと考えているためだ。M&Aや資金調達といった企業の成長に不可欠な業務に関心があり、それらに携わることで得られる責任感ややりがいを実際に体感...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】参考書を2周ほど解き、問題に慣れた。他の企業で練習をしてから臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに、与えられた企業に対してM&Aの提案をする。4日間の午後に与えられた時間や、夜などに時間を合わせて、パワーポイントを作成する。5日目に発表をし、社員から多くの質問を投げかけられる。十分な根拠を持って資料を作らないといけない。　【ワークの具体的な手順】企業分析→M...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】自己紹介と自己PRを行った。簡単な自己紹介と、自身の強みが現れたエピソードを話した。録画面接であるため、落ち着いて、ハキハキと話すことが重要である。質問に沿った回答をすることを心がけた。期限に余裕を持って撮る...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】売上向上施策系のお題が出された。　【GDの手順】お題が発表され、その後班員で話し合う。ほとんどの学生がグループディスカッションに慣れていなかったため、進行が難しかった。　【プレゼン時間の有無】1分　【雰囲気】和やか。みんなで協力する雰囲気であった。　【注意...

【「Sales Workshop」へのエントリー理由を教えてください】海外渡航経験を通じて、健康に不可欠な「食」の大切さを身をもって体感し、「おいしく食べて健康づくり」という貴社の志に共感した。インターンを通して健康を届ける貴社の事業や社風に対する理解を深めたい。　【あなたが「自分ならではの工夫をこらし、目の前の人の心を動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業理解、企業説明 ・既存商品のスーパーにおける売上上昇案の提案型ワーク（2日間。個人ワークもあり。） ・全体でのプレゼンテーション、担当社員からのフィードバック ・全体座談会、社員との交流会（2日間）　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→フィードバ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】個人差あり　【対策方法】市販の参考書を用いて事前に勉強しておく。 公式などを頭に入れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 ゼミ、サークルについて ・学生時代に力を入れたこと （回答） エントリーシートの補強 ・自分を植物に例えると （回答） エントリーシートの内容に加えて選定理由を深掘りされた...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】「時間や空間の壁を越えて、誰もがつながれる社会」を実現したい。私は◯◯部の◯◯として活動していた際、学校の授業の都合で練習に参加できず、リモート通信を活用して指導を行ったことがある。この経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→1人事と打ち合わせ→部屋移動→2役員と面接→3人事と今後の流れの説明→解散　【質問内容】1プレゼン＋質問15分 働く目的について5分程度のプレゼンを行い、役員の方がその内容に質問していく。 →スライドを見ながら回答する 「現場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散　【質問内容】1チームでの経験は？ 一次面接で話した学生時代に力を入れたこととは別のチームでの経験を説明した。 やや専門的な内容を含んでいるので、適宜言い換えながら話した。 なお、リクルーターから一次面接とは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散　【質問内容】1学生時代に力を入れたことは？ サークルでのチームマネジメント経験を話した。 企業から事前にSTAR話法について解説する動画が提供されていたので、STAR話法に基づいて話すようにした。 SEはチ...

【経緯】二次面接終了後に最終面接に向けて面談が設定された　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→解散　【質問内容】最終面接の面接官、経歴、必要なプレゼンの内容・形式について説明していただいた。 サンプルとしてプレゼンの雛形が与えられるので、自分で資料を準備しておく必要はない。 プレゼンの見栄えや出来具合は評価に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 インターンでは有名私大が多く、難関国立はあまり見なかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。チームでの経...

【自己PR】私の強みは、何事にも積極的に挑戦するチャレンジ精神である。常に新しいことに挑戦することを楽しむ性格であり、好奇心が強い。幼少期から様々なスポーツに挑戦することで、体力や精神力を鍛えてきた。また、興味を持った音楽ジャンルのライブに積極的に足を運ぶことで、新しい文化や価値観に触れる機会を得て、自分の視野を広げてきた...