【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・財務部長・財務会計職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内され、その後人事の方とともに面接室へ入室。面接後は人事の方がエレベーターまで送ってくださった。　【質問内容】【質問】 志望動機、学生時代に力を入れたこと、職種の志望動機、周りの人からの評...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、簡単に説明を受け、ディスカッションを開始。　【GDのテーマ・お題】これからの財務会計職に求められる能力　【GDの手順】・役割分担 ・議論 ・発表 グループディスカッションにしては学生の人数が少なかったため、1人1人の発言する機会が多くあった。　【プレゼン時間の有...

【質問内容】・仕事のやりがいについて →社会貢献性 ・就活時の経験について（就活の進め方、自己PRの内容、志望理由等） →選考スケジュール、学生時代のアルバイト経験等 ・フォワーダーならではの魅力や難点 →顧客の要望に寄り添える ・職場の雰囲気 →部署や事業所によっても違うが、全体的に真面目、かつ元気。　【注...

【入社を志望する理由（400）】理由は2つある。1つ目は、人々の生活の基盤を物流から支えたいからだ。私は〇〇でアルバイトをしている。海外旅行時に現地の店舗を訪れた際、お気に入りのメニューを日本と同じ味で食べることができたという経験から、物流が私たちの生活に深く根付いていることを実感した。フォワーダーとして、顧客も気づいてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員からお題が発表された後、そのまま30分間ほどディスカッション　【GDのテーマ・お題】戦略立案型（〇〇が売れるにはどうすれば良いか）　【GDの手順】・テーマ設定の前提確認 ・いくつかの段階に分け、アイデアをブレインストーミング ・まとめ ・報告準備 ・報告　【プレゼン時間の有無】...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】市販のSPIや玉手箱の対策本を用い、苦手単元に絞り何周かした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15-20年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に案内される。　【質問内容】・志望理由 →社会貢献性とグローバル性、かつ業界最大手 ・学生時代に頑張ったこと →インターンシップについて ・学生時代に頑張ったことの深掘り（エピソードの時期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に通される。　【質問内容】・大学での専攻について →自分の研究内容について答えた。 ・大学の志望理由について →自分の学びたい内容と校風から選んだ。 ・なぜその研究テーマを選んだか？ →自分の体験と絡めて話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】志望動機 　独立系証券であり、よりよい提案をすることができるという点。特にマーケットに興味があるため、その知識を活かしながらお客様に還元できる点を魅力に感じた。 経済の勉強はどうやってしているのか？ 　W...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅、役員、人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内される。その後呼ばれ、三回面接が実施される。　【質問内容】志望動機 　今までのものとブレがないように独立型であるということと社風に注目して答えた。 趣味、休日の過ごし方 　素直に答えた。特にリフ...

【承諾/辞退理由の詳細】証券営業で自分のしたいことがあったから。　【内定後の課題の有無】マーケットの勉強をするように言われた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】総合職は早慶旧帝大が5割、MARCH/関関同立が4割、その他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施のため、接続してから班に振り分けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にお客様に対するロープレを学生同士で行った。その後、班に分かれてお客さんの5,000万円をどのように運用するかを考えた。与えられた情報を基にそのお客様にあったポートフォリオの構築と、...

【経緯】インターンシップ参加者全員に実施される面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機（WHY　証券、大和） 　マーケットに興味があり、その知識を活かしてお客様により良い提案ができるため。証券会社の中で最も人柄、社風がよく独立型であるためより良い提案ができるため 証券マンになったらどん...

【ソフトバンクの志望理由】私はこれまでの経験を通じて、エンターテインメントを軸に「人々の心を動かす価値」を生み出すことに強い関心を抱いてきました。特に、音楽イベントの企画やステージ演出に携わり、多くの人と感動を共有する中で、テクノロジーが持つ可能性に大きな魅力を感じています。 ソフトバンク株式会社を志望した理由は、圧...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。 】私はアルバイト先の◯◯の顧客満足と売上の両立に注力した。自身が時間帯責任者を務める午後は、店内が常に満席、さらに長時間滞在するお客様が多く、売上が伸び悩んでいた。また、長時間滞在のお客様への声かけがクレームに繋がることもあった。時間帯責任者として現状を打破する責任を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目　営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに開始　【質問内容】ESに沿った質問がメイン どうして売り上げを上げようと思ったのか？ 　今まで頼られることにやりがいを感じていたため。頼られると断れない性格も相まって実行に移した。 どうやって周囲の人...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの青本のみ　また今まで何社か解いたことがあったためそこで練習していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名 若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでルームに移される　【質問内容】他の企業の選考状況について 　すべて正直に回答した。そのうえで第一志望であるという旨を理由とともに伝えた どうして第一志望なのか？ 　　簡単に他社との差別化をする際...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接までで多くの社員さんとお話ししてきて実際に自分がその組織の中で働いているイメージができたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHがおおい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事】自分事として身の回りの課題について捉える人が増えていく世の中の実現のために貴社を志望します。最近の世の中は自分以外の他人や生まれ育った地域への関心が希薄であるように感じており、この問題を解決するためには、本来は選挙を通じた意思表示をすることが必要です。...

【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は、「課題の本質を構造化し、技術を用いて効率的かつ実践的に解決する」という過程に強い関心を持ち、その経験を社会に幅広く応用したいため、志望している。 大学時代はその思いのもと学内の空き教室探索システム...

【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）】手書き◯◯の◯◯特徴を自動検出・定量評価する◯◯を構築している。◯◯と◯◯を用いた二段階のモデルを構築し、約◯◯枚のデータを整備し、◯◯支援への実装を目指している。　【趣味・特技・アルバイト・起業・ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が上がっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に学生3人が集められそれぞれブレイクアウトルームに別れて面接を開始しました。　【質問内容】⬛︎質問 学生生活の間で熱中したことエピソードがあれば教えてください。課題に直面して乗り越えた経験はありま...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を1周しました。繰り返す解く時間があまりなかったので要所を押さえて勉強していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行役が1人 管理職が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着してから若い人事の方が10分程会話をしてくれて、その後面接という形です。　【質問内容】⬛︎質問 自己紹介、大学でのゼミ活動、挫折経験 、入社後どのようなことをしたいか、長所、短所、趣味、逆質問 ...